近期熱點(diǎn)大連企業(yè)培訓(xùn)公開課 Hot Trainings

關(guān)檢融合—進(jìn)出口申報(bào)風(fēng)險(xiǎn)及后期管理 大連：2024年09月09日

課程介紹 2017年以來(lái)，海關(guān)改革進(jìn)入深水區(qū)，全國(guó)通關(guān)一體化、加貿(mào)一體化、以企業(yè)為單元改革試點(diǎn)、單一窗口、金關(guān)二期工程，等等重大舉措頻頻發(fā)布并陸續(xù)落實(shí)。 2018年中國(guó)整體通關(guān)時(shí)效大幅提升的同時(shí)，進(jìn)出口通關(guān)風(fēng)險(xiǎn)也正在堆積，越來(lái)越多的事后核查轉(zhuǎn)緝私崗位進(jìn)一步處理。 同時(shí)，中美貿(mào)易戰(zhàn)高潮迭起，未來(lái)的黑天鵝不知道在哪嬉戲？進(jìn)......

2024大數(shù)據(jù)智能稅控+新公司法背景下重點(diǎn)問題與應(yīng)對(duì) 大連：2024年09月24日

課程背景 “金稅四期”也隨著數(shù)電發(fā)票的試點(diǎn)悄然上線，稅收征管終于開啟智慧稅務(wù)時(shí)代，于是納稅人也可以輕松完成“確認(rèn)式申報(bào)”。新公司法、新會(huì)計(jì)法陸續(xù)出臺(tái)，納稅人處于智慧稅務(wù)精準(zhǔn)監(jiān)管、自動(dòng)算稅時(shí)代，企業(yè)必須保證財(cái)稅合理、合規(guī)、合法，要對(duì)企業(yè)在相對(duì)透明的財(cái)務(wù)環(huán)境中進(jìn)行交易安排、財(cái)......

舞動(dòng)的三板斧，打造不一樣的阿里巴巴 大連：2024年10月17日

課程背景 阿里巴巴—全球第一，裂變發(fā)展 從18人到5萬(wàn)人，從50萬(wàn)起家到如今市值超4500億美金，從中國(guó)第一家盈利網(wǎng)站到全球最大電子商務(wù)網(wǎng)站，阿里用18年締造了世界企業(yè)發(fā)展史的奇跡。 阿里巴巴—鐵軍精神，管理創(chuàng)新 阿里快速發(fā)展靠的就是鐵軍文化與獨(dú)特的管理三板斧，三板斧就是阿里巴巴自從創(chuàng)業(yè)初期就一......

關(guān)于舉辦國(guó)際TRIZ一級(jí)認(rèn)證培訓(xùn)的通知 大連：2024年11月13日

課程內(nèi)容 培訓(xùn)內(nèi)容（3天）： 第一天 課程大綱 課程說(shuō)明 TRIZ 概論與在三創(chuàng)教育的功能 (1-1) 1. 了解 TRIZ 的發(fā)展歷史，與發(fā)展背景，了解 TRIZ創(chuàng)新方法的正確使用 2. 了解TRIZ 創(chuàng)新在創(chuàng)意、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育的地位與功能 最終理想解/理想性 (1-2) 介紹如何運(yùn)用“最終理想解&rdq......

信息時(shí)代—企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)前置化管理思路和技巧 大連：2024年11月28日

課程介紹 企業(yè)的財(cái)務(wù)人員在完成日常財(cái)務(wù)工作之余，還要應(yīng)對(duì)各種涉稅事宜和涉稅風(fēng)險(xiǎn)。然而，企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)遍布企業(yè)所有的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)！全面營(yíng)改增后企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的工作量徒增，其困難程度絕非一個(gè)財(cái)務(wù)部門能夠管控！關(guān)門做賬的方式再也無(wú)法滿足企業(yè)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的需求！ 【政策出臺(tái)不斷加碼，信息時(shí)代的速度你跟上了嗎？】 國(guó)務(wù)院總理......

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大連企業(yè)培訓(xùn)推薦內(nèi)訓(xùn)課程

管理基礎(chǔ)理論與方法 主講：高老師

在大數(shù)據(jù)和信息時(shí)代，社會(huì)不斷變革，企業(yè)需要在更復(fù)雜多變的環(huán)境中進(jìn)行抉擇，對(duì)于中層管理干部的管理能力提出了新的挑戰(zhàn)。不同組織不同部門的管理職能都是相似的，在所有組織環(huán)境中管理都具有計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等基本職能，只是不同層次的管理側(cè)重不同，要想做好工作都需要具備良好的管理能力。然......

詳解推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成的KPI與OKR工作法 主講：李老師

企業(yè)中高層管理人員、公司目標(biāo)管理參與者【課程收益】1、明確績(jī)效管理KPI及OKR的核心思想及應(yīng)用2、掌握OKR方法與邏輯、優(yōu)勢(shì)與價(jià)值3、現(xiàn)場(chǎng)演練OKR操作的重要環(huán)節(jié)，掌握OKR操作的主要技巧4、學(xué)會(huì)應(yīng)用OKR的激勵(lì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新工作5、掌握如何通過(guò)OKR跟蹤和管控進(jìn)程，提高企業(yè)效率【授......

大客戶銷售策略和技巧 主講：臧老師

第一單元：接近大客戶、發(fā)現(xiàn)商機(jī)、評(píng)估商機(jī)一、接觸客戶緣故法：通過(guò)以往的人際關(guān)系網(wǎng)來(lái)尋找客戶群，以達(dá)到拓展業(yè)務(wù)的方法 介紹法：通過(guò)別人對(duì)有意向作廣告的單位的介紹，做到有針對(duì)性地發(fā)展業(yè)務(wù) 直接開拓法：對(duì)客戶無(wú)了解，通過(guò)直接向客戶介紹業(yè)務(wù)優(yōu)點(diǎn)來(lái)讓客戶接受的方法 創(chuàng)意開拓法：根據(jù)客戶的業(yè)......

OKR高效工作法實(shí)施與落地 主講：李老師

1. 給創(chuàng)新——注重理論、思維和底蘊(yùn)巧妙激發(fā)學(xué)員。2. 給系統(tǒng)——幫助學(xué)員整理思路，用架構(gòu)串聯(lián)經(jīng)驗(yàn)。3. 給體驗(yàn)——用心理技術(shù)開悟，高品質(zhì)互動(dòng)與共享。4. 給思想——培訓(xùn)師對(duì)核心內(nèi)容的......

藥企/醫(yī)院/醫(yī)院短視頻運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)設(shè)計(jì)與直播帶貨密碼 主講：劉老師

第一章 藥企/醫(yī)院抖音帳號(hào)的定位、裝修與IP化人格打造?重新認(rèn)知：從公域引流到私域沉淀，抖音是個(gè)好工具?抖音短視頻運(yùn)營(yíng)的本質(zhì)——內(nèi)容營(yíng)銷?抖音運(yùn)營(yíng)帳號(hào)定位前必須具備的3種思維?——用戶思維：實(shí)現(xiàn)人群切割與價(jià)值定性?—&m......