近期熱門執(zhí)行力培訓(xùn)公開課 Hot Trainings

管理者的卓越執(zhí)行力訓(xùn)練 東莞：2024年09月28日

課程背景： 強(qiáng)有力的執(zhí)行才是企業(yè)成功的關(guān)鍵所在!什么是執(zhí)行力？怎樣加強(qiáng)公司執(zhí)行力度？這是所有企業(yè)都在思考和實(shí)踐的問題。其實(shí)，執(zhí)行力就是管理者為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略和階段性目標(biāo)而具有的計劃、指揮、跟進(jìn)、協(xié)調(diào)能力。追求的最高境界是一切都在管理者的掌控之中，就是“管到每個人每天的每一件事”。知道每個人在干什么，干......

場景化教學(xué)：管理技能提升及模式升級 深圳：2024年10月11日

課程介紹 變化的世界不變的真理：我們提出“一切要回到人才、服務(wù)于人才”的理念，認(rèn)為企業(yè)發(fā)展的速度與高度，將由企業(yè)人才的厚度與廣度決定。作為公司的管理者不但需要持續(xù)提升自身管理素養(yǎng)，更要掌握精湛的對上、對下、橫向溝通力，方能將團(tuán)隊(duì)價值發(fā)揮最大化。 《場景化教學(xué)：管理技能提升及模式升級》課程，緊貼當(dāng)......

MTP-中層管理人員核心管理能力 深圳：2024年10月11日

課程介紹： MTP(英文全稱Management Training Program ) — 管理能力培訓(xùn)最初源自于美國，是其為有效提高企業(yè)管理水平而研究開發(fā)的一套培訓(xùn)體系，是當(dāng)今世界經(jīng)典管理培訓(xùn)之一。該培訓(xùn)體系對于促進(jìn)全球經(jīng)濟(jì)特別是歐美及日本經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展有著不可估量的推動作用。MTP為在企業(yè)管理階層的管理......

跟華為學(xué)戰(zhàn)略：從戰(zhàn)略到執(zhí)行的高質(zhì)量增長 深圳：2024年10月25日

課程背景 謀無術(shù)則成事難，術(shù)無謀則必敗。戰(zhàn)略對于一家企業(yè)來說有著至關(guān)重要的位置，戰(zhàn)略的成功與失敗從根本上決定了一家企業(yè)的增長和成敗。 企業(yè)是同時具備經(jīng)濟(jì)和社會兩種屬性的復(fù)雜生命體，這導(dǎo)致企業(yè)在增長過程中總會面臨各種各樣的機(jī)會選擇，但資源永遠(yuǎn)是有限的，哪些機(jī)會是必須要抓住的，哪些是應(yīng)該放棄的？這是對企業(yè)戰(zhàn)略能力的考驗(yàn)。 ......

中高層經(jīng)理MTP系統(tǒng)提升訓(xùn)練 深圳：2024年11月07日

課程背景： 隨著企業(yè)不斷發(fā)展，高層領(lǐng)導(dǎo)不斷學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，企業(yè)老板及核心高管的經(jīng)營思路和管理理念普遍有了大幅的提升；但當(dāng)他們想在企業(yè)中推行先進(jìn)、科學(xué)的管理時，卻發(fā)現(xiàn)原有的中基層管理團(tuán)隊(duì)，因?yàn)楣逃械牧?xí)慣和缺乏系統(tǒng)管理培訓(xùn)，已經(jīng)與企業(yè)發(fā)展要求的差距越來越大！這種首腦與中層干部能力脫節(jié)的狀況，已經(jīng)嚴(yán)重阻礙了企業(yè)更大的發(fā)展。 中層......

新生代員工的激勵與管理 深圳：2024年09月26日

課程前言： 新生代員工：激勵+管理=高效 新生代員工漸成職場主力，但傳統(tǒng)的管理辦法和激勵機(jī)制在他們身上不奏效？他們個性鮮明，有著獨(dú)特的心理特征，想要高效管理他們絕不僅僅是“加薪”那么簡單？各種管理問題隨之涌現(xiàn)，管理者不得不尋求新的管理方法和激勵機(jī)制，然而—— 新生代員工有哪些個性特征和心理特征？ 新生代員工最在意的是什么，如何激勵最有效？ 當(dāng)他們跟你頂嘴的時候，你該怎么做？ 為解決以上問題，我們特邀實(shí)戰(zhàn)管理訓(xùn)練專家李茜老師，與我......

