勞動合同法培訓(xùn)

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勞動合同法培訓(xùn)公開課

《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧高級研修班（B單元）上海：2024年09月23日

2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《勞動合同法實(shí)施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》《社會保險(xiǎn)法》《職業(yè)病防治法》《工傷保險(xiǎn)條例》《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《勞動爭議司法解釋（三）》《勞動爭議司法解釋（四）》《工傷保險(xiǎn)司法解釋》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》《勞動......

《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧高級研修班（A單元）深圳：2024年09月26日

董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務(wù)人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等。注明：該課程2天為一個(gè)單元，ABC各單元的內(nèi)容是完全獨(dú)立的，不分先后順序；客戶可根據(jù)自己的需求選擇參加任一單元，或其中兩個(gè)單元，或參加所有單元。從全面、系統(tǒng)、深入學(xué)習(xí)的角度出發(fā)，我們建議參訓(xùn)人員最好參加所......

《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧高級研修班（B單元）深圳：2024年09月26日

稀缺性：此課程將勞動法體系和薪酬績效管理體系緊密相結(jié)合，國內(nèi)極少出現(xiàn)此類課程。針對性：課程內(nèi)容精選了過去5年來主講老師親自處理過的且在不少用人單位內(nèi)部也曾發(fā)生過的代表性案例，這些案例完全符合中國現(xiàn)階段的大環(huán)境大氣候，極具參考性和啟發(fā)性。實(shí)戰(zhàn)性：實(shí)戰(zhàn)沙盤演練，學(xué)員深入思考與充分互動，老師毫不保留傾囊相授；學(xué)員把錯(cuò)誤留在課......

《勞動合同法》擬修訂十大問題企業(yè)用工模式重構(gòu)及單方解除爭議訴訟操作解析高級培訓(xùn)班長春：2024年09月27日

總經(jīng)理、副總、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管、法務(wù)部門人員及其他管理人員。培訓(xùn)內(nèi)容第一部分《勞動合同法》擬修訂十大問題修改方向1：立法宗旨--適當(dāng)調(diào)整過度保護(hù)、要適當(dāng)平衡修改方向2：適用范圍--高管人才賠償原則及成本控制修改方向3：簽訂無固定期限勞動合同的員工如何管理修改方向4：企業(yè)7種單方調(diào)崗調(diào)薪充分明示體現(xiàn)修改方向5：勞......

勞動合同法培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

新勞動合同法下的企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防控操作實(shí)務(wù) 主講：曾老師

第一章企業(yè)用工勞動法律風(fēng)險(xiǎn)概述一、案例導(dǎo)入-勞動爭議數(shù)量居高不下二、近五年勞動爭議仲裁數(shù)量走勢三、共同創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系四、與勞動合同最相關(guān)的法律法規(guī)五、中國XX行業(yè)勞動法律風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀結(jié)合案例分析第二章企業(yè)招聘員工的法律風(fēng)險(xiǎn)防控一、招聘條件設(shè)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對；二、知情權(quán)運(yùn)用的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對；三、面試員工的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對；四、......

勞動合同法主講：鄭老師

第一章招聘入職中的法律知識要點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)防控1. 勞動者應(yīng)聘期間/入職之后提交虛假資料的風(fēng)險(xiǎn)及其應(yīng)對2. 入職體檢的必要性3．用人單位不簽訂勞動合同的風(fēng)險(xiǎn)4. 勞動者惡意拖延或拒簽勞動合同的風(fēng)險(xiǎn)以及如何設(shè)計(jì)《簽訂勞動合同通知書》和《終止勞動關(guān)系通知書》5. 用人單位自行擬定勞動合同文本的風(fēng)險(xiǎn)6. 工作地點(diǎn)可能出現(xiàn)變動/搬......

勞動合同法風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn) 主講：譚老師

企業(yè)中高層管理者培訓(xùn)背景：以新頒布的勞動合同法及其實(shí)施條例等法律和行政法規(guī)為基礎(chǔ)，包含了招聘錄用、合同訂立、規(guī)講制度、工資薪酬、合同解除、仲裁程序、證據(jù)收集和法律責(zé)任等諸多內(nèi)容。培訓(xùn)大綱：第一講勞動者維權(quán)基本常識問答1．什么是勞動關(guān)系?2．如何判斷勞動關(guān)系是否建立?3．什么是勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制?4．什么是勞動糾紛?......

勞動合同法司法解釋五對企業(yè)勞動用工管理的影響主講：李老師

培養(yǎng)具有戰(zhàn)略思維、掌握人才開發(fā)與管理理論、精通人力資源實(shí)務(wù)的中高層企業(yè)管理者課程大綱：一、企業(yè)勞動用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范新趨勢（一）2019年企業(yè)勞動用工管理的新趨勢（二）2019年新經(jīng)濟(jì)形勢下企業(yè)面臨的勞動環(huán)境分析（三）2019年社保入稅后企業(yè)多元化用工發(fā)展趨勢（四）2019年勞動用工管理法律風(fēng)險(xiǎn)的原因（五）2019年勞動......