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組織行為學(xué)(關(guān)彬)
【課程編號(hào)】:NX24630
組織行為學(xué)(關(guān)彬)
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【所屬類別】:團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時(shí)】:2天,6小時(shí)/天
【課程關(guān)鍵字】:組織行為學(xué)培訓(xùn)
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課程介紹(Introduction)
組織行為學(xué)是管理學(xué)在實(shí)際工作中應(yīng)用比較廣泛的管理學(xué)科。透過(guò)對(duì)個(gè)體行為的研究,對(duì)比群體行為的研究,深化領(lǐng)導(dǎo)行為的研究,從組織發(fā)展,管理發(fā)展和心里影響等角度深入組織管理可對(duì)于提高綜合管理能力、管理藝術(shù)和技巧具有很大裨益。
課程目標(biāo)(Targets)
1、透過(guò)學(xué)習(xí),掌握組織行為學(xué)的核心內(nèi)容
2、透過(guò)學(xué)習(xí),了解組織行為學(xué)理論與實(shí)際結(jié)合的技巧和方法
學(xué)習(xí)對(duì)象(Participants)
1、企業(yè)高管
2、繼任人才與儲(chǔ)備人才
課程主體內(nèi)容(Main points)
一、職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)組織行為
1、職業(yè)經(jīng)理人的“三匠”之心
2、職業(yè)經(jīng)理人面對(duì)組織管理之“四面”與“三段”
3、職業(yè)經(jīng)理人之“五事”要求
二、管理之基礎(chǔ)
1、管理的現(xiàn)實(shí)理解
2、管理的五項(xiàng)基本手段及其應(yīng)用
3、管理者角色認(rèn)知
4、高效管理者之管人與管事
第一部分 個(gè)體行為篇
1、影響個(gè)體行為的心理因素
(1)知覺(jué) (2)態(tài)度 (3)價(jià)值觀
案例分享:游客與售貨員的不同感受
2、個(gè)體差異性與工作安排
(1)個(gè)性及構(gòu)成 (2)能力 (3)氣質(zhì) (4)性格 (5)個(gè)性差異
案例分享:解放戰(zhàn)爭(zhēng)四個(gè)野戰(zhàn)軍團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人的個(gè)性差異
3、個(gè)體行為與激勵(lì)
(1)激勵(lì)原理在心里感覺(jué)上的應(yīng)用 (2)內(nèi)容激勵(lì) (3)過(guò)程激勵(lì)
(4)行為改造型激勵(lì) (5)X、Y理論的現(xiàn)實(shí)意義 (6)激勵(lì)原理的綜合應(yīng)用
案例分享:海景花園大酒店的激勵(lì)
三一重工公司的營(yíng)銷激勵(lì)及年終激勵(lì)分析
第二部分 群體行為篇
1、群體行為概述
(1)群體行為概念及特征
(2)群體凝聚力的產(chǎn)生
(3)群體士氣
(4)群體決策
(5)群體規(guī)范
案例分享:中糧集團(tuán)群體行為管理案例
低能部門的根在哪?
2、群體中的人際關(guān)系
(1)人際關(guān)系表述
(2)人際需要與人際吸引
(3)人際關(guān)系感知與改善
案例分型:XX和XX的矛盾
龍力生物(深市002604)跨部門溝通之難
3、群體中的溝通
(1)有效溝通及其四個(gè)層次溝通
(2)中國(guó)式人情與圈子
(3)溝通的特征及聽說(shuō)的藝術(shù)
(4)問(wèn)題意識(shí)與沖突管理
(5)三向管理:向上、評(píng)級(jí)、向下三向管理
案例分享:視頻學(xué)習(xí)
遼寧成大集團(tuán)的群體管理
3、團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)管理
(1)團(tuán)隊(duì)就是企業(yè)智力
(2)團(tuán)隊(duì)角色
(3)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
案例分享:毛澤東的團(tuán)隊(duì)及形成
視頻學(xué)習(xí)
高效團(tuán)隊(duì)的困惑
第三部分 領(lǐng)導(dǎo)行為篇
1、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力
(1)領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)力
(2)七種權(quán)力
(3)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與藝術(shù)
(4)領(lǐng)導(dǎo)與目標(biāo)
(5)建立信任
2、領(lǐng)導(dǎo)特性
(1)現(xiàn)實(shí)的有效性
(2)行為的控制性
(3)情境下的領(lǐng)導(dǎo)
(4)文化與氛圍的作用
案例分享:視頻學(xué)習(xí)
寧高寧的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
第四部分 組織行為篇
1、業(yè)務(wù)發(fā)展與組織行為調(diào)整
(1)組織架構(gòu)調(diào)整
(2)人才盤點(diǎn)
(3)人才發(fā)展
2、組織變革設(shè)計(jì)
(1)組織的權(quán)變思想與影響
(2)組織變革模式
(3)組織發(fā)展
3、組織文化
(1)從使命、愿景,到組織氛圍
