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未來企業(yè)的贏家-90后管理
【課程編號】:NX14561
未來企業(yè)的贏家-90后管理
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【所屬類別】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時】:1天/6H
【課程關(guān)鍵字】:90后管理培訓(xùn)
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【課程背景】
面對大批90后不可逆轉(zhuǎn)的涌入企業(yè),并將構(gòu)成企業(yè)發(fā)展的主力軍,管理者在頭痛,社會在憂心,我們該如何適從?其實(shí)90后并不是洪水猛獸。自信、進(jìn)取、有抱負(fù)、重視學(xué)習(xí)是很多企業(yè)在他們身上看到的優(yōu)點(diǎn)。只要引導(dǎo)得法,激勵有方,90后所發(fā)揮的作用將是不可估量的。
90后的上班族比其他年代出生的人更容易出現(xiàn)情感困擾,90后和職場新人,幾乎是同一群人,可見:未來企業(yè)的核心競爭力將是90后人才的合力。未來商戰(zhàn)除了90后你別無選擇。誰掌握了90后誰將是未來企業(yè)的贏家。
本課程從管理90后管理者首要要轉(zhuǎn)變管理思維和觀念入手,分析90后的優(yōu)勢與缺點(diǎn),并從人的本性“性格物質(zhì)特點(diǎn)”來分析了解不同員工的潛力與工作風(fēng)格,根據(jù)不同員工的特點(diǎn)及90后共性的特點(diǎn)來解決管理中的難點(diǎn)。本課程以西方管理科學(xué)為基礎(chǔ),但將東方管理藝術(shù)融入到管理之中,更有效地解決中國特色企業(yè)管理中的難點(diǎn)也是本課程最大的亮點(diǎn)。
【課程收益】
?了解管理90后重要的是管理者要改變管理思維模式
?掌握90后員工的基本特質(zhì)
?掌握管理者3Q的重要性
?掌握管理90后的必要管理技巧
【課程對象】
中層管理人員
【授課方式】
課程講授—Lecture 案例分析—Case 角色扮演—RP 分組討論—GD
游戲體驗(yàn)—Game 情景測驗(yàn)—Test 影音資料—Video 教練提問—Question
【課程大綱】
第一講:90后管理的前提-心智模式的改變
本部分內(nèi)容讓學(xué)員了解卓越的管理者不在于學(xué)歷、不在于年齡、也不在于參加了多少大牌領(lǐng)導(dǎo)力課程,重要的是在于心智模式的改變-就是管理思考問題方式的改變,尤其是管理90后,管理思維不改變,管理問題就會層出不窮。
◆領(lǐng)導(dǎo)思維決策
?管理者的思維重要嗎?在今天互聯(lián)網(wǎng)+時代,為什么說企業(yè)只有“客戶思維”,沒有“用戶思維”企業(yè)轉(zhuǎn)型也必死
?案例分享:2000年后中國房地產(chǎn)的發(fā)展與你的思維結(jié)合度
?案例分享:順豐王衛(wèi)的思維模式
1.領(lǐng)導(dǎo)決策-東西方文化及思維方式的差異
?案例分享:科學(xué)與藝術(shù)
2.完美決策的四步曲
?案例分享:中國郵政集團(tuán)、諾基亞的衰退之路
3.突破性思維的流程
?案例分享:90后管理發(fā)出的變化
4.從領(lǐng)導(dǎo)力的五個層次看管理與領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別
?案例分享:思維的改變決定未來管理的績效
第二講:90后管理的基礎(chǔ)-人物的性格與物質(zhì)分析
本部分內(nèi)容讓學(xué)員了解人與人之間性格的差異。性格決定命運(yùn),90后員工不同人的特點(diǎn)表達(dá)的更加明顯。了解人的性格后,可以根據(jù)不同性格的工作特點(diǎn),更好地發(fā)揮出每個人的優(yōu)勢。
?案例分享:如果是你,你將如何去做?
?討論思考:這類員工有什么特點(diǎn)?
