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2024年
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最新工傷保險條例解讀&病假和醫(yī)療期管理實務操作
【課程編號】:MKT004231
最新工傷保險條例解讀&病假和醫(yī)療期管理實務操作
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【時間安排】:2024年04月02日 到 2024年04月02日2000元/人
2023年04月18日 到 2023年04月18日2000元/人
【授課城市】:上海
【課程說明】:如有需求,我們可以提供最新工傷保險條例解讀&病假和醫(yī)療期管理實務操作相關內(nèi)訓
【課程關鍵字】:上海工傷保險條例解讀培訓,上海醫(yī)療期管理培訓
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課程介紹:
工傷保險條例于2004年實施,經(jīng)六年實施磨合,兩年醞釀修改,爭議不斷。國務院第136次常務會議終于正式通過對工傷保險條例的修改決定意見,并將于 2011年1月1日正式實施。條例對工傷保險制度進行了重大調(diào)整,工傷認定、工傷費率、工傷待遇、工傷爭議處理等多方面均做出新的規(guī)定。上下班交通事故是否認定工傷?工傷爭議如何處理?企業(yè)和工傷基金的賠付內(nèi)容如何劃分?企業(yè)的工傷成本是提高還是降低?
面對最基本的病假管理,大批優(yōu)秀的企業(yè)吞下敗訴的苦果,面對最普通的病假爭議,大批專業(yè)的律師不知所措。究竟如何建立病假制度和病假工資體系,在維護員工基本權益的同時,如何保護企業(yè)的合法利益,成為企業(yè)持續(xù)關注的問題。
課程收益:
了解工傷保險條例的新變化和基本規(guī)定
掌握工傷認定和處理基本知識
了解人力資源管理與勞動法律對于病假管理的區(qū)別和交叉
學習對自身病假管理體系進行法律風險評估
病假申請和批準流程的設計與爭議預防
培訓對象:
人力資源部經(jīng)理
主管法務部門經(jīng)理、主管
其他相關人員
課程內(nèi)容:
話題一:最新工傷保險條例解讀
一、工傷認定
工傷認定的基本要件和主要情形
視同工傷處理的傷害情形
工傷認定的基本程序
二、傷殘鑒定
勞動能力鑒定主體
勞動能力鑒定實施程序
三、傷殘待遇
工傷停工留薪期待遇和傷殘待遇標準和實務訓練
工傷待遇中企業(yè)和社保部門的費用分攤
傷殘員工的勞動合同管理
四、爭議處理
工傷爭議時效和處理程序
工傷爭議的特殊處理機制
話題二:病假和醫(yī)療期管理實務操作
一、企業(yè)病假綜合管理實務
企業(yè)病假管理常見模式及利弊分析
病假工資法定標準和各地差異
企業(yè)病假福利和病假待遇差別化設計管理技巧
企業(yè)病假醫(yī)療管理體系的常見漏洞和應對
企業(yè)請假流程的設計和管理技巧
對虛假病假、“小病大養(yǎng)”的防范和應對
二、醫(yī)療期的法律界定
因工和非因工患病的區(qū)別及認定
非因工患病醫(yī)療期的法定標準
醫(yī)療期計算的實務訓練
三、醫(yī)療期滿解除終止實務
醫(yī)療期滿解除合同條件和程序
試用期內(nèi)患病員工的處理技巧
醫(yī)療期內(nèi)合同到期員工的處理技巧
醫(yī)療補助費的支付條件和支付標準
培訓方式
小班互動教學
所有內(nèi)容通過講解問答、案例討論、現(xiàn)場訓練進行
董老師
勞動法學術專家——華東政法大學教授、博士生導師,中國勞動學會常務理事、中國法學會社會法研究會副會長、中國勞動法學研究會副會長。勞動法立法專家—— 曾參與《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》等眾多勞動法律法規(guī)的論證和起草工作。勞動法實務專家——中國律師協(xié)會勞動法專業(yè)委員會委員,從事勞動律師工作二十年,處理過無數(shù)疑難法律糾紛。