近期熱點鄭州企業(yè)培訓公開課 Hot Trainings

銷售精英實戰(zhàn)技能訓練營 鄭州：2024年10月09日

課程目標： 不僅側重于總監(jiān)學員本職崗位管理技能的提高，更著眼于綜合素質的提升，使學員在強化崗位技能的前提下，具備更廣闊的視野和更廣大的發(fā)展空間。 交流互動： 與來自不同單位、不同銷售崗位的學員共同學習、交流，不但可使銷售精英實戰(zhàn)技能訓練課程學習效果得以顯著提升，更可收獲令人終身受益的高端人脈。 課程內容： 一、你是一個......

員工團建：《團隊凝聚力與執(zhí)行力訓練營》 鄭州：2024年10月10日

培訓對象 各企事業(yè)單位負責人、各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經理）、行政總監(jiān)（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問等 培訓內容 開營團隊建設 1、團隊如何建設 2、優(yōu)秀的團隊特點: 統(tǒng)一的目標，統(tǒng)一的思想，統(tǒng)一的規(guī)則，統(tǒng)一的行動，統(tǒng)一的聲......

新安全生產法解讀及生產安全合規(guī)體系建立 鄭州：2024年10月14日

課程背景： 2021年6月10日，中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務委員會第二十九次會議通過《全國人民代表大會常務委員會關于修改＜中華人民共和國安全生產法＞的決定》。修改后的《安全生產法》于2021年9月1日起施行。 現(xiàn)行《安全生產法》于2002年制定，2009年和2014年進行過兩次修改，今年是第三次修改，本......

碳資產交易與管理 鄭州：2024年11月15日

課程背景 減少溫室氣體排放、積極應對氣候變化，已成為全球共識。2020年9月中國向全球宣誓，二氧化碳排放力爭于2030年前達到峰值，努力爭取2060年前實現(xiàn)碳中和。這一宣誓意味著中國應對氣候變化工作進入一個新的階段，也使碳排放權交易作為一種低成本減排工具促進碳減排、助力碳中和的價值得到凸顯，加速推進了全國統(tǒng)一碳市場建設......

房地產新營銷技術突圍與實效布陣2024返鄉(xiāng)潮 鄭州：2024年12月04日

【課程背景】 盡管樓市利好政策頻出，但在“金九銀十”的公認好時候，樓市的紅海中仍未掀起一絲水花。樓市仿佛真的陷入了一個史無前例的低溫期，所有人睜圓了眼睛，也絲毫找不到回暖的證據和跡象。房地產這一場困難和危機不是突如其來的考驗，而是整個行業(yè)進入一個新的周期。 當看到部分房企從抖音獲客中嘗到了甜頭，......

更多鄭州企業(yè)培訓公開課

鄭州企業(yè)培訓推薦內訓課程

引爆沸點——終端實戰(zhàn)銷售心理學 主講：耿老師

曾經從事銷售整整10年，剛開始認為銷售猶如練拳，招式是外在，內力才是根本，然銷售人員的內力是什么？后來認為銷售猶如下棋，一般的棋者只能看一步，而高手卻能看十步，然銷售的高手如何煉成？為什么我們培訓了很多的銷售技巧，員工卻用不好？為什么我們精心設計的銷售話術，用到終端卻效果走樣？為......

卓越保險經理人養(yǎng)成 主講：姚老師

一、職業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃1、職業(yè)及個人職業(yè)選擇的關系A、什么是職業(yè)B、個人職業(yè)選擇的5種關系2、職業(yè)生涯規(guī)劃A、內職業(yè)生涯B、外職業(yè)生涯C、內外職涯的關系二、卓越的工作標準1、工作標準A、標準的定義B、為什么要制定標準C、要制定什么樣的標準2、卓越的工作標準A、什么是卓越的工作標準......

《企業(yè)管理層收購（MBO）及公司的控制》 主講：陸老師

一、《企業(yè)國有產權向管理層轉讓暫行規(guī)定》的內容權威解讀二、國有產權向管理層轉讓操作務實①國有產權向管理層轉讓的最新形勢和情況分析；②國有產權向管理層轉讓的程序、步驟及方案設計技巧；③提供30多種國有產權向管理層轉讓的融資方法；④提供20多個國內實施國有產權向管理層轉讓先行者案例；......

結構化思維與問題分析解決 主講：張老師

適用于所有人員課程大綱第一講：認知結構性思維寫文章時常出現(xiàn)的問題包括，讀者不能快速抓住關鍵論點；或當文章層次較多時，讀者理解困難或難以記憶；或當論點明確時，又會感覺空洞無物。結構性思維的四大特點有效解決這些問題。一、結構性思維寫作的四個基本特點1. 結論先行2. 上下對應3. 分......

跨部門溝通與協(xié)作（鄭奕） 主講：鄭老師

1、使思想一致、產生共識；2、減少摩擦爭執(zhí)與意見分歧；3、使管理者洞悉真相、排除誤解；4、減少互相猜忌、凝聚團隊情感；5、疏導人員情緒、消除心理困擾；6、了解組織環(huán)境、減少協(xié)作阻力；7、收集信息、使團隊狀況共有；8、增進人員彼此了解、改善人際關系。你可收獲（技能篇）1、職業(yè)性格認......