1.四種典型員工的識別:
?DISC分析圖譜的戰(zhàn)略意義
(1)有效管理方面:招人、識人、用人、留人的工具
(2)個人成長方面:了解自己、改變自己、影響身邊人
(3)高效溝通方面:了解性格,知道屬性,可以同頻溝通
(4)人際交往方面:了解彼此、互助互利
(5)領(lǐng)導(dǎo)者提升:了解自身的優(yōu)缺點(diǎn),提升個人魅力
2.“90后”的特質(zhì)分析
(1)“90后”的素質(zhì):個性獨(dú)立、思想早熟、責(zé)任意識較差
?案例分享:“中保員工的自述”
(2)“90后”的能力:自信張揚(yáng)、規(guī)劃未來、依賴網(wǎng)絡(luò)、智商較高
?案例分享:網(wǎng)易的辦公室
(3)“90后”的思維:擬成人化、松圈主義、極情體驗(yàn)、一心多用
?案例分享:90后藝校女生割腕自殘
(4)“90后”的心理:認(rèn)知特征、情感特征、意志特征
?案例分享:“90后”女孩炫富
(5)“90后”的職場觀:挫折承受能力較低、工作主動性較差、溝通能力較弱
?案例分享:“90后”的思維與想法
第三講:90后管理的基石-管理者3Q修煉
本部分內(nèi)容讓學(xué)員了解今天的管理,是考驗(yàn)管理者情商與逆商的時代,從上世紀(jì)70年代到今天,管理發(fā)生了翻天覆地的變化,今天我們在管理時,不僅是智商的運(yùn)用,更多的挑戰(zhàn)你的情商與逆商的能力。
?成功的管理者=IQ+EQ+?
1.從職業(yè)經(jīng)理人的特征看3Q的重要性
?案例分享:員工自述“你要學(xué)會包容我”!
2.職場成功的法寶之情商修煉
(1)知情-認(rèn)知自已的情緒
?視頻分享:都是情緒惹的禍
(2)解情-管理自己的情緒
?案例分享:一位省長的“搶話筒憤怒而去”
◆你的情緒是怎么來的?
?情緒的由來,A\B\C模型
?學(xué)會換位思考
(3)識情-認(rèn)知他人的情緒
◆看什么?能看出對方的情緒變化
?案例分享:四個人的“握手”
3.職場成功的法寶之逆商修煉
?案例分享:從登山看“AQ”的重要性
(1)學(xué)會自我激勵與激勵他們
(2)90后員工更需要我們的激勵
?案例分享:松下崛起的秘密
4.修煉3Q與塑造你對員工的影響力
?領(lǐng)導(dǎo)力的五個層次模型
第四講:90后管理的方法-領(lǐng)導(dǎo)的五個要訣
本單元結(jié)合前三單元的一些基本要素解析,總結(jié)出五個有效的領(lǐng)導(dǎo)要訣,結(jié)合一些案例,提升管理者管理實(shí)效性。
1.時代引導(dǎo)著管理趨勢的變化
?案例分享:各時代管理要點(diǎn)
2.管理人員必備的三個要素
?和諧-德、法、術(shù)
(1)德-品德,榜樣的力量
?案例分享:王正華、柳傳志、任正菲
(2)法-執(zhí)行力
?案例分享:“總裁的檢討與執(zhí)行”
(3)術(shù)-領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
?視頻分享:“買土豆”
3.領(lǐng)導(dǎo)90后的五個要訣
(1)過往管理模式的失效
?案例分享:富士康的“9連跳”
?案例分享:做教練式的領(lǐng)導(dǎo)
(2)不同性格特點(diǎn)的員工應(yīng)對方法
?案例分享:“西游記人物”管理方法的破解
(3)贏得合作的溝通技巧
◆你會溝通嗎?你的溝通思維如何?
?案例分享:研發(fā)部的梁經(jīng)理
?案例分享:王琳的困惑
◆下情不能上達(dá)的原因探討
◆上級如何促進(jìn)下級主動向上溝通?
