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新個稅法下薪酬設(shè)計、社保風(fēng)控與財富管理
【課程編號】:MKT041822
新個稅法下薪酬設(shè)計、社保風(fēng)控與財富管理
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:財務(wù)管理培訓(xùn)
【時間安排】:2022年12月16日 到 2022年12月16日1800元/人
2021年12月22日 到 2021年12月22日1800元/人
【授課城市】:青島
【課程說明】:如有需求,我們可以提供新個稅法下薪酬設(shè)計、社保風(fēng)控與財富管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【其它城市安排】:北京
【課程關(guān)鍵字】:青島薪酬設(shè)計培訓(xùn),青島社保風(fēng)控培訓(xùn)
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課程說明:
個人所得稅:改革大勢 勢如破竹
2018年8月31日,關(guān)于修改個人所得稅法的決定通過,起征點每月5000元,2018年10月1日起實施最新起征點和稅率,自2019年1月1日起施行。
社保費:迫在眉睫 一觸即發(fā)
2018年7月20日,《國稅地稅征管體制改革方案》正式印發(fā),明確從2019年1月1日起,基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。
社保與個稅的如何解決?
很多企業(yè)老板整天問財務(wù)如何解決,人事也把問題推到財務(wù)身上。同時全稅種的稽查將使企業(yè)違法成本急劇上升甚至不可承受。
本課程幫助企業(yè)財務(wù)人員排查新個人所得稅法與社保費的稅收風(fēng)險,個稅節(jié)稅模式和社保費繳費改進(jìn)薪酬模式方案,通過制定改進(jìn)方案降低企業(yè)個稅及社保稅費負(fù)擔(dān)。
課程收益
-逐條詳解新個人所得稅法新舊政策對比及實務(wù)處理
-全面梳理個人所得稅檢查要點、薪酬節(jié)稅模式設(shè)計
-針對社保入稅,系統(tǒng)解析不同用工形式社保的風(fēng)險與管控,并設(shè)計行之有效的節(jié)費安排
課程大綱:
第一天
8:30入場及簽到
9:00課程開始,主持人致辭
模塊一 大數(shù)據(jù)稅收新環(huán)境
1.金稅三期持續(xù)升級個稅、社保費的這些疑點輕易被發(fā)現(xiàn)
2.網(wǎng)絡(luò)爬蟲技術(shù)的換代應(yīng)用,社保和個稅不匹配,小心被識破
3.稅收黑名單及34部委聯(lián)合懲治對納稅人及財務(wù)有哪些重大影響
4.國地稅合并、社保費改嫁,信息共享時代已經(jīng)到來
5.最低基數(shù)繳納社保,在這新的稅收環(huán)境下還能站得住腳嗎
6.從美國稅改看我國個人所得稅改革的思路
7.如何應(yīng)對(迎接)此次個人所得稅改革的浪潮
模塊二 新個人所得稅法新政要點詳解
1.什么是綜合與分類相結(jié)合的征收模式?
2.綜合收入包含哪些?如何計算繳納個人所得稅?
3.專項扣除有哪些?六項專項附加扣除項目如何扣減?
4.新個稅法下,企業(yè)如何預(yù)代扣代繳個稅?
5.綜合收入,個人如何進(jìn)行匯算清繳?
6.新個稅政策下,多種收入方式,如何進(jìn)行節(jié)稅設(shè)計?
7.年終獎2019年是否還存在?如何提前籌劃?
12:00午餐
13:30 課程開始
模塊三 各項福利、補貼個人所得稅稽查要點及節(jié)稅設(shè)計
1.如何判定不征稅的“誤餐補助”
2.飯卡免費就餐、補貼飯卡、發(fā)放餐補這幾種形式,如何征收個人所得稅,如何進(jìn)行節(jié)稅設(shè)計
3.延伸拓展問題:加班用餐、銷售用餐、出差用餐、培訓(xùn)用餐、客戶用餐,個人所得稅如何征收
4.企業(yè)為職工發(fā)放節(jié)假日福利,如何征收個稅
5.如何應(yīng)對稅務(wù)稽查對“送禮”發(fā)票的詢問
6.企業(yè)為職工制作工作服裝,如何征收個稅
7.實務(wù)補貼如何繳納個稅需把握的三個原則
8.延伸問題:如何區(qū)分勞保費與職工福利費
9.企業(yè)低于成本價出售給職工房屋,如何征收個稅
10.提供宿舍、實報實銷、租房補貼個稅如何處理,如何進(jìn)行節(jié)稅設(shè)計
11.企業(yè)為職工報銷采暖費,如何征收個稅
12.企業(yè)為職工發(fā)放高溫津貼,如何征收個稅
13.集團(tuán)卡、實報實銷、通訊費補貼,個稅如何處理,如何進(jìn)行節(jié)稅設(shè)計
14.免費班車、實報實銷、通訊補貼,個稅如何處理,如何進(jìn)行節(jié)稅設(shè)計
15.私車公用中個人所得稅節(jié)稅設(shè)計,企業(yè)所得稅扣除原則、增值稅能否抵扣問題詳解
16.企業(yè)為職工報銷差旅費、差旅費津貼、考察費、旅游費,如何征收個稅
17.延伸問題:如何界定差旅費、考察費、會議費、旅游費?企業(yè)所得稅扣除有何規(guī)定
18.企業(yè)為職工報銷培訓(xùn)費、學(xué)費、、體檢費、醫(yī)藥費,如何征收個稅
19.生活補助費、救濟(jì)金、特殊津貼、工傷補助,如何征收個稅
20.延伸問題:辦公室職工飲用水,是否需要征收個稅
21.本節(jié)要點及財富節(jié)稅設(shè)計要點小結(jié)
模塊四“敏感”科目(費用類、往來類、營業(yè)外支出類)的個人所得稅檢查要點及節(jié)稅設(shè)計
1.銷售費用中個人所得稅的風(fēng)險點,哪種促銷方式最省稅?
