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高效團(tuán)隊(duì)與高效溝通沙盤拓展
【課程編號(hào)】:NX35563
高效團(tuán)隊(duì)與高效溝通沙盤拓展
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時(shí)】:2天
【課程關(guān)鍵字】:高效團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),溝通培訓(xùn)
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【課程背景】
高效團(tuán)隊(duì)和高效溝通,是每個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者(管理者)所追求的一種狀態(tài),是需要通過大量的實(shí)踐,經(jīng)驗(yàn)積累、總結(jié)養(yǎng)成。我們可以通過課堂學(xué)習(xí),灌輸理念,學(xué)習(xí)技巧;通過現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)與情景模擬的環(huán)節(jié)引發(fā)反思和總結(jié),結(jié)合過往經(jīng)驗(yàn)、相互印證,從而回到實(shí)際工作中能夠更好的處理沖突,從而提升工作效率,加速經(jīng)驗(yàn)的積累,進(jìn)而更好的為企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展提供保障。
【課程受益】
課程第一階段通過完整版DISC解析與星座特點(diǎn)結(jié)合,進(jìn)一步了解團(tuán)隊(duì)行為風(fēng)格的促動(dòng)方式,使其應(yīng)用到在接下來的吉塔行星探險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)拓展沙盤中,當(dāng)沙盤結(jié)束,促使參訓(xùn)學(xué)員能夠自我反思什么是高效團(tuán)隊(duì)與高效決策,在沙盤過程中自身和團(tuán)隊(duì)有什么樣的問題;課程第二階段結(jié)合微行動(dòng)學(xué)習(xí)法,全員分析與總結(jié)自身問題,相互分享與點(diǎn)評(píng),從而找到可提升點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)強(qiáng)、發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)勢(shì)強(qiáng)化。
【課程對(duì)象】
企業(yè)中帶團(tuán)隊(duì)的中高層管理者
【課程大綱】
前言:破冰-組隊(duì)
一.行為風(fēng)格解析
1.喚醒記憶,DISC基礎(chǔ)模型
2.四象限應(yīng)用中遇到大問題
3.完整版DISC圖表解析
4.12星座性格特質(zhì)與DISC
5.小結(jié)
二.吉塔行星沙盤拓展
1.規(guī)則建立與答疑
2.沙盤拓展
3.評(píng)判與總結(jié)
三.高效團(tuán)隊(duì)
1. 互動(dòng)游戲-新紙牌屋
1)游戲
2)游戲聚焦-你理解的高效團(tuán)隊(duì)
2. 什么是高效團(tuán)隊(duì)
3. 高效團(tuán)隊(duì)核心七要素
4. 打造高效團(tuán)隊(duì)八大關(guān)鍵行為
5. 小結(jié)
四.高效溝通
1.互動(dòng)游戲-CEO特別任務(wù)令
1)游戲
2)游戲聚焦-你是否覺得很“可怕”
3.溝通基礎(chǔ)要素
4.高效溝通-溝通的常見題
1)發(fā)送者
2)渠道
3)傾聽者
5.六種思維模式
6.人格特質(zhì)與溝通技巧
7.討論環(huán)節(jié)
8.高效溝通-關(guān)鍵行為
1)七種武器(向上)
2)四種行為(向下)
3)八項(xiàng)注意(平行、跨部門)
9.小結(jié)
五.自我分析、互評(píng)與總結(jié)
任老師
任臻 老師——新生代管理者核心能力提升專家
曾任萬達(dá)電影東北大區(qū)HRBP/COE負(fù)責(zé)人
曾任萬達(dá)電影總部培訓(xùn)經(jīng)理、王牌講師
曾任HP惠普(中國)全球呼叫中心內(nèi)訓(xùn)講師
曾任DELL戴爾(中國)大客戶渠道銷售經(jīng)理兼培訓(xùn)講師
曾任WheelPros美輪美換(全球十大輪轂公司)招聘培訓(xùn)經(jīng)理
DDI全球領(lǐng)導(dǎo)力FCP國際講師認(rèn)證
AACTP國際講師認(rèn)證
美國AT&T客戶服務(wù)素質(zhì)訓(xùn)練認(rèn)證
國家二級(jí)人力資源管理師認(rèn)證
TMS-2高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理認(rèn)證
【個(gè)人簡(jiǎn)介】
任老師有十五年人力資源管理與企業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),在TD、LD領(lǐng)域深耕,履職過三家世界500強(qiáng)企業(yè)。
在惠普(HP)中國期間,培訓(xùn)30場(chǎng),培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)學(xué)員170余人,夯實(shí)專業(yè)技術(shù)人員基礎(chǔ)核心技能。
在戴爾(DELL)中國期間,培訓(xùn)16場(chǎng),培訓(xùn)銷售精英人才200余人,有效提升一線銷售人員整體方案溝通過率。