教練式工作輔導(dǎo)技巧 蘇州：2024年09月28日

培訓(xùn)收益 建立對人才培育與教練技術(shù)的正確認(rèn)知與理解，化管為教 掌握輔導(dǎo)不同類型員工的技巧，學(xué)習(xí)教練輔導(dǎo)技術(shù)GROW模型的運(yùn)用要點(diǎn)，提高輔導(dǎo)針對性 掌握工作輔導(dǎo)面談要點(diǎn)，提升員工接受輔導(dǎo)的意愿 學(xué)習(xí)工作輔導(dǎo)中的行為激勵與認(rèn)可的方法，固化輔導(dǎo)效果" 課程特色 本課程從管理領(lǐng)導(dǎo)角度出發(fā)，引導(dǎo)學(xué)習(xí)者認(rèn)識到一個好的領(lǐng)導(dǎo)者就是一名出色的教練，化管為教。協(xié)助學(xué)習(xí)者掌握教練技術(shù)的基本要點(diǎn)，通過案例的研討與分析使學(xué)員掌握教練技術(shù)在日常工作輔導(dǎo)中的運(yùn)用技巧。運(yùn)用行為冰山理論模型分析不同......

新晉經(jīng)理管理技能提升訓(xùn)練班 廣州：2024年10月11日

課程大綱 從骨干精英到優(yōu)秀管理者：管理者技能提升訓(xùn)練營 新晉管理者在企業(yè)中處于承上啟下的位置，推動企業(yè)決策和公司制度的扎實(shí)落實(shí)，在組織溝通中起著上傳下達(dá)的關(guān)鍵作用。俗話說“強(qiáng)將手下無弱兵”，如果新晉管理者無法勝任新角色，不僅會讓新晉管理者喪失信心，同時也會導(dǎo)致整個團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力下降，嚴(yán)重阻礙企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展。因此，新晉管理者的培養(yǎng)對企業(yè)發(fā)展而言，起到至關(guān)重要的作用。 然而，新晉管理者在角色的轉(zhuǎn)變過程中，往往沿襲以往個人戰(zhàn)斗的經(jīng)驗(yàn)，擅長單打獨(dú)斗，對角......

強(qiáng)化管理能力與情商 成都：2024年10月31日

課程介紹 在現(xiàn)今變化萬千、紛繁復(fù)雜的管理世界中，越來越多的管理者發(fā)現(xiàn)管理靈活性是一項(xiàng)攀上成功峰頂?shù)谋貍渌刭|(zhì)。 本課程從管理能力與情商兩個維度，系統(tǒng)地幫助參加者提升管理靈活性，從而更有效解決管理難題、提高人際技能、重建敏感情境下的情緒平衡，最終邁向成功。 參加對象 * 新上任的或者擁有幾年經(jīng)驗(yàn)的中層管理人員 課程大綱 1.提升管理才智 * 企顧司管理才智模型 - 管理才智的組成部分 - 定義和特征 2.掌握管理技能 * 激發(fā)有效的行為 - 采取有效的管理形式 - 通過背景管理提......

卓越領(lǐng)導(dǎo)”企業(yè)中高層管理實(shí)戰(zhàn)研討 青島：2024年11月02日

培訓(xùn)受眾: 企業(yè)中高層管理人員、基層管理人員、生產(chǎn)管理人員、行政管理人員、業(yè)務(wù)管理人員等一切管理者 課程收益: ◆ 集實(shí)戰(zhàn)型、實(shí)用性、體驗(yàn)性于一體，迅速提高管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力 ◆ 全面提升公司中高層管理人員的管理心態(tài)和管理素質(zhì) ◆ 提高中高層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)能力——領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) ◆ 提升中高層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)思路和管理技巧——領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn) ◆ 增強(qiáng)中高層管理人員的決策執(zhí)行力——執(zhí)行力培訓(xùn) ◆ 凝聚企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)......

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