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優(yōu)秀員工職業(yè)化素養(yǎng)提升訓練

【課程編號】:NX00908

【課程名稱】:

優(yōu)秀員工職業(yè)化素養(yǎng)提升訓練

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源培訓

【培訓課時】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:員工職業(yè)化培訓,職業(yè)素養(yǎng)培訓

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課程目標

  • 提高員工責任心和敬業(yè)精神;
  • 從職業(yè)心態(tài)、意識、道德、行為等四個方面提升員工職業(yè)素質(zhì);
  • 讓員工掌握職業(yè)化必備的工作思維、方法和技巧;
  • 從內(nèi)部快速培養(yǎng)和提拔業(yè)務骨干。
課程大綱

第一章 職業(yè)化心態(tài)篇

一、職業(yè)化心態(tài)的作用與意義

1.觀念對人的重要性

2.心態(tài)的改變

3.心態(tài)如何影響人的行為

4.如何建立積極心態(tài)

二、積極端正的職業(yè)心態(tài)

1.心態(tài)決定成敗2.職業(yè)心態(tài)

3.積極心態(tài)4.共贏心態(tài)

5.感恩心態(tài)6.陽光心態(tài)

第二章 職業(yè)化意識篇

三、工作的意義

1.工作是生活的一部分

2.工作場所是表現(xiàn)自己能力的最好的地方

3.工作能展現(xiàn)一個人的價值與尊嚴

四、工作的特性

1.工作是環(huán)環(huán)相扣的

2.工作是一個團隊的行動

3.有付出才會有所得

4.要如何收獲,就要如何耕耘

第三章 職業(yè)化角色篇

五、員工在企業(yè)中的角色

1.員工是企業(yè)中最重要的資產(chǎn)

2.員工的水準代表企業(yè)的水準

3.重視個人價值

4.企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營決定于現(xiàn)在員工的努力程度

5.共同創(chuàng)造業(yè)績,共同享受利益

6.勿以善小而不為

六、工作中的自我要求

1.自我分析

2.確實執(zhí)行

3.顧客至上

4.成本控制

5.永不妥協(xié)的事

第四章 職業(yè)化人際關(guān)系技巧篇

七、工作中的人際關(guān)系

1.遵守團隊規(guī)律的生活

2.達成工作的要求

3.完成工作也協(xié)助別人

4.尊重他人,也尊重自己

5.共好原則——雙贏策略

八、工作中與上司的工作關(guān)系

1.服從命令

2.提醒與建議

3.工作報告方法

4.重視公司、主管關(guān)心的事

5.上司是學習的好對象

第五章 職業(yè)化規(guī)劃篇

九、職業(yè)者生涯規(guī)劃

1.職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)涵

2.職業(yè)生涯規(guī)劃步驟

3.如何職業(yè)生涯規(guī)劃

十、自我激勵與自我提升

1.如何進行自我激勵

2.懂得掌握表現(xiàn)

3.要有危機意識

4.自我時間管理

5.發(fā)揮自我潛能

6.良好的職業(yè)生涯規(guī)劃

7.自我塑造的十個方法

第六章 職業(yè)化改善篇

十一、企業(yè)員工常有的11個錯誤工作觀念與態(tài)度

1.錯誤工作觀念與態(tài)度之分析

2.錯誤工作觀念與態(tài)度之對策

十二、要有卓越的形象價值

1.儀表服飾

2.行為舉止規(guī)范

3.商務語言規(guī)范

4.商務公務行為規(guī)范

5.嚴格的自我管理

方老師

資深顧問師、專業(yè)講師;國內(nèi)人力資源管理、現(xiàn)場一線管理實戰(zhàn)專家;安徽理工大學工學學士、上海交通大學MBA。

服務過的企業(yè):臺灣玻璃工業(yè)集團長江公司(臺資)、統(tǒng)一企業(yè)集團統(tǒng)一企業(yè)食品公司(臺資)、ROBEX精密金屬工業(yè)公司(日資)、世界電子500強美資SANMINA-SCI集團四海電子公司(美資)、廈門福友企業(yè)管理顧問有限公司(臺資)

服務過的部門:工程部、生產(chǎn)/制造部、品管部、人力資源部、培訓部等部門

服務過的職位:班組長、課長、部門主管/經(jīng)理、總助、副總經(jīng)理等職位

方先生有十幾年的現(xiàn)場管理實務經(jīng)驗,對生產(chǎn)管理(含5S)、品質(zhì)管理、組織人事管理等方面有深入的研究。在從事企業(yè)管理與企業(yè)顧問工作中,接受過日本、美國、臺灣專家的理論培訓。多年來與日本、歐美、臺灣、國內(nèi)客戶的長期合作中,積累了扎實的現(xiàn)代企業(yè)管理理論知識與豐富的實踐經(jīng)驗。

輔導培訓過的代表企業(yè):北京曼特門業(yè)、常州信力燃氣設備、無錫麥基希畝精密模塑、上海科球機電、南京鵬力科技、寧波萬匯休閑用品、無錫金鑫集團、東風汽車公司、索尼電子、三洋光部品、施耐德變頻器、艾歐•史密斯電氣產(chǎn)品、昆山富士康科技集團、福建恒安集團、康保萊保健品(中國)有限公司、蘇州工業(yè)園區(qū)捷可勃斯夾頭制造、中國神華集團、山東皇明太陽能集團、上海川本衛(wèi)生材料、浙江愛仕達電器集團、九鑫集團股份、江蘇飛船股份、南通金輪針布、蘇州康平機電、青島海爾電器、廈門維斯妮服裝、深圳高科五金、三一重工等數(shù)百家大中型企業(yè),獲得良好口碑。

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名課堂特聘專業(yè)講師,原中華職業(yè)教育社(1917年成立)培訓部部長,現(xiàn)任中國繼續(xù)教育聯(lián)合學院教授、中國人力資源開發(fā)研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監(jiān)班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協(xié)會)認證講 十多年管理經(jīng)驗,多年咨詢、培訓經(jīng)歷,專注入管理...

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