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引爆績(jī)效—打造百萬門店業(yè)績(jī)倍增系統(tǒng)
【課程編號(hào)】:NX21300
引爆績(jī)效—打造百萬門店業(yè)績(jī)倍增系統(tǒng)
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:績(jī)效管理培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時(shí)】:1-2天,6小時(shí)/天
【課程關(guān)鍵字】:業(yè)績(jī)倍增培訓(xùn)
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課程背景
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入白熱化的今天,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)成為了各個(gè)企業(yè)主的頭疼的問題。
市場(chǎng)環(huán)境不佳,門店就無法增長(zhǎng)了嗎?
提高業(yè)績(jī)的方法只能是培訓(xùn)業(yè)務(wù)員嗎?
如何通過績(jī)效改進(jìn)的方法找到業(yè)績(jī)提升點(diǎn)?
有什么可落地可操作的方法能讓業(yè)務(wù)員快速成長(zhǎng)并使得業(yè)績(jī)倍增?
如何在不增加的成本的前提下,提高門店的績(jī)效?
受眾對(duì)象
房地產(chǎn)中介公司店長(zhǎng)、房地產(chǎn)中介公司經(jīng)理、房地產(chǎn)中介公司區(qū)域經(jīng)理
房地產(chǎn)中介公司總監(jiān)、房地產(chǎn)中介公司老板/CEO
學(xué)員受益
1.了解市場(chǎng)環(huán)境不,業(yè)績(jī)提升的關(guān)鍵并不在于“人”,而是在于“技”
2.熟悉績(jī)效改進(jìn)的方法,了解績(jī)效改進(jìn)的六個(gè)層次,掌握門店業(yè)績(jī)提升思路
3.業(yè)務(wù)員打電話的標(biāo)準(zhǔn)流程和話術(shù)清單
4.標(biāo)準(zhǔn)化駐守的常見手段與方法
5.獲客與提升業(yè)績(jī)的朋友圈玩法
6.讓業(yè)務(wù)員在3天內(nèi)搞定市調(diào)和掃樓的方法
7.讓業(yè)務(wù)員快速匹配相關(guān)房源進(jìn)行邀約帶看的方法
課程大綱
1市場(chǎng)環(huán)境不佳,我們?cè)撊绾瓮粐?/strong>
1.1直擊痛點(diǎn):市場(chǎng)環(huán)境不佳,同行競(jìng)爭(zhēng)加劇、成本大幅提升
1.2典型案例:人員不變、渠道不變、提成下滑,怎么保證產(chǎn)品銷量。
1.3現(xiàn)場(chǎng)討論:線上營銷、線下推廣、階梯提成、促銷已經(jīng)成為過去
2另辟蹊徑的解決方案,讓你打開新的思路
2.1案例分析:我們是如何做到“不可能完成”的任務(wù)
2.2營業(yè)員思維:拿自己的付出和提成做比較
2.3吉爾伯特:績(jī)效就是有價(jià)值的成效與行為代價(jià)之比
2.4打破誤區(qū):要做事,先給人,給錢,給資源
3提高業(yè)績(jī)的捷徑:降低工作中的行為代價(jià)
3.1小組討論:對(duì)員工績(jī)效營銷影響的最大項(xiàng)
3.2市場(chǎng)數(shù)據(jù):影響業(yè)績(jī)的二維行為工程模型
3.3獨(dú)家分析:影響房地產(chǎn)門店業(yè)績(jī)的6個(gè)因素占比
3.4打破困惑:門店績(jī)效不好的原因是什么?
3.5沖破思維:“培訓(xùn)”的人控,不及“工具”的技控
4抽絲剝繭:如何從6個(gè)因素中找到房地產(chǎn)業(yè)績(jī)提升的發(fā)力點(diǎn)
4.1數(shù)據(jù)信息與反饋才是所有因素中占比最高,可控性最強(qiáng)的因素
4.2互動(dòng)討論:一個(gè)簡(jiǎn)單的實(shí)例如何變成可以復(fù)制可操作的行為
4.3實(shí)例解析:流程工具可以成為業(yè)績(jī)提升和成果展示的核心
4.4顛覆觀念:給予財(cái)務(wù)類與非財(cái)務(wù)類的激勵(lì),并不是業(yè)績(jī)提升的首選
4.5圓桌討論:知識(shí)和技能的培訓(xùn)真的可以直接提升績(jī)效嗎?
