勝任力模型培訓

勝任力模型培訓公開課

如何建立企業(yè)的勝任力模型北京：2024年10月30日

企業(yè)總經理、人力資源總監(jiān)、人力資源經理、主管和專業(yè)人員，組織發(fā)展經理，各級部門管理人員【課程大綱】1. 什么是勝任力和勝任力模型火雞與松鼠選擇重要還是開發(fā)重要麥克里蘭與勝任力的提出勝任力的冰山模型績效模型與勝任力員工素質與勝任力的區(qū)別勝任力詞典及舉例企業(yè)勝任力模型的構建2. 建立勝任力模型的步驟全程指導與操練建立勝任力......

勝任力模型的開發(fā)與應用北京：2024年11月01日

一、關于勝任力模型：什么是勝任力模型1.深層特征與高績效特征2.勝任力模型的構成：集成檢索系統(tǒng)a)一級檢索：職位說明書b)二級檢索：模型手冊c)集成描述：能力詞典、能力定義、行為描述d)培訓檢索：自我發(fā)展方案、培訓提高方案、行為指導方案、思維啟發(fā)方案二、關于能力：能力是如何形成的1.能力的層次：冰山模型2.能力的發(fā)......

勝任力模型建構與應用上海：2024年11月01日

2.1-引言：勝任力模型與卓越人才培養(yǎng)體系：?勝任力的基本概念。?勝任力與績效的關系。?勝任力詞條的結構。?勝任力詞典。2.2-開發(fā)勝任力模型開發(fā)勝任力模型的2種方法。2.1.1-通過演繹法開發(fā)勝任力模型：1-提問的藝術：訪談法（interview）、問卷法( questionnaire )。2-快速建模法：通過工作坊......

勝任力模型的建構南京：2024年11月07日

知曉什么是勝任力模型理解勝任力模型的重要性知曉勝任力模型的類別學習體驗勝任力模型的建立課程大綱第一模塊：勝任力模式簡介勝任力簡介勝任力模式是什么？勝任力模式在人力資源上的運用第二模塊：常見的勝任力模型簡介與其考慮勝任力類別常見的勝任力種類核心C管理（領導）M功能F關鍵崗位 Job常見的勝任力模型種類C+M+FC+MC+......

勝任力模型培訓內訓課程

建構勝任力模型及其在人力資源管理中的應用主講：寇老師

引言:企業(yè)需要什么樣的人才? 一、認識勝任力 1、有關人才標準的討論 2、全面了解素質 3、什么是勝任力 4、素質冰山模型 5、勝任力指標 6、勝任力模型 7、勝任力辭典二、構建勝任力模型 1、構建勝任力模型的步驟 2、確定績優(yōu)標準 3、選擇合適的對象 4、收集信息的方法 5、主題分析方法 6......

勝任力模型操作實務主講：劉老師

在企業(yè)的管理運營過程中，人力資源工作者經常會遇到以下問題或現(xiàn)象：企業(yè)戰(zhàn)略目標如何落實到人才能力和素質上？招聘的人總不合適，企業(yè)究竟需要什么樣的人才？在績效管理中如何實現(xiàn)人才能力的考評和提升？員工培訓的出發(fā)點是什么？薪酬和員工能力的關系又是怎樣……上述這些問題或現(xiàn)象的產生其本質都是勝任力模型應......

勝任力模型建立與應用主講：高老師

上篇——勝任力建模第一講：勝任力模型概述人力資源管理的兩大基礎平臺一、勝任力模型的定義1. 勝任力模型的提出2. 勝任力模型的定義3. 中國古代勝任力思想4. 勝任力模型與公司戰(zhàn)略5. 企業(yè)核心能力現(xiàn)場演練：公司核心能力推導二、勝任力模型的構成要素1. 勝任力模型的心理學結構三、通用勝任力模型介......

基于人才梯隊建設的 —— 勝任力模型開發(fā)與應用主講：鐘老師

課程大綱將根據(jù)學員情況（直線經理為主還HR人員？）、課程應用（以勝任力模型開發(fā)為導向還是應用為導向？）額，而進行調整主題課程內容第一講：勝任力模型概述1.勝任力的基本概念；2.勝任力與招聘、薪酬、績效、人才培養(yǎng)的關系；3.勝任力詞條的結構；4.勝任力詞典。第二講：開發(fā)勝任力模型一、演繹法構建勝任力模型1.提問的藝術：訪......