打破傳統(tǒng)枯燥單一的培養(yǎng)方式,重新梳理培訓(xùn)體系與結(jié)構(gòu),優(yōu)化人才發(fā)展策略為階段性、定制化、可復(fù)制;打造以文化、素養(yǎng)、技能為核心的三位一體式的人才發(fā)展方案。主導(dǎo)萬達(dá)電影領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目(2018、2019兩期GLI\GLE項(xiàng)目);主導(dǎo)共計(jì)7期管理大師項(xiàng)目,畢業(yè)高管學(xué)員42人;2016-2022年,主導(dǎo)共計(jì)13期精英訓(xùn)練營項(xiàng)目(MTP項(xiàng)目),畢業(yè)中層管理學(xué)員624人;2016-2019連續(xù)4期管理培訓(xùn)生項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、首席導(dǎo)師。為院線的極速擴(kuò)張,培養(yǎng)了大量骨干人才(院線數(shù):2016年376家、截止2021年6月,664家)。
任老師的擅長(zhǎng)領(lǐng)域
1.新生代團(tuán)隊(duì)管理
2.中基層管理技能提升
3.行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊
4.TTT初階-中階
5.管培生培養(yǎng)項(xiàng)目
【授課風(fēng)格】
診斷:“量體裁衣”、“對(duì)癥下藥”。
方案應(yīng)用指導(dǎo): 全程式、合理性、可操作、能落地。
理論: 緊跟理論前沿,緊密結(jié)合實(shí)操,導(dǎo)入概念精準(zhǔn),知識(shí)淺顯易懂。
內(nèi)容:案例豐富,情境模擬、案例拆解、分析引導(dǎo)。
語言:節(jié)奏張弛有度,言談?dòng)哪?/p>
【主講課程】
管理類 :以下課程均可以用行動(dòng)學(xué)習(xí)方式展開
《新生代管理者核心能力提升》
《管理者高效時(shí)間管理》
《DISC性格分析與團(tuán)隊(duì)溝通》
《管理者角色認(rèn)知》
《向上管理與向下管理》
《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》
TTT類:
《專業(yè)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)》初階
《授課技巧進(jìn)階訓(xùn)練》中階
DDI國際領(lǐng)導(dǎo)力FCP系列課程:(需要額外版權(quán)費(fèi))
【服務(wù)客戶】
惠普(HP)中國、戴爾(DELL)中國、WheelPros(中國)、九里控股、盛益建設(shè)集團(tuán)股份有限公司、康福達(dá)集團(tuán)、萬達(dá)電影股份有限公司、萬達(dá)影視集團(tuán)財(cái)務(wù)處理公司、萬達(dá)影視技術(shù)服務(wù)公司
【學(xué)員評(píng)價(jià)】
任老師知識(shí)扎實(shí),邏輯縝密,讓枯燥的理論不在難懂。
——惠普(HP)全球呼叫中心 TL 童顏
能把銷售技巧以及各個(gè)環(huán)節(jié),生動(dòng)有趣的用一次生活中常見的買菜行為詮釋,太有趣了。
——戴爾(DELL)中國 銷售經(jīng)理 張學(xué)森
案例豐富、講解詳細(xì),面試是一場(chǎng)博弈,同時(shí)也是面試者和面試官相互成就。感謝任老師讓我在面試技巧上,更勝一層樓。
——九里控股 人力資源部經(jīng)理 周晶
任臻老師風(fēng)趣幽默,親和力非常很好,課堂上能把復(fù)雜的案例拆解的清晰易懂。
——萬達(dá)影視集團(tuán)財(cái)務(wù)處理公司 高級(jí)人事經(jīng)理 劉慧
互動(dòng)性高,知識(shí)面廣,能在游戲中學(xué)習(xí)到管理知識(shí),通俗易懂、容易落地。
——萬達(dá)電影股份有限公司 高級(jí)人事經(jīng)理 張利騰
老師善于調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性,活躍氣氛。目的與意義明確,思路清晰,表達(dá)能力強(qiáng),始終吸引人 。
——萬達(dá)院線長(zhǎng)春區(qū)域 總經(jīng)理 黃博
任臻老師授課認(rèn)真,細(xì)致,能充分利用時(shí)間,形象條理,對(duì)重點(diǎn)知識(shí)的講解十分清晰易懂,使學(xué)員們對(duì)知識(shí)易與理解,老師講課時(shí)的激情會(huì)感染我們,課堂氣氛很好。
——萬達(dá)影視技術(shù)服務(wù)公司 人事總監(jiān) 趙偉華
任老師在培訓(xùn)之后往往對(duì)學(xué)員提供長(zhǎng)時(shí)間的持續(xù)跟蹤與答疑,耐心地對(duì)管理者與學(xué)員提出的任何誤區(qū)與疑問都隨時(shí)給予正確指導(dǎo)。
——萬達(dá)院線石家莊區(qū)域 總經(jīng)理 米振山
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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2024年
中層管理培訓(xùn)推薦公開課
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
曾慶學(xué)老師
湖北民營經(jīng)濟(jì)研究院專家委員會(huì)首席專家,中國人力資源管理大獎(jiǎng)評(píng)審專家,中國人力資源協(xié)會(huì)理事,北京大學(xué)高...
林恩老師
名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,國內(nèi)著名人力資源管理專家,國家注冊(cè)管理咨詢師,廣東省人力資源協(xié)會(huì)專家組...
蔡林老師
名課堂特聘專家 企業(yè)問題分析實(shí)戰(zhàn)專家、高級(jí)管理咨詢師 培訓(xùn)行業(yè)首屆全球500強(qiáng)華人講師之一 榮獲20...