海口企業(yè)文化培訓(xùn)公開課

舉辦新時(shí)代背景下企業(yè)文化建設(shè)與品牌管理專題培訓(xùn)班 海口：2024年12月04日

（一）企業(yè)文化的內(nèi)涵與要素分析1.建設(shè)獨(dú)特的企業(yè)文化是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)管理的主題；2.形成組織效能的共同認(rèn)知系統(tǒng)；3.大家都能認(rèn)可的習(xí)慣性行為方式；4.隱含在價(jià)值觀背后的基本假設(shè)系統(tǒng)；5.企業(yè)成員間達(dá)成的團(tuán)隊(duì)心理契約；6.企業(yè)核心價(jià)值觀的確立；7.企業(yè)的精神境界（文化個(gè)性）；8.企業(yè)的思維方式；9.企業(yè)家與領(lǐng)導(dǎo)行為的轉(zhuǎn)......

企業(yè)文化推動(dòng)戰(zhàn)略落地和員工職業(yè)素養(yǎng)提升 廣州：2024年10月15日

德魯克說：文化能生吃了戰(zhàn)略，可見文化的重要性。企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略落地和實(shí)施的有力武器，一個(gè)企業(yè)有再好的戰(zhàn)略，如果沒有好的文化去匹配等于0，一個(gè)企業(yè)有什么樣的戰(zhàn)略就需要有什么樣的文化、機(jī)制、團(tuán)隊(duì)去匹配，而要保證這個(gè)戰(zhàn)略落地的有力武器就在文化上，就在輿論上，就在文化落地執(zhí)行上，而文化的落地又會(huì)提升員工的職業(yè)素養(yǎng)。毛澤東......

向阿里學(xué)習(xí)-阿里巴巴企業(yè)文化與落地 廣州：2024年10月19日

1.了解文化落地的三個(gè)核心層2.掌握阿里文化的價(jià)值觀3.掌握文化如何推動(dòng)生產(chǎn)力課程對(duì)象企業(yè)各級(jí)管理者課程大綱一、價(jià)值觀的演變和阿里文化1.阿里的管理之道2.阿里的道法術(shù)器3.阿里價(jià)值觀的演變4.阿里的文化1)天地人文化2)學(xué)校文化3)家文化4)鐵軍文化5)武俠文化二、阿里文化的落地1.文化落地的三個(gè)核心層2.文化落地的......

基于行動(dòng)學(xué)習(xí)的企業(yè)文化落地工作坊 廣州：2024年10月25日

資源終會(huì)枯竭，唯有文化生生不息。——華為 任正非哈佛大學(xué)的教授科特和赫斯克特的研究指出，企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程表明，在企業(yè)發(fā)展的不同階段，企業(yè)文化總是直接或間接地影響、作用于企業(yè)的發(fā)展方向，甚至制約著企業(yè)的資源配置范圍及其強(qiáng)度。企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營中逐步形成的、為團(tuán)隊(duì)所認(rèn)同、遵循的使命、愿景、價(jià)值觀和行......

企業(yè)文化診斷與建設(shè) 廣州：2024年11月01日

理解企業(yè)文化的范疇和內(nèi)容，樹立正確的企業(yè)文化概念。掌握診斷企業(yè)文化的工具和方法，能夠幫助組織萃取和提煉出適合組織的企業(yè)文化價(jià)值觀。掌握基于企業(yè)文化價(jià)值觀，落地企業(yè)文化的策略和方法。課程對(duì)象企業(yè)文化經(jīng)理，企業(yè)文化負(fù)責(zé)人人力資源管理者，OD總監(jiān)課程大綱第一模塊：序言：什么是文化？文化與文明企業(yè)文化的本質(zhì)：面向行為的驅(qū)動(dòng)企業(yè)......

《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)文化突破》方案實(shí)操 廣州：2024年11月07日

建議企業(yè)文化及中高層團(tuán)隊(duì)集體報(bào)名參加，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化系統(tǒng)突破！【針對(duì)問題】：專注解決文化建設(shè)難題，如何讓企業(yè)文化更系統(tǒng)、更實(shí)操、更有價(jià)值？◆ 企業(yè)文化如何精準(zhǔn)提煉？企業(yè)文化如何深入人心？企業(yè)文化如何與戰(zhàn)略、管理保持匹配？企業(yè)文化長期規(guī)劃如何制定？企業(yè)文化如何與崗位和工作掛鉤？企業(yè)文化建設(shè)工作如何常態(tài)運(yùn)行？企業(yè)文化如何持續(xù)......

《7C集團(tuán)公司企業(yè)文化突破》方案實(shí)操 廣州：2024年11月08日

建議企業(yè)文化及中高層團(tuán)隊(duì)集體報(bào)名參加，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化系統(tǒng)突破！課程特色【針對(duì)問題】：專注解決文化建設(shè)難題，如何讓企業(yè)文化更系統(tǒng)、更實(shí)操、更有價(jià)值？◆ 如何形成集團(tuán)合力？如何激發(fā)集團(tuán)活力？集團(tuán)公司如何建立覆蓋多業(yè)務(wù)、多區(qū)域的文化體系？集團(tuán)文化如何落實(shí)到業(yè)務(wù)單元和分子公司？企業(yè)文化如何與戰(zhàn)略、管理保持匹配？文化建設(shè)工作如何常......

企業(yè)文化建設(shè)與落地實(shí)務(wù) 廣州：2024年11月30日

(一)企業(yè)文化認(rèn)知——追根溯源，直達(dá)本質(zhì)(二)企業(yè)文化傳承——諸子百家，古為今用(三)企業(yè)文化提煉——旗幟鮮明，信仰一致(四)企業(yè)文化系統(tǒng)——三大系統(tǒng)，有效支撐(五)企業(yè)文化實(shí)踐——他山之石，可以攻玉......

企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

怎樣認(rèn)識(shí)和建設(shè)企業(yè)文化？ 主講：李老師

一、企業(yè)文化認(rèn)知1.本課程聯(lián)系具體的企業(yè)文化的形成和發(fā)展，用案例討論什么是真正的企業(yè)文化。2.企業(yè)文化的要素是什么？3.怎樣理解企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)？4.怎樣理解不同層面的企業(yè)文化內(nèi)容的地位和作用？5.怎樣從整體上關(guān)照不同層面的企業(yè)文化的關(guān)系和一體化特征？二、企業(yè)文化鑒別1.本課程聯(lián)系具體的企業(yè)文化的形成和發(fā)展過程，用案例討......

企業(yè)文化戰(zhàn)略突破--孫源哲 主講：孫老師

企業(yè)董事長、總經(jīng)理、文化執(zhí)行官、教育官課程收益：39個(gè)活動(dòng)方案、18個(gè)立即可用的工具，現(xiàn)場做6個(gè)模擬訓(xùn)練;同時(shí)將收獲《文化管理手冊(cè)》，回去就可用上，解決凝聚人心的問題，企業(yè)的效益一定迅速提高。課程大綱第一講：什么是企業(yè)文化？案例：《一個(gè)老人和一群孩子的故事》思考與啟示：文化是什么？一、企業(yè)文化的定義與構(gòu)成二、企業(yè)文化的......

企業(yè)狼性文化打造 主講：姚老師

一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理1.為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2.為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識(shí)并存在溝通障礙3.為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn)，導(dǎo)致變革成效不佳。4.為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離（文化虛脫......

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