大連內(nèi)部控制培訓(xùn)公開課

合同管理、合同風(fēng)險(xiǎn)防范與合同訴訟實(shí)務(wù)高級(jí)研修班 大連：2024年09月28日

各企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)、法律事務(wù)部主任、法律顧問以及其他法律事務(wù)管理人員；各律師事務(wù)所主任、律師；各法律院系從事民法教研的老師及其他有關(guān)人員；各級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理職能部門、律師協(xié)會(huì)的負(fù)責(zé)同志。研修內(nèi)容：專題一：如何加強(qiáng)及健全企業(yè)合同管理1．建立完備的合同管理制度①合同設(shè)計(jì)與管理的原則 ②合同設(shè)計(jì)管理的機(jī)構(gòu)和人員③合同簽訂的流程......

內(nèi)部控制與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理 大連：2024年10月17日

一、內(nèi)控概述與風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)務(wù)框架內(nèi)控的前世今生及風(fēng)險(xiǎn)管理思維內(nèi)部控制逐步走向全面風(fēng)險(xiǎn)管理COSO“IC-IF框架”與“ERM框架”的全面解讀2013年COSO新框架重大變化與啟發(fā)薩班斯法案的重大影響及適當(dāng)借鑒二、以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向的內(nèi)控實(shí)施的支撐平臺(tái)我國(guó)內(nèi)控存在的常見問題解析全面......

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與績(jī)效審計(jì) 大連：2024年11月04日

為全面深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，中央辦公廳和國(guó)務(wù)院辦公廳于2010年10月頒布了《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》。為落實(shí)中央提出的新要求和解決審計(jì)實(shí)踐中出現(xiàn)的新問題，2014年7月27日，中央紀(jì)委機(jī)關(guān)、中央組織部、中央編辦、監(jiān)察部、人力資源和社會(huì)保障部、審計(jì)署、國(guó)務(wù)院國(guó)資委聯(lián)合印發(fā)實(shí)施《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干......

內(nèi)部控制與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理 沈陽(yáng)：2024年09月10日

從04年SOX法案誕生到如今內(nèi)控建設(shè)如火如荼，10年的時(shí)間讓中國(guó)企業(yè)經(jīng)歷了內(nèi)控從無到有，從困惑到相對(duì)成熟，一定程度上幫助企業(yè)提高了風(fēng)險(xiǎn)管理能力。然而，無數(shù)企業(yè)轟轟烈烈的開展內(nèi)部控制體系建設(shè)工作后，留下僅僅是一疊疊內(nèi)控手冊(cè)，并沒有將內(nèi)控融入日常運(yùn)營(yíng)中去，內(nèi)控工作困難重重。公司已經(jīng)有了規(guī)章制度，建內(nèi)控還有必要嗎?內(nèi)控的核心......

卓越流程體系建設(shè)與流程優(yōu)化高級(jí)實(shí)務(wù)班 沈陽(yáng)：2024年11月01日

一、提升流程體系變革的準(zhǔn)備度【問題思考】：沒有流程建設(shè)，企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)？【流程競(jìng)爭(zhēng)演練】：體驗(yàn)流程對(duì)績(jī)效影響關(guān)系1.什么是流程？為什么要關(guān)注流程?2.流程與戰(zhàn)略、商業(yè)模式的關(guān)系3.什么是制度？4.制度與流程的關(guān)系5.企業(yè)流程建設(shè)面臨的困惑和問題?價(jià)值鏈中流程缺失帶來的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)?跨部門協(xié)同障礙帶來的效率下降?缺少針......

新《公司法》、《關(guān)于進(jìn)一步完善國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算制度的意見》背景下，國(guó)有企業(yè)重組整合、完善治理、業(yè)績(jī)考核及健全市場(chǎng)化機(jī)制實(shí)務(wù)研修班 北京：2024年09月23日

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。黨的二十大報(bào)告明確指出，要“深化國(guó)資國(guó)企改革，加快國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動(dòng)國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”。中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要深化國(guó)資國(guó)企改革，提高國(guó)企核心競(jìng)爭(zhēng)力。堅(jiān)持分類......

國(guó)有企業(yè)法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)一體化管理體系建設(shè)暨投資經(jīng)營(yíng)損失責(zé)任追究操作實(shí)務(wù) 北京：2024年09月23日

國(guó)家有關(guān)部門近年來連續(xù)發(fā)布了《中央企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）》、《企業(yè)境外經(jīng)營(yíng)合規(guī)管理指引》、《企業(yè)合規(guī)管理體系指南》、《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)與監(jiān)督工作的實(shí)施意見》、《中央企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引》、《企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系指南》、《中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》等文件，開啟了全面加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)......

新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)綜合能力提升與黨風(fēng)廉政建設(shè)研修班 北京：2024年09月23日

各企業(yè)全體紀(jì)檢干部，全體審計(jì)干部，主要包括（紀(jì)檢監(jiān)察部、紀(jì)委辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室、監(jiān)察審計(jì)部、合同管理部、黨群工作部。）黨務(wù)干部，黨委委員、紀(jì)委委員；黨委、紀(jì)委；黨總支委員及相關(guān)人員；各類金融企業(yè)和銀行企業(yè)紀(jì)檢干部，黨委委員、紀(jì)委委員、監(jiān)察審計(jì)部等。課程大綱（一）新時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)法規(guī)政策解讀1.習(xí)近平總書記關(guān)于深化國(guó)家......

內(nèi)部控制培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

銀行職務(wù)犯罪風(fēng)險(xiǎn)防控 主講：崔老師

資金是企業(yè)的命脈。很多企業(yè)或者項(xiàng)目的癱瘓，都是因?yàn)橘Y金鏈的斷裂。銀行，雖然也是企業(yè)，但卻是極特殊的企業(yè)。企業(yè)家們謀求合法的或非法的利益，往往都會(huì)想到銀行，這在客觀上增加了銀行及其從業(yè)人員的風(fēng)險(xiǎn)；基于人性的弱點(diǎn)，如果從業(yè)人員合規(guī)意識(shí)淡薄、個(gè)人私利膨脹，很容易受到誘惑，滑向犯罪的深淵。曾經(jīng)身邊的朋友、最敬仰的企業(yè)家，突然之......

企業(yè)內(nèi)部審計(jì) 主講：樊老師

如何通過內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)異常并及時(shí)采取有效措施加以優(yōu)化？為了實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，企業(yè)必須建立有效的內(nèi)部控制系統(tǒng)，有效的內(nèi)部控制體系已成為企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)與永續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。改革開放以來中國(guó)諸多企業(yè)的興衰成敗也從某個(gè)側(cè)面揭示了內(nèi)部控制的必要性，通過構(gòu)建與實(shí)施內(nèi)部控制，旨在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)從“偶然成功”向&ld......

國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革核心課程 主講：秦老師

第一部分 國(guó)有企業(yè)組織架構(gòu)與崗位優(yōu)化思考頭腦風(fēng)暴：國(guó)企三改為什么要先談組織架構(gòu)與崗位優(yōu)化？1.國(guó)企三改主要發(fā)展歷程回顧2.國(guó)企三改主要內(nèi)容：人事制度、勞資制度、分配制度3.國(guó)企三改主要涉及的變革模塊管控模式設(shè)計(jì)、組織架構(gòu)梳理、權(quán)責(zé)劃分、流程優(yōu)化、定崗定編、任職資格、人才選拔與培訓(xùn)、干部與職工績(jī)效考核、薪酬體系設(shè)計(jì)、員工......

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