近期熱點(diǎn)海口企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課 Hot Trainings

從專業(yè)到管理，稅務(wù)管控中的籌劃策略 海口：2024年09月26日

課程背景 專票電子化穩(wěn)步推進(jìn)、稅收制度改革不斷深化、稅收優(yōu)惠不斷釋放，作為亟須減負(fù)的企業(yè)，如何投入到這一波新浪潮中來(lái)？在“放管服”與“以數(shù)治稅”的大背景下，對(duì)企業(yè)自身的稅務(wù)專業(yè)水平和管理能力提出了更高的要求，企業(yè)應(yīng)該如何積極應(yīng)對(duì)？ 如何主動(dòng)地創(chuàng)造“稅收利益共同......

制勝客戶六步法 海口：2024年09月28日

學(xué)員對(duì)象： 企業(yè)全體營(yíng)銷人員 課程收益： 1.掌握銷售思維和銷售心態(tài)的要點(diǎn)，業(yè)績(jī)突破的關(guān)鍵核心； 2.靈活掌握SPIN銷售談話應(yīng)用在FABE中鏈接產(chǎn)品價(jià)值和客戶需求。 課程大綱： 第一步、診斷過(guò)濾客戶 如何提高銷售成功概率 開(kāi)放式問(wèn)題——讓客戶開(kāi)口才能探詢客戶需求 封閉問(wèn)題—&mda......

舉辦審計(jì)巡查常態(tài)化監(jiān)督形勢(shì)下國(guó)企采購(gòu)管理主要問(wèn)題與應(yīng)對(duì)措施暨招標(biāo)采購(gòu)體系規(guī)范化建設(shè)操作實(shí)務(wù)專題培訓(xùn)班 海口：2024年11月06日

課程介紹 深入貫徹學(xué)習(xí)黨的二十大精神，落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院建設(shè)全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)部署，近日國(guó)家發(fā)展改革委、工信部、住建部等十一部委聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于開(kāi)展工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)整治的通知》 (發(fā)改辦法規(guī)[2023]567號(hào))，要求進(jìn)一步破除招標(biāo)投標(biāo)領(lǐng)域影響公平競(jìng)爭(zhēng)、地方保護(hù)和市場(chǎng)分割等突出問(wèn)題，聚焦核查項(xiàng)目在編制資格預(yù)審......

卓越的培訓(xùn)管理——企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建、培訓(xùn)計(jì)劃編制、培訓(xùn)效果有效性評(píng)價(jià)與內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍管理高級(jí)培訓(xùn)班高級(jí)培訓(xùn)班 海口：2024年11月07日

課程介紹 隨著信息社會(huì)的到來(lái)，人力資本的重要性提高，企業(yè)培訓(xùn)管理作為經(jīng)營(yíng)人力資本的重要手段而倍受企業(yè)重視。有人甚至認(rèn)為，21世紀(jì)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是一場(chǎng)技能戰(zhàn)爭(zhēng)，打贏這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)在很大程度上要靠培訓(xùn)。 對(duì)于企業(yè)而言，培訓(xùn)是加強(qiáng)企業(yè)知識(shí)的沉淀、管理、傳播和創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)生產(chǎn)力與工作效率，增加員工凝聚力的有效途徑。......

中高層管理和領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)班 海口：2024年12月04日

培訓(xùn)背景： 中高層管理者是企業(yè)中承上啟下、承前啟后、承點(diǎn)啟面的重要力量。管理者是否得力，關(guān)乎企業(yè)組織績(jī)效的達(dá)成。但在很多企業(yè)中，管理者管理能力缺乏、依靠自己個(gè)人經(jīng)驗(yàn)“盲人摸象”式帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的情況屢見(jiàn)不鮮。很多企業(yè)的管理者的提拔是通過(guò)“一紙文書、一個(gè)會(huì)議、一個(gè)電話、一次談話、一個(gè)通知&r......

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九段經(jīng)理人 主講：王老師

九段專享理念講授+沙盤案例+情景案例復(fù)盤+管理視頻解析+精品啟發(fā)游戲課程大綱官子篇－共同期第一段 角色認(rèn)知卓越管理能力提升模型圖從管人管事到管心的蛻變：團(tuán)長(zhǎng)、政委還是特種兵？案例：海底撈的擒心術(shù)角色定位：經(jīng)理人的蠻力、權(quán)力、威力、魅力四力變化背后角色階段輪子理論：上行角色定位、下......

銀行對(duì)公關(guān)系營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)技能提升 主講：趙老師

銀行對(duì)公客戶經(jīng)理、主任、支行長(zhǎng)、行長(zhǎng)【課程大綱】一、客戶經(jīng)理靈性打造三部曲1、思維定式?jīng)Q定行為結(jié)果2、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)需要有怎樣的思維定式3、會(huì)來(lái)事兒、有眼力勁、眼里有活4、對(duì)方角度、人性化、靠譜?案例研討：搞定老會(huì)計(jì)，虎口奪單二、客戶溝通實(shí)戰(zhàn)技巧1、溝通編碼的四個(gè)條件2、溝通反饋的兩個(gè)......

現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題分析與解決培訓(xùn) 主講：劉老師

問(wèn)題就像是“織毛衣的線團(tuán)”，抓一抓就好一點(diǎn)，一松手就重復(fù)發(fā)生，總是不能徹底解決……解決問(wèn)題是“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”，根本抓不到問(wèn)題的本質(zhì)、、、當(dāng)問(wèn)題產(chǎn)生時(shí)，人們忙著提出一堆可能的原因，而最后還是用排除法才......

導(dǎo)師輔導(dǎo)技術(shù)課程大綱 主講：湯老師

1.參訓(xùn)導(dǎo)師將厘清導(dǎo)師的角色認(rèn)知,提升輔導(dǎo)意愿；同時(shí)了解輔導(dǎo)的定義、內(nèi)涵以及導(dǎo)師的作用，明確自身定位。2.掌握如何區(qū)分不同行為風(fēng)格的學(xué)員，運(yùn)用不同的策略和方法進(jìn)行個(gè)性化輔導(dǎo)。并且了解新生代員工的特點(diǎn)，能夠有效的處理與年輕員工的矛盾與沖突。3.使學(xué)員掌握OJT的輔導(dǎo)方法，并會(huì)運(yùn)用相......

新思維迭代模式鍛造卓越管理者 主講：高老師

公司董事長(zhǎng)、總裁（總經(jīng)理）等領(lǐng)導(dǎo)班子成員；企業(yè)戰(zhàn)略、人力、品牌、文化、研發(fā)、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、制造、行政和物流等部門職能管理者；企業(yè)中高級(jí)技術(shù)人才；企業(yè)戰(zhàn)略儲(chǔ)備干部等。四、課程收益1、學(xué)員課后會(huì)變得更加通透，能夠在更高維度上思考和解決問(wèn)題。2、哪些曾經(jīng)棘手的問(wèn)題，會(huì)迎刃而解。3、工作效......