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解密薪酬--業(yè)績(jī)不愁
【課程編號(hào)】:NX31203
解密薪酬--業(yè)績(jī)不愁
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:薪酬管理培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時(shí)】:1天(6小時(shí)/天)
【課程關(guān)鍵字】:薪酬培訓(xùn)
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咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:Service@mingketang.com
【課程背景】
薪酬管理是企業(yè)管理的核心,也是用人、育人、留人、選人的關(guān)鍵,此課是老板把企業(yè)做大做強(qiáng)的必修課。企業(yè)經(jīng)常遇到以下重要問(wèn)題:
1. 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,各行業(yè)進(jìn)入微利時(shí)代,然而各項(xiàng)費(fèi)用迅速增長(zhǎng),造成企業(yè)盈利嚴(yán)重影響,甚至虧損,如何解決?
2. 年底獎(jiǎng)金沒(méi)少分,可員工總覺(jué)得不公平,效果不佳,怎樣讓真金白銀達(dá)到最好的激勵(lì)效果?
3. 組織僵化,缺乏有效退出機(jī)制,存在人員冗余甚至消極怠工、“吃大鍋飯”情況嚴(yán)重;
4. 管理層本身存在管理不足,卻將各種問(wèn)題簡(jiǎn)單歸結(jié)于薪酬不足,并產(chǎn)生頻繁抱怨;
5. 好好干,老板不會(huì)虧待你?像忽悠人;真相如何?怎樣能在目前基礎(chǔ)上統(tǒng)籌運(yùn)用,達(dá)到最佳效果?
【課程收益】
1. 系統(tǒng):通過(guò)模型框架快速構(gòu)建企業(yè)薪酬系統(tǒng),通過(guò)課程學(xué)習(xí),讓參訓(xùn)學(xué)員掌握薪酬管理過(guò)程中的重點(diǎn)問(wèn)題和持續(xù)優(yōu)化的操作技能;
2. 實(shí)戰(zhàn):以案例為背景,了解薪酬管理的新思維與基本概念,薪酬設(shè)計(jì)的意義、目的與用途,讓參訓(xùn)學(xué)員掌握如何與激勵(lì)掛鉤;
3. 實(shí)用: 讓各級(jí)主管及員工掌握薪酬的基本方法和邏輯思路,薪酬與其它模塊的關(guān)聯(lián)關(guān)系、當(dāng)下階段如何薪酬激勵(lì),讓薪酬落地更有效。
【課程對(duì)象】
企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、董事、副總、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、薪酬績(jī)效專員等。
【課程大綱】
第一節(jié):薪酬的概念
1) 分錢的前提
2) 薪酬的利益導(dǎo)向
第二節(jié):企業(yè)16種薪酬死局及破解方法
1) 業(yè)務(wù)人員高底薪、底提成如何破
2) 老總限薪制如何破
3) 封箱薪酬如何破等
第三節(jié):薪酬設(shè)計(jì)整體思路
1) 薪酬設(shè)計(jì)原理
2) 常見(jiàn)薪酬表現(xiàn)方式
第四節(jié):薪酬結(jié)構(gòu)
1) 全面薪酬結(jié)構(gòu)
2) 薪酬結(jié)構(gòu)中的注意事項(xiàng)
第五節(jié):薪酬設(shè)計(jì)實(shí)操
1) 薪酬調(diào)整案例
2) 讓營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)拼命干的薪酬設(shè)計(jì)
3) 如何與高管形成利益共同體
4) 技術(shù)團(tuán)隊(duì)薪酬如何設(shè)計(jì)
5) 生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)薪酬如何設(shè)計(jì)
6) 工程團(tuán)隊(duì)薪酬如何設(shè)計(jì)
王老師
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)導(dǎo)入資深導(dǎo)師;
企業(yè)薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)師;
任國(guó)內(nèi)多家企業(yè)管理顧問(wèn);
擁有20年經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
上百余家民營(yíng)企業(yè)落地咨詢與研究案例;
中國(guó)影響力人物數(shù)據(jù)庫(kù)薪酬績(jī)效專家。
曾在世界500強(qiáng)企業(yè)任人力資源管理崗位,后一線咨詢公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。近十年來(lái),王老師親自輔導(dǎo)的薪酬績(jī)效落地企業(yè)上百家,王老師和屬下團(tuán)隊(duì)把世界500強(qiáng)的先進(jìn)企業(yè)管理方法論,結(jié)合民營(yíng)企業(yè)聽(tīng)得懂的語(yǔ)言,所講即所做,所做即所講。為企業(yè)能落地產(chǎn)生效果的結(jié)果買單。
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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
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2024年
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趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...
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