?案例分享:某次會議的溝通
◆因人而異的溝通策略
(4)問題員工的淘汰
◆別讓你團(tuán)隊(duì)中的“鴨子”氣走“老鷹”
?案例分享:華為的淘汰策略
◆淘汰員工的技巧
(5)激勵對策
?案例分享:聯(lián)想的“無總管理家味濃”
?激勵的五個層次
◆授權(quán)激勵
◆物質(zhì)激勵
◆尊重激勵
?案例分享:海底撈的“嫁妝”
韓老師
講師背景
?中國人民大學(xué)碩士研究生
?國內(nèi)知名營銷與管理實(shí)戰(zhàn)專家
?多年知名大型企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理背景
?職業(yè)經(jīng)理研究中心資質(zhì)評價項(xiàng)目特約顧問
?北大、清華、人大、浙大、上海交大、廈大、哈工大等MBA班特聘講師
?現(xiàn)任多家企業(yè)營銷管理顧問
工作經(jīng)歷
曾任職于郵儲銀行哈爾濱分行、世界500強(qiáng)沃爾瑪、O&B城市總經(jīng)理,代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造連續(xù)三年全國前三名的銷售業(yè)績。曾任職鑫方盛集團(tuán)、新麗華集團(tuán)人力資源總監(jiān)高管職務(wù),擁有10多年中外企業(yè)實(shí)戰(zhàn)營銷及管理經(jīng)驗(yàn)。后進(jìn)入管理咨詢培訓(xùn)行業(yè),專注于MTP、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理、營銷服務(wù)等領(lǐng)域,授課風(fēng)格以見解獨(dú)到、講解生動、案例豐富、工具實(shí)用著稱,其課程實(shí)效性和落地性很強(qiáng),深得客戶推崇。韓老師擅長中層管理、服務(wù)營銷等課程,目前已給工、農(nóng)、中、建、交國有五大行,招商、興業(yè)、中信、民生等股份制銀行,以及城商行等金融單位完成累積超過3000小時的授課及一線輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),先后為數(shù)百家知名企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)和管理咨詢,得到企業(yè)的高度認(rèn)可。
主講課程
《管理攻心術(shù)-如何與90后共舞》
《人生成功之道人際關(guān)系與溝通》
《銷售心理學(xué)之攻心術(shù)》
《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)提升與自我修煉》
《變革重生-高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》
《企業(yè)戰(zhàn)略致勝關(guān)鍵之贏在執(zhí)行》
《時間管理-重塑習(xí)慣升級人生》
《資產(chǎn)配置-顧問式營銷技巧提升》
《精準(zhǔn)營銷-存量客戶開發(fā)與交叉銷售》
《新經(jīng)濟(jì)時代網(wǎng)點(diǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)既銀行產(chǎn)能提升》
《深化價值-網(wǎng)點(diǎn)客戶經(jīng)理綜合能力提升》
《深化價值-2020年銀行多元化營銷策略與營銷技巧提升》
授課特點(diǎn)
?內(nèi)容實(shí)效:基于營銷和管理的實(shí)際問題設(shè)置課程內(nèi)容,提供可操作的思路、方法、工具。
?課堂高效:授課風(fēng)格以“輕松活潑、幽默風(fēng)趣”著稱,尤其擅長現(xiàn)場引導(dǎo)學(xué)員思維方式。
?形式豐富:擅常多種授課形式,會跟據(jù)學(xué)員特點(diǎn)設(shè)置授課形式,有講授、有研討、有練習(xí)。
?方案落地:大量企業(yè)實(shí)際案例,以事實(shí)支持觀點(diǎn),既具備外資企業(yè)管理的嚴(yán)謹(jǐn)性,又融合了中
國企業(yè)的靈活性。因此課程中所提供的解決方案落地性很強(qiáng),往往直指問題核心,
深得企業(yè)認(rèn)可。
服務(wù)客戶