4.6不能改變也要改變:天賦能力和態(tài)度,怎么才能有利于業(yè)績(jī)倍增?
5落地實(shí)操:五大真實(shí)場(chǎng)景如何讓業(yè)務(wù)員使業(yè)績(jī)倍增
5.1自由討論:房地產(chǎn)行業(yè)獲客常見的三種手段
5.2沖破思維:銷售新人迷茫不開單?是因?yàn)榻?jīng)理沒有提供信息和工具!
5.3全員演練:如何安排打電話,才更有成效
5.4數(shù)據(jù)對(duì)照分析:使用三種因素,量化打電話的流程
5.5現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):駐守如何變得更加有效?
5.6成果展示:標(biāo)準(zhǔn)化駐守的常見手段與方法
5.7模擬場(chǎng)景:如何通過私域流量獲取更多的客戶
5.8模型分析:朋友圈這么玩才能獲客與提升業(yè)績(jī)
5.9現(xiàn)場(chǎng)揭秘:通過績(jī)效改進(jìn),讓業(yè)務(wù)員可以快速精準(zhǔn)匹配房源
5.10商圈精耕:讓業(yè)務(wù)員在3天內(nèi)搞定市調(diào)和掃樓
卿老師
房地產(chǎn)中介總裁教練
“中介研習(xí)社”創(chuàng)始人
實(shí)戰(zhàn)派房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)績(jī)提升專家
12年房地產(chǎn)銷售及管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
地產(chǎn)暢銷書《買房攻略》作者
DISC國際雙認(rèn)證講師/顧問
美國認(rèn)證協(xié)會(huì)ACI認(rèn)證國際職業(yè)培訓(xùn)師
上海交通大學(xué)企業(yè)導(dǎo)師及職業(yè)教練認(rèn)證講師
卿老師先后任職于中原地產(chǎn)、21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)等行業(yè)知名中介公司,擔(dān)任客戶經(jīng)理、銷售總監(jiān)和總經(jīng)理等職,現(xiàn)任上海銘心房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司CEO,21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)、易居房友、威斯頓房地金融管理學(xué)院特聘講師,創(chuàng)建與管理銷售團(tuán)隊(duì)超過100支,直接培養(yǎng)房地產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)員超過1000人,在市場(chǎng)低迷環(huán)境下,輔導(dǎo)過的門店業(yè)績(jī)每年實(shí)現(xiàn)50%增長(zhǎng),2017-2018單店單月逆市銷售業(yè)績(jī)破100萬。卿老師近年來不僅創(chuàng)立房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司,業(yè)余時(shí)間還提供房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司的人員培訓(xùn)、績(jī)效改進(jìn)和組織發(fā)展的完整解決方案。
卿老師的四大版權(quán)課:
一、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司引爆績(jī)效©獨(dú)家版權(quán)課程所有人
二、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司教練店長(zhǎng)©獨(dú)家版權(quán)課程所有人
三、業(yè)務(wù)員八步成師©獨(dú)家版權(quán)課程所有人
四、DISC顧問式銷售©獨(dú)家版權(quán)課程所有人
【授課風(fēng)格】
邏輯嚴(yán)密,所提供的工具落地可操作,提供的工具和表單實(shí)用性強(qiáng),課程設(shè)計(jì)互動(dòng)性極強(qiáng)
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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2024年
人力資源培訓(xùn)推薦公開課
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...
曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...
湯海老師
湯海講師簡(jiǎn)介 湯海講師現(xiàn)任廣州一道企業(yè)管理咨詢有限公司董事長(zhǎng),多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘培訓(xùn)師。曾任職頂新集團(tuán)...