近期熱門職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)公開課 Hot Trainings

新員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃高級培訓(xùn)班 海口：2024年10月08日

培訓(xùn)目標(biāo)： ——員工選擇了一個企業(yè)，就是選擇了一種生活； ——企業(yè)選擇了一個員工，就是選擇了一種責(zé)任！ 職業(yè)生涯規(guī)劃與及積極心態(tài)建立，對于員工開發(fā)自身潛力、開拓職業(yè)成長之路至關(guān)重要。對于企業(yè)而言，建立有序的職業(yè)生涯發(fā)展路徑和繼任者計劃，更是人才戰(zhàn)略的基石。 新員工職業(yè)化訓(xùn)......

成功職場人士的職業(yè)生涯規(guī)劃 上海：2024年10月11日

課程背景 每個員工都是企業(yè)最基本的盈利單元，如何將員工的基本利益和企業(yè)的整體利益有機結(jié)合，讓員工在實現(xiàn)自己個人奮斗目標(biāo)的同時實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目的。讓員工清晰的認(rèn)識到自己的人生定位、企業(yè)定位和動力源泉，清楚的看到自己的未來與發(fā)展，通過企業(yè)幫助員工建立系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃必不可少。本課程通過系統(tǒng)的剖析影響個人職業(yè)發(fā)展的各類因素及規(guī)......

心理學(xué)技術(shù)在人力資源管理中的應(yīng)用實務(wù) 上海：2024年10月12日

課程背景： 根據(jù)國際權(quán)威咨詢機構(gòu)調(diào)查顯示：企業(yè)發(fā)生的管理問題中90%與人力資源管理正相關(guān)！ 中國企業(yè)的管理者中90%不了解人力資源心理學(xué)，更不曾系統(tǒng)學(xué)習(xí)過人力資源心理學(xué)實務(wù)！ 中國人力資源從業(yè)人群中90%不具備人力資源心理學(xué)實務(wù)能力！ 現(xiàn)代管理學(xué)之父德魯克早在45年前就告訴我們：企業(yè)管理的本質(zhì)在于人力資源心理的管理！ ......

企業(yè)干部管理與領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè) 北京：2024年11月02日

課程概要 干部管理絕對是當(dāng)今企業(yè)管理界最熱門的話題之一，以華為和GE為代表的中外著名企業(yè)無疑不是在這一方面獨樹一幟，已經(jīng)成為業(yè)界頂禮膜拜的典范。 知易行難，與人直接相關(guān)的干部管理就更是如此，無論對一個企業(yè)的一把手，還是對各級管理者，特別是對企業(yè)的人力資源專業(yè)管理者而言，干部管理無疑是最具挑戰(zhàn)性的一項工作，而對人力資源專......

員工職業(yè)規(guī)劃技術(shù) 青島：2024年11月07日

課程背景： 在快速發(fā)展的市場環(huán)境下，人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心驅(qū)動力，培養(yǎng)與保留優(yōu)秀人才的重要性不言而喻。為了幫助企業(yè)管理者更有效地指導(dǎo)新員工進行職業(yè)規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展方向，提升員工的職業(yè)滿意度和忠誠度，我們決定于2024年8月12-13日開辦員工職業(yè)規(guī)劃技術(shù)培訓(xùn)，本課程融合了職業(yè)規(guī)劃、心理學(xué)及職業(yè)測評等多領(lǐng)域知識，旨在......

基于Excel的精細化人力資源管理與量化分析 上海：2024年09月26日

課程介紹 HR工作離不開大量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，如員工信息、薪資等，充分熟練運用EXCEL技能此時顯得尤為重要。本次課程將告訴你如何建立基于EXCEL的HR數(shù)據(jù)量化分析、隨時掌握了解企業(yè)人力資源狀況，及時調(diào)整管理思路和策略 課程對象 企業(yè)的HR人員 課程收益 學(xué)會建立人工成本管控系統(tǒng)，以便對企業(yè)的人工成本進行科學(xué)的管理和控制 如何建立基于Excel的人力資源精細化和量化分析模版，從耗時耗力的數(shù)據(jù)分析和報表制作中解脫出來，真正實現(xiàn)一鍵OK 怎樣對人力資源實施精細化管理和量化分析，隨時了......

