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課程介紹

一、 競業(yè)限制概念

1. 定義

2. 分類

3. 范圍

4. 幾個區(qū)別

（1） 競業(yè)禁止

（2） 同業(yè)競爭

二、商業(yè)秘密概念

1. 定義

2. 范圍

（1） 技術(shù)信息

（2） 經(jīng)營信息

3. 特征

（1） 秘密性

（2） 實用性

（3） 保密性

4. 商業(yè)秘密與其他秘密

（1） 國家秘密

（2） 工作秘密

（3） 個人隱私

5. 幾個區(qū)別

（1） 與著作權(quán)的區(qū)別

（2） 與專利的區(qū)別

（3） 與競業(yè)限制的區(qū)別

6. 商業(yè)秘密公開

三、法律規(guī)定

1. 反不正當競爭法

2. 合同法

3. 勞動法

4. 刑法

5. 其他法律

四、侵犯商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制的行為

1. 獲取商業(yè)秘密

2. 披露商業(yè)秘密

3. 使用商業(yè)秘密

4. 允許他人使用商業(yè)秘密

5. 第三人獲取、使用或披露商業(yè)秘密

6. 員工違反協(xié)議

7. 單位違反協(xié)議

8. 不構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密的行為

五、保護措施

（一）對外

1. 注冊商標

2. 申請專利

3. 著作權(quán)登記

（二）對內(nèi)

1. 建立體系

2. 制定制度

3. 管理實踐

六、維權(quán)途徑

1． 勞動仲裁

2． 民事訴訟

3． 刑事訴訟

4． 行政訴訟

5． 商事仲裁

6． 協(xié)商

七、維權(quán)實務

1. 原告資格

2. 管轄

3. 舉證責任

4. 賠償數(shù)額

5. 調(diào)查取證

6. 司法鑒定

八、案例解析

朱老師

朱律師畢業(yè)于中國人民大學勞動人事學院，首批取得企業(yè)法律顧問、人才中介師、人力資源管理證書；獲得經(jīng)濟師（人力資源）、法律職業(yè)資格。

曾在央企、外企、民企、上市等不同性質(zhì)公司擔任人力資源經(jīng)理與法務經(jīng)理職務，從事勞動法律和人事管理工作20多年，擅長處理勞動與人事相關(guān)領(lǐng)域的法律事務與管理事務，如勞動爭議仲裁與訴訟，勞動風險預防與化解，勞動糾紛談判與解決、勞動過程管理與控制等領(lǐng)域。

曾應訴勞動爭議案件500余起，解決合同糾紛100多件，審核合同約4000篇，處理內(nèi)部勞資糾紛上千人，積累了豐富的訴訟與非訴訟類案件的辦理經(jīng)驗。在全國各地講授勞動法律課程數(shù)百場，授課形式多以案例為主，深受學員好評。

曾在《青年報》、《新人力》、《組織人事報》等報刊發(fā)表文章數(shù)篇。

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