(2)從領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格到組織風(fēng)格
(3)主文化與亞文化的相互作用
案例分享:中糧集團(tuán)組織變革及人才管理的借鑒意義
阿里巴巴組織結(jié)構(gòu)的“變身”
沃爾瑪?shù)?ldquo;幽默文化”
龍力生物的“和諧”文化
老師設(shè)計(jì)的課程里面,每個(gè)章節(jié)都包含這三個(gè)部分變革、管理、心里內(nèi)容,還提供了實(shí)際的豐富的案例分析,包括中糧的實(shí)際案例、遼寧成大醫(yī)藥集團(tuán)的案例等
關(guān)老師
★ 國(guó)內(nèi)頂尖創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)顧問(wèn)(阿米巴模式 + 責(zé)任中心制);
★ 真正受聘的吉林大學(xué)兼職教授、多家企業(yè)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)顧問(wèn);
★ 青島阿米巴企業(yè)管理咨詢有限公司 執(zhí)行董事、董事長(zhǎng);
★ 原盛和塾核心成員、原深圳盛和塾稻盛哲學(xué)研究會(huì)主任;
★ 已完成項(xiàng)目:人民藥業(yè)集團(tuán)、合心機(jī)械集團(tuán)、友發(fā)管道集團(tuán)等;
★ 在進(jìn)行項(xiàng)目:一汽、航天二院、歐亞集團(tuán)等行業(yè)代表性企業(yè);
★ 代表作品《從德魯克到稻盛和夫》、《阿米巴經(jīng)營(yíng)-非公開發(fā)行版》等經(jīng)典作品;
★ 曾歷任臺(tái)玻集團(tuán)、高麗制鋼集團(tuán)、中糧集團(tuán)核心高管,上市民企集團(tuán)副總裁。
【個(gè)人簡(jiǎn)介】
專注:關(guān)彬老師專注于稻盛和夫應(yīng)用知識(shí)體系研究多年,在阿米巴經(jīng)營(yíng)中國(guó)化實(shí)踐,以及稻盛和夫經(jīng)營(yíng)哲學(xué)研究等領(lǐng)域建樹頗豐。從阿米巴原理出發(fā),實(shí)操落地,以咨詢式培訓(xùn)和阿米巴項(xiàng)目輔導(dǎo)為主要手段,持續(xù)為企業(yè)客戶升級(jí)轉(zhuǎn)型和效益提升創(chuàng)造價(jià)值!
專業(yè):多年的阿米巴和稻盛哲學(xué)咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),歷任高級(jí)咨詢顧問(wèn)、項(xiàng)目總監(jiān),為多家不同行業(yè)客戶提供全方位的阿米巴模式咨詢服務(wù),理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。
實(shí)用:成熟的阿米巴經(jīng)營(yíng)落地體系,從理念到工具,面面俱到。運(yùn)用原汁原味的京瓷阿米巴原理,結(jié)合中國(guó)的企業(yè)實(shí)踐,獨(dú)家提出“阿米巴經(jīng)營(yíng)落地七步法”,即“自主經(jīng)營(yíng)體系”、“利潤(rùn)提升體系”、“運(yùn)營(yíng)分析體系”、“激勵(lì)發(fā)展體系”、“自主創(chuàng)業(yè)體系”、“巴長(zhǎng)成長(zhǎng)體系”和“經(jīng)營(yíng)哲學(xué)體系”。
實(shí)效:從總裁阿米巴理念培訓(xùn)與阿米巴項(xiàng)目輔導(dǎo)的實(shí)踐效果看,具有如下實(shí)效:針對(duì)性強(qiáng),結(jié)合行業(yè)與企業(yè)實(shí)際設(shè)計(jì)阿米巴模式;轉(zhuǎn)化性強(qiáng),通用原理轉(zhuǎn)化為企業(yè)阿米巴實(shí)戰(zhàn)運(yùn)行;價(jià)值最大化,企業(yè)對(duì)阿米巴的認(rèn)識(shí)與應(yīng)用能從工具到思維,到行為固化。關(guān)老師輔導(dǎo)過(guò)的企業(yè),運(yùn)用阿米巴模式后,效益都有至少5%的利潤(rùn)提升。
【主講課程】
1天《創(chuàng)造高收益的阿米巴模式》
2天《創(chuàng)造高收益的阿米巴模式》
阿米巴落地方案班
人人成為經(jīng)營(yíng)者-阿米巴:企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)性成長(zhǎng)的終極選擇
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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2024年
中層管理培訓(xùn)推薦公開課
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
曾慶學(xué)老師
湖北民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院專家委員會(huì)首席專家,中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)評(píng)審專家,中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)理事,北京大學(xué)高...
林恩老師
名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,國(guó)內(nèi)著名人力資源管理專家,國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師,廣東省人力資源協(xié)會(huì)專家組...
蔡林老師
名課堂特聘專家 企業(yè)問(wèn)題分析實(shí)戰(zhàn)專家、高級(jí)管理咨詢師 培訓(xùn)行業(yè)首屆全球500強(qiáng)華人講師之一 榮獲20...