企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計劃
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2024年
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)公開課
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字
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高階潛力人才梯隊培養(yǎng)
【課程編號】:MKT037198
高階潛力人才梯隊培養(yǎng)
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
【時間安排】:2024年08月19日 到 2024年08月20日7800元/人
2023年09月04日 到 2023年09月05日7800元/人
【授課城市】:上海
【課程說明】:如有需求,我們可以提供高階潛力人才梯隊培養(yǎng)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:上海人才梯隊培養(yǎng)培訓(xùn)
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背景介紹
此次2天研討會,旨在幫助企業(yè)找到篩選人才的方法和管理繼任人選的方法,課程中提供多種人才篩選工具和繼任管理工具及其適用情景比較,開拓學(xué)員的視野,以便選擇最合適的方法。課程提供系統(tǒng)的方法論,探討人才培養(yǎng)的模式,同時結(jié)合許多實際的案例和模擬練習(xí),著重探討方法落地。
活動收益
* 了解高潛人才項目的常見挑戰(zhàn)
* 理解如何識別人才,常見方法與錯誤
* 明確各項評鑒維度(能力、性格、潛力…)的標(biāo)準、區(qū)別及其應(yīng)用
* 常用測評工具對比,如何結(jié)合企業(yè)實際選擇合適的測評工具
* 現(xiàn)場模擬能力模型
* 高潛人才的職業(yè)規(guī)劃與管理
課程對象
HR副總/總監(jiān)/經(jīng)理,負責(zé)組織發(fā)展、人才管理等職能的員工、各部門主管
課程大綱
一、潛力人才系統(tǒng)與人才管理系統(tǒng)的關(guān)系
* 人力資源管理與人才發(fā)展、人才管理的不同
* 人才庫的運作程序
* 由定義潛力人才、測評差距、發(fā)展到落地
二、識別潛力人才的程序與方法
* 潛力、績效與能力的不同
* 潛力因子
* 潛力人才篩選程序與錯誤的人才盤點方法
* 討論與分享總結(jié)
三、目標(biāo)層級的能力標(biāo)準
* 討論人事資料與能力資料,包含不同的心理學(xué)變量
* 變量在潛力人才發(fā)展中的角色
* 可以在短期內(nèi)培育與發(fā)展的變量
* 如何處理不能發(fā)展的變量
* 小組練習(xí):能力模擬
四、測評差距的方法與工具
* 幾種測評工具的討論
* 測評中心的重要性
* 測評中心以外的替代方案
* 討論與分享總結(jié)
五、潛力人才發(fā)展
* 潛力人才發(fā)展方法的討論
* 傳統(tǒng)方法的陷阱:18種方法的問題
* 成人發(fā)展原理
* 經(jīng)驗的發(fā)展方法
* 能力的發(fā)展方法
* 個人發(fā)展計劃的重要性與目前的困境
* 發(fā)展落地的思路
* 可能的解決思路
* 練習(xí):案例討論
六、項目回顧與潛力人才的相關(guān)決策
* 相關(guān)的潛力人才決策與對應(yīng)的信息與結(jié)構(gòu)
* 潛力人才盤點
* 群體盤點與個人發(fā)展盤點
* 任用決策
* 討論與分享總結(jié)
劉老師
超過20年工作經(jīng)驗,曾在DDI(智睿咨詢)擔(dān)任資深顧問、臺灣區(qū)總經(jīng)理、大中華區(qū)董事總經(jīng)理(2005年至2013年),除了管理工作,還負責(zé)人力資源發(fā)展、人才管理、人才績效、領(lǐng)導(dǎo)梯隊、人才發(fā)展戰(zhàn)略、測評等領(lǐng)域的咨詢服務(wù)。歷經(jīng)七屆CNBC和第一財經(jīng)主辦的“中國最佳商業(yè)領(lǐng)袖獎”,并持續(xù)擔(dān)任訪談官和評審委員,與數(shù)十位中國當(dāng)代最杰出的商界領(lǐng)袖人物會晤并進行深入訪談。
咨詢業(yè)務(wù)包括:戰(zhàn)略執(zhí)行落地、文化落地、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展落地、潛力人才庫與梯隊落地、人才管理落地;培訓(xùn)主題包括:決策與經(jīng)營、跨部門合作、領(lǐng)導(dǎo)與發(fā)展、輔導(dǎo)與教練和新任主管。撰寫的文章與書籍有:《人才留任在中國》、《中國領(lǐng)導(dǎo)力展望》、《人才管理在中國》、《人才管理圣經(jīng)》
服務(wù)過的客戶包括:阿斯利康、拜耳、強生、輝瑞制藥、上海通用、豐田汽車、日產(chǎn)汽車、延峰江森、中國電信、中宏保險、紐約人壽、安泰保險、旭輝地產(chǎn)、金茂地產(chǎn)、伊利集團、康師傅、五谷磨房、美特斯邦威、中廣核電……