平衡計分卡與戰(zhàn)略績效管理 上海：2024年10月08日

課程介紹 1、《哈佛商業(yè)評論》：“平衡計分卡，75年來最偉大的管理工具” 2、美國駐華大使駱家輝：“平衡計分卡是一個創(chuàng)新的績效管理工具，它為州政府處理棘手的工作提供了巨大幫助!” 3、青島啤酒董事長孫明波：“這些年來，從擴張到整合，再到整合與擴張并舉，青島啤酒成功實現(xiàn)了從生產(chǎn)型企業(yè)向市場型企業(yè)的轉(zhuǎn)型，在這個重大的轉(zhuǎn)型過程中，平衡計分卡作為管理工具起到了根本性的作用，保障了青島啤酒戰(zhàn)略的落實和整合的效果。”......

有效的招聘系統(tǒng)及面試技巧 上海：2024年10月10日

課程目的 員工的招聘與選拔在人力資源管理與開發(fā)中是一項重要的基礎(chǔ)工作，它對于企業(yè)人力資源的合理形成、管理及開發(fā)具有至關(guān)重要的作用。因為，在任何一個組織內(nèi)，人---是企業(yè)最昂貴的資源，找對人，用好人，才能做對事。換句話說，企業(yè)的競爭是員工素質(zhì)的競爭， 能否招聘并選拔出合適的員工是企業(yè)興衰的關(guān)鍵。 當(dāng)下，我們面臨著越來越多的挑戰(zhàn)，獲得優(yōu)秀的人才越來越不容易，在人員招聘方面花費的代價也越來越大，諸如需求的不清晰、招聘了不合適的人選、優(yōu)秀員工的流失„„ 本課程......

職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)化塑造訓(xùn)練——基于測評應(yīng)用的職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)化塑造課程 深圳：2024年10月11日

課程特色 1、將專業(yè)知識用于講授補充職業(yè)生涯規(guī)劃的專業(yè)支持； 2、工具表單、心理測評用于操作，來強化自我認(rèn)知、人崗匹配，輸出職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃成果； 3、行動學(xué)習(xí)用于尋找發(fā)展方案和行動落地，來推動職業(yè)生涯的發(fā)展和突破； 4、應(yīng)用合適的工具來強化自我認(rèn)知和增強職業(yè)意識； 5、應(yīng)用心態(tài)、技能、知識三大維度來塑造職業(yè)化。 課程目標(biāo) 1、闡述職業(yè)生涯規(guī)劃的價值和系統(tǒng)思路，為職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的重要性有更為系統(tǒng)的認(rèn)識，梳理職業(yè)生涯規(guī)劃的思路，推動職業(yè)生涯規(guī)劃的科學(xué)化； 2、明確自我定位和角......

新法下企業(yè)勞動用工、勞務(wù)派遣管理與社保工傷法律風(fēng)險控制操作實務(wù)高級研討班 呼和浩特：2024年10月11日

課程背景： 近年來，我國勞動關(guān)系的內(nèi)外部環(huán)境正在發(fā)生深刻變化，處于矛盾多發(fā)期和凸顯期。就全國來講案件總量呈增長之勢，群體性訴訟和用工爭議有所增加，爭議類型多樣化，勞動爭議案件的類型幾乎涵蓋了勞動關(guān)系的各個方面。企業(yè)法律風(fēng)險防范意識弱，管理手段不強，企業(yè)HR業(yè)務(wù)能力亟待提升。 為幫助企業(yè)準(zhǔn)確理解相關(guān)法律，正確處理勞務(wù)派遣關(guān)系，掌握勞動關(guān)系常見的問題處理，提高勞動用工風(fēng)險防范能力，名課堂特邀國家人社部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、國內(nèi)權(quán)威勞動人事專家在2017年繼續(xù)舉辦“新法下企業(yè)勞動用......

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