廣州年度培訓計劃培訓公開課

培訓需求診斷與年度培訓計劃制定 廣州：2024年10月24日

1、培訓體系歡迎詞、課程簡介培訓體系摸底測試培訓管理者的角色定位與挑戰(zhàn)培訓管理的指導思想，方針和策略2、課程體系培訓管理體系的建立及其運作（培訓制度體系、資源體系和運作體系）培訓課程體系的分類原則及方法企業(yè)培訓體系和課程體系實例分析小組練習：課程體系設計3、需求診斷和分析培訓需求的切入點及其適用范圍以戰(zhàn)略和績效為導向以......

培訓需求診斷與年度培訓計劃制定（第3期） 廣州：2024年10月25日

企業(yè)發(fā)展離不開培訓，培訓的成功離不開有效的培訓需求分析。沒有需求分析的培訓就像不做診斷就直接開藥的醫(yī)生，不僅治不好病，而且可能對病人產(chǎn)生傷害。1.如何做出專業(yè)和有效的培訓需求分析？2.如何制定科學高效的培訓計劃？3.如何讓重點項目能得到有效落地與實施？適用對象HRD、人力資源經(jīng)理、培訓經(jīng)理、企業(yè)培訓管理者、主管等課程亮......

量化管理：年度培訓計劃制定與執(zhí)行 廣州：2024年11月14日

在企業(yè)內(nèi)部，受生產(chǎn)淡旺季及組織變化的影響，培訓的落地執(zhí)行存在很大變數(shù)。一次成功的培訓執(zhí)行取決于 培訓計劃的成功，而培訓計劃的成功則有賴于培訓項目策劃和評估等多方面的綜合因素。然而，面對培訓計 劃制定的問題，許多培訓管理者常感困惑一一如何通過需求的量化數(shù)據(jù)指導培訓計劃的制定？如何確保培訓項目實施成功？如何科學地衡量培訓的......

激活組織業(yè)績增長-年度培訓計劃制定與需求分析 深圳：2024年10月11日

每逢年底，對于很多培訓管理者來說，最痛苦的事情莫過于制定培訓計劃了。而無論你是新上任的＂小白＂還是久經(jīng)沙場的＂老司機＂相信此刻的你，臉上一定有個大寫的囧字。那么今天我們就來盤點一下那些正在或將要困擾你的痛！1. 我是新手，培訓計劃到底要寫些什么呀？2. 我是老手，每次制訂了培訓計劃都不會按這個做的，價值真的大嗎？3. ......

7步學會結構化思維—讓邏輯思考和結構表達成為職場優(yōu)勢 上海：2024年09月04日

1.為什么自己在面對海量信息提出解決方案，上級總是不滿意？2.為什么在撰寫相關的總結或報告時，心中有千言萬語，卻無從下筆？3.為什么在月度、季度、年度匯報時，明明自己做的很好，卻不能得到上級的認同？4.為什么去申請各種費用資源時，自己感到理由很充分，上級卻無情拒絕？5.為什么在編寫PPT時，總是抓不住表達的重點？6.為......

心理學在人力資源管理中的應用 上海：2024年09月04日

人力資源正在迅速成為現(xiàn)代工業(yè)社會越來越重要的財富，無論是物質(zhì)生產(chǎn)領域還是精神生產(chǎn)領域人力資源的作用越來越突出，組織間的競爭從本質(zhì)上看就是人力資源開發(fā)與管理的競爭。企業(yè)的績效是人創(chuàng)造的，HR在企業(yè)中專門做人的工作，但似乎處理起人的問題并不是那么得心應手，是什么原因呢？在企業(yè)中，HR也越來越處于輔助的職能位置，不出成績，不......