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研修對象

企業(yè)內(nèi)訓師、培訓員、培訓專責、中基層管理人員

培訓方式

講授，示范，演練、活動

研修效果

通過本課程的學習，學員能夠：

1.了解內(nèi)訓師從而激發(fā)學員真誠投入，

2.掌握內(nèi)訓師的專業(yè)表達技巧；

3.學會營造有效課堂學習環(huán)境；

4.掌握培訓師的教學互動技巧；

5.學會梳理課程結構，學會結構化內(nèi)容呈現(xiàn)

研修方法原理講授、視頻、小組研討、角色扮演

內(nèi)容提要

引言：怎么就當上了內(nèi)訓師？

第一部分 內(nèi)訓師的價值理念

1、為什么要做內(nèi)訓師

2、企業(yè)培訓的角色和崗位認知

3、內(nèi)訓師應具備的能力要求和提升路徑

第二部分 內(nèi)訓師有效講臺表達訓練

一、內(nèi)訓師自如登臺

1、如何克服緊張狀態(tài)

2、熟悉與布置環(huán)境

二、內(nèi)訓師的講臺有效表達

1、肢體動作：手勢、表情、形體、步法

2、理性語言：序列理性、程式理性、等式理性與疊式理性

3、感性語言：舞、景、情、氣、聲

【課堂活動】與學員交流與互動的要點

三、內(nèi)訓師的有效控場

1、內(nèi)訓師常用開場方法

2、開場與結尾的呼應銜接

3、新內(nèi)訓師如何學會控場

-- 提前設計問題

-- 回答問題的原則

-- 讓現(xiàn)場分分鐘活躍起來的幾個小工具

-- 收住現(xiàn)場的幾個小工具

分組演練互動：3分鐘小課堂

第三部分 課程結構的設計與整理

． 【課堂活動】成年人有哪些學習特點和規(guī)律

一、課程設計的步驟

1、需求分析與課程主題

2、設計內(nèi)容大綱

-- 邏輯結構梳理：金字塔模型

-- 培訓要點規(guī)劃：時間與重點內(nèi)容

3、收集整理素材

-- 圖片、案例、照片、規(guī)定、文件等

4、培訓手法導入考慮

-- 針對性與實操性

二、完整的講授流程設計

一張表管理你的培訓全程

三、PPT設計與應用

1、PPT的風格和規(guī)范要求

2、如何讓你的PPT的會說話

四、培訓現(xiàn)場的輔助設施及注意事項

場地、擺放和物料準備

第四部分 專業(yè)課程的授課技巧

一、不同類別內(nèi)容的定義特點及對學習的要求

1、知識類內(nèi)容：

2、技能類內(nèi)容：

3、心態(tài)類內(nèi)容：

二、不同類別內(nèi)容的學習活動特點

1、學員活動+講師講解

2、講師講解+學員活動

3、學員活動+講師講解+學員活動

三、課堂互動的工具和方法

1、現(xiàn)場氣氛不佳的的表現(xiàn)

2、營造良好課堂氛圍的原則和方法

3、課堂互動的方法和適用場景

-- 案例分析 -- 角色扮演

-- 視頻學習 -- 現(xiàn)場教具

-- 互動游戲 -- 學員討論

第五部分、內(nèi)訓師的自我發(fā)展之道——五性發(fā)展

【總結與回顧、學員疑難解答】

教學設備白板、大白報紙、白板筆、投影儀

孫老師

★TTT職業(yè)培訓師高級培訓師

★北京大學民營經(jīng)濟研究院研究部 講師

★北京大學EMBA總裁班 講師

★人力資源管理咨詢項目總監(jiān)

★資深企業(yè)思維導圖、結構化思維輔導教練

★企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓高級輔導講師

★國家職業(yè)規(guī)劃師和高級人力資源師

★曾任:

★中糧可口可樂西北大區(qū)人力資源總監(jiān)

★甘肅國芳集團（房地產(chǎn)）培訓總監(jiān)

★上市公司蘭州黃河（000929）人資總監(jiān)及集團培訓總監(jiān)

工作經(jīng)歷

孫曉輝老師具有二十年人力資源管理與企業(yè)培訓管理經(jīng)驗，曾任中糧可口可樂西北大區(qū)人力資源總監(jiān)、甘肅國芳集團（房地產(chǎn)）培訓總監(jiān)、上市公司蘭州黃河（000929）人資總監(jiān)、集團培訓中心總監(jiān)、高級培訓師。

課程特色

孫老師在長期的企業(yè)管理以及學習研究中，結合長期潛力的企業(yè)培訓，在企業(yè)管理咨詢的實踐中，針對課程的培訓有自己獨到的見解，在課程培訓中善用情景模擬、工具應用、體驗學習、游戲互動等訓練手段來達到培訓目的。課程結構邏輯嚴謹，絲絲入扣，善于回答學員提出的各類實際問題，達到現(xiàn)場解決學員的常見問題，讓學員從理念到技能到應用快速得到有效提升，并能迅速的應用在工作當中，獲得了各大企業(yè)學員的一致好評。

主講課程

《演講與口才》 《培訓管理》 《金字塔與表達》

《培訓的計劃制定與執(zhí)行管理》 《企業(yè)內(nèi)訓師一對一輔導綜合技能提升》

《內(nèi)訓師授課技巧提升》 《TTT企業(yè)內(nèi)訓師綜合技能提升》

《企業(yè)內(nèi)訓師講臺呈現(xiàn)訓練》 《企業(yè)內(nèi)訓師課程開發(fā)訓練》

部分服務客戶

【金融行業(yè)】平安人壽、中國銀行北京分行、建行山東分行、人民銀行北京分行、平安人壽中國銀行濟南分行、建行山東分行、人民銀行濟南分行

【電信行業(yè)】：貴州電信、北京聯(lián)通、遼陽移動、中國移動

【電力行業(yè)】：江蘇協(xié)鑫集團控股、青海電力、天津供電公司、河北電力、河南電力、河南平頂山供電公司、貴州電力、新疆特變電工青、青海電力、天津電力、

鄭州電力、北京電力、廣西北流供電

【石油行業(yè)】：中石油慶陽公司、中石油遼河油田、歡喜嶺采油廠、曙光采油廠、華潤新能源

【食品酒類】：可口可樂、青島啤酒、東方宮集團、皇臺酒業(yè)集團

【電子產(chǎn)品制造】：深圳康銘盛集團、深圳秋葉原集團、北京動力源、云南創(chuàng)拓

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