?金融行業(yè):中國銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、民生銀行、交通銀行、招商銀行、郵政儲蓄銀行、中信銀行、光大銀行、華夏銀行、興業(yè)銀行、北京銀行、渤海銀行、天津銀行、浙商銀行、內(nèi)蒙古銀行、平頂山銀行、寧夏銀行、黃河銀行、德州銀行、北京農(nóng)商行、天津農(nóng)商行、四川廣元農(nóng)村信用合作社、石家莊農(nóng)村信用合作社、內(nèi)蒙農(nóng)村信用合作社、長沙農(nóng)村信用合作社、中國人壽、陽光保險、光大永明人壽保險、太平洋保險、中信證券、國泰君安證券、招商證券、廣發(fā)證券、齊魯證券、銀河證券、海通證券、上海申彤集團(tuán)。
?通信IT/電力行業(yè):中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、京信通信、長城寬帶、網(wǎng)易、京東商城、順風(fēng)速運(yùn)、中國華電、南方電網(wǎng)、大唐托電。
?能源/航空行業(yè):中國石油、中國石化、中國海油、中國水泥協(xié)會、中電投、中儲集團(tuán)、神華集團(tuán)、中國煤炭科工集團(tuán)、南方航空、東方航空、中航信、中地海外漢盛。
?煙草行業(yè):郴州煙草、石家莊煙草、長春煙草、泉州煙草、武漢煙草、太原煙草。
?酒店行業(yè):海航酒店集團(tuán)、北京開元名都大酒店、浙江溫嶺國際大酒店、南京狀元樓大酒店、
北京香格里拉酒店、哈爾濱萬達(dá)索菲特酒店、杭州凱悅酒店。
?其它行業(yè):中國南車、中國航天207研究所、中國航天技術(shù)研究院、中國拍賣協(xié)會、中國輕工業(yè)進(jìn)出口總公司、中國建筑研究院、華潤集團(tuán)、長春一汽、北京首發(fā)、北京現(xiàn)代、北京住總集團(tuán)、北京首農(nóng)、貴州茅臺、合肥蜀山開發(fā)區(qū)、紅星美凱龍、南京金陵國際家居、嘉豐木業(yè)、北京茗視光眼科醫(yī)院、盾安機(jī)電、錦湖輪胎、北京市均豪物業(yè)、輝瑞制藥、雙鶴藥業(yè)、吉林天泰藥業(yè)、石家莊制藥、吉林修正藥業(yè)、河南張仲景大藥房、濟(jì)南漱玉平民大藥房。
客戶反饋
韓老師的整個課程現(xiàn)場互動性非常強(qiáng),案例恰當(dāng)而豐富,語言幽默,講課內(nèi)容非常實(shí)用并且實(shí)戰(zhàn)性很強(qiáng),。
——北京大學(xué)MBA班某企業(yè)總經(jīng)理孫總
韓老師的課程風(fēng)趣、幽默,而且開放式教學(xué),她可以根據(jù)學(xué)員在課程開始前提出的問題靈活調(diào)整課程的內(nèi)容,讓學(xué)員受益匪淺。課程互動性、操作性、實(shí)踐性均很強(qiáng)。開發(fā)人的潛能,突破瓶頸,改變管理的思想,提升企業(yè)的效率!
——上海交大培訓(xùn)中心 劉主任
韓老師的課程可操作性非常強(qiáng),在潛移默化中將經(jīng)驗(yàn)和方法傳授的很到位。今天的課程給我很大啟發(fā),在輕松的氛圍中提高了自己的能力。
——中國石油人力資源部徐經(jīng)理
韓老師的課分析透徹、通俗易懂,解決了我們許多困惑,道理很深刻,方法很實(shí)用,給我一種茅塞頓開感覺。
——國家電網(wǎng)培訓(xùn)部郭經(jīng)理
幾年來我們每年都做客戶經(jīng)理培訓(xùn),而韓老師這一次課程我們覺得非常好。
——招商銀行太原分行 王經(jīng)理
精彩瞬間
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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2024年
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)推薦公開課
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
王俊華老師
名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,高級職業(yè)經(jīng)理人,高級人力資源管理師、清華大學(xué),北京大學(xué)體驗(yàn)式課程特聘講...
云舒老師
資深企業(yè)管理培訓(xùn)專家,高級培訓(xùn)師,中華職業(yè)教育社職業(yè)指導(dǎo)中心首席專家 ,“百萬管理者培育...
黃武林老師
黃武林老師 企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 中國企業(yè)家協(xié)會(全國性)理事 北京...