2.管理費用中個人所得稅的風(fēng)險點:異常月份、大額支出、異常物品,您都說的清嗎
3.財務(wù)費用中個人所得稅的稽查風(fēng)險點,支付個人利息,有息OR無息?哪種更劃算
4.往來科目中個人所得稅的稽查風(fēng)險點:有往無來?小心按20%征收個稅
5.營業(yè)外支出科目中個人所得稅的稽查風(fēng)險點:不是所有支付給個人的所得,都是“其他所得”
6.本節(jié)要點及財富節(jié)稅設(shè)計要點小結(jié)
模塊五 社保入稅后的繳費節(jié)稅設(shè)計
一、社保費新政梳理
1.“放管服”改革,2018年7月1日執(zhí)行最新社保政策要點(人社部發(fā)[2018]25號、稅總函[2018]176號、國發(fā)[2018]18號)
2.社會保險體系及構(gòu)成
3.養(yǎng)老社會保險的定義、申報條件、辦理流程、繳存比例及基本用途等
4.醫(yī)療社會保險的定義、申報條件、辦理流程、繳存比例及基本用途等
5.工傷保險的定義、申報條件、辦理流程、繳存比例及基本用途等
6.失業(yè)保險的定義、申報條件、辦理流程、繳存比例及基本用途等
7.生育保險的定義、申報條件、辦理流程、繳存比例及基本用途等
二、國地稅合并后社保費的繳費節(jié)稅設(shè)計
1.如何確定社保費的繳費基數(shù),如何確定工資總額
2.使用學(xué)生實習(xí)、超齡雇傭、小時工、兼職工等特殊用工是 否納入企業(yè)繳費基數(shù)
3.少繳納社保費需要承擔(dān)何種法律責(zé)任與失信代價
4.國地稅合并后由原社保局負(fù)責(zé)的企業(yè)以前年度少繳、沒繳的社保如何處理?否納入稽核范圍
5.如何補繳以前年度少繳、欠繳的社保費,是否存在滯納金及罰款?數(shù)額如何確定
6.勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人力資源外包等特殊用工方式的社保費的實務(wù)處理
7.國地稅合并后傳統(tǒng)用工的匹配方式或結(jié)算方式,需要如何調(diào)整
8.國地稅合并后社保參保、繳納情況對第三方人力公司的影響及違規(guī)風(fēng)險應(yīng)對
9.如何將高成本的全日制人員轉(zhuǎn)型成更有價值競爭力的靈活用工方式
10.社保與個稅不匹配的風(fēng)險如何應(yīng)對?如何與稅局有效溝通
11.什么是非全日制用工?如何轉(zhuǎn)變成非全日制用工?如何簽訂合同
12.什么是臨時工,實習(xí)生,見習(xí)生,返聘退休人員?如何繳納社保費,如何簽訂合同
13.異地社保、社保代管、自愿放棄社保、農(nóng)民工社保,存在哪些風(fēng)險,如何化解
14.構(gòu)建商業(yè)模式:如何通過一人公司、用工平臺化解社保風(fēng)險,減低企業(yè)成本
15.本節(jié)要點及財富節(jié)費設(shè)計要點小結(jié)
16:30課程結(jié)束
宋老師
宋老師有著多年稅務(wù)局稽查工作與高校講師經(jīng)驗,多次在各級稅務(wù)系統(tǒng)、稅校及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)授課,是國家總局名師名課候選人。擅長地方各稅政策解答,稅務(wù)稽查實務(wù)案例分析講解,個人所得稅實務(wù)籌劃,稅務(wù)稽查風(fēng)險防范,中國稅制改革及發(fā)展方向,小企業(yè)會計準(zhǔn)則,稅務(wù)師資格證等培訓(xùn)項目。是該省稅收業(yè)務(wù)領(lǐng)軍人才、省稽查人才庫、省稽查能手,承擔(dān)國家級、省市級等課題若干篇。