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課程介紹

溫馨提示：不要帶球桿來(lái)現(xiàn)場(chǎng)，不是打高爾夫哦！^_^~~

& 始創(chuàng)與1989年臺(tái)灣，結(jié)合高爾夫的18個(gè)洞的游戲規(guī)則而設(shè)計(jì),讓學(xué)員不僅知道理論，更能改變行為。 ；

& 借鑒哈佛商學(xué)院的全案例教學(xué)：兩天課程共處理18個(gè)大案例，54個(gè)小案例；

& 唯一一個(gè)不需要PPT教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)力版權(quán)課程。

& 內(nèi)訓(xùn)滿意度在95%以上，超過(guò)3分之2的百?gòu)?qiáng)企業(yè)引入過(guò)內(nèi)訓(xùn)并持續(xù)采購(gòu)；

& 全系列共有12個(gè)課題：8個(gè)領(lǐng)導(dǎo)力課程、4個(gè)專(zhuān)業(yè)力課程，2013年將循環(huán)開(kāi)公開(kāi)課！

& 5位超過(guò)10年授課經(jīng)驗(yàn)的自有講師，保證課程品質(zhì)！

& 三層深入討論式學(xué)習(xí)，更符合成人學(xué)習(xí)要求，課程吸收度比講授式高50%

& 結(jié)合國(guó)際領(lǐng)先的領(lǐng)導(dǎo)力模型，課程系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)；結(jié)合孔、孟、孫傳統(tǒng)文化講授，更適合中國(guó)企業(yè)文化。

課程收益

《向下管理高爾夫®實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》課程是管理高爾夫訓(xùn)練中心目前參與授教學(xué)員最為廣泛的一門(mén)課程。 已有20多年時(shí)間，通過(guò)多年的研究與實(shí)踐已經(jīng)沉淀出最為貼近于現(xiàn)實(shí)管理場(chǎng)景的教學(xué)案例集合；

是以關(guān)鍵性事件法幫助管理者提升領(lǐng)導(dǎo)力的課程，用于提高團(tuán)隊(duì)成員的生產(chǎn)力和敬業(yè)精神；

幫助他們制定目標(biāo)、授權(quán)工作、促發(fā)溝通、培育歷練、贊美與懲戒，以創(chuàng)造部署工作成效最大化的績(jī)效目標(biāo)；

課程所遵循的行為模型，將不斷突出東方管理思想在與西方管理科學(xué)融合的重要性；

課程給予領(lǐng)導(dǎo)者足夠的技能，幫助領(lǐng)導(dǎo)者在完善成熟管理技能所需要掌握的關(guān)鍵模塊；

各技能模塊圍繞在你所管理的部署實(shí)際工作過(guò)程中所發(fā)生的關(guān)鍵事件；

通過(guò)處理部署在工作情境中所展現(xiàn)的事件,完成課程中與部署建立“說(shuō)---教---練---贊---跟”的培育發(fā)展階段；

課程大綱

單元一：管理者的職責(zé)與角色（3hrs）

1.管理者的角色

2.管理者的工具

3.組織乘數(shù)作用

4.組織三階層的變化

5.組織三階層的互動(dòng)

6.象棋中的管理啟示

單元二：狀況演練與教戰(zhàn)守策講解（13hrs）

狀況1.部屬打小報(bào)告

狀況2.部屬有過(guò)失的行為

狀況3.對(duì)員工進(jìn)行工作指導(dǎo)

狀況4.處理部屬的特別請(qǐng)求

狀況5.處理部屬請(qǐng)調(diào)其它部門(mén)

狀況6.執(zhí)行一項(xiàng)新政策

狀況7.贊美部屬的方式

狀況8.為部屬訂定工作目標(biāo)

狀況9.處理部屬扭曲政策的本意

狀況10.處理事態(tài)嚴(yán)重的員工

狀況11.新舊人員相處問(wèn)題

狀況12.部屬熱心公益而忽略工作

狀況13.部屬消極、不合作的工作態(tài)度

狀況14.部屬培育發(fā)展的問(wèn)題

狀況15.固執(zhí)己見(jiàn)的部屬

狀況16.采取彈性而有效的領(lǐng)導(dǎo)方

狀況17.個(gè)性剛烈的部屬

狀況18.處理單位績(jī)優(yōu)人員的選拔

陳老師

【現(xiàn) 任】

基隆市二信中學(xué) 董事

謝清云文教基金會(huì) 董事

大魯閣纖維股份有限公司 資深顧問(wèn)

【曾 任】

大魯閣纖維股份有限公司 副總經(jīng)理/董事

臺(tái)灣三攻集團(tuán) 副總經(jīng)理

亞歷山大建設(shè)股份有限公司 管理部經(jīng)理/副總經(jīng)理

西格利集團(tuán)(德商)SGL-GROUP 人力資源部經(jīng)理

易利通物流有限公司 教育訓(xùn)練部經(jīng)理

【專(zhuān)業(yè)認(rèn)證】

國(guó)立臺(tái)灣大學(xué)精煉高階管理與實(shí)務(wù)班培訓(xùn)師認(rèn)證

中國(guó)生產(chǎn)力中心管理顧問(wèn)師認(rèn)證

員工發(fā)展管理師認(rèn)證(中華人力資源管理協(xié)會(huì))

企業(yè)訓(xùn)練專(zhuān)業(yè)人員認(rèn)證(行政院勞委會(huì)職訓(xùn)局)

【授課實(shí)績(jī)】

聯(lián)華電子、茂鑫能源科技、臺(tái)灣三井物產(chǎn)、冠寶科技、高冠企業(yè)、臺(tái)素、盈正豫順電子、星泰國(guó)際科技、臺(tái)灣村田、卡滋卡滋多、士林電機(jī)、佳營(yíng)電子、新加坡商凱捷、昌達(dá)精密工業(yè)、勤友企業(yè)、臺(tái)象、南亞科技、佳能?chē)?guó)際、嘉實(shí)信息、合笠企業(yè)、兆赫電子、圓剛科技、立德電子、、敬得科技、通用先進(jìn)、LUCENT、臺(tái)灣松下產(chǎn)業(yè)科技、BTC、臺(tái)證證券、群益證券、國(guó)泰人壽、安泰銀行、羅莎食品、宏仁集團(tuán)、Tiffany、博士倫、遠(yuǎn)東航空、飛利浦電子、臺(tái)灣電訊網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用生命系統(tǒng)……

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