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咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

【培訓(xùn)對象】

中高層管理人員

【課程收益】

明確授權(quán)的意義并解決授權(quán)中的問題；

掌握目標分解及績效反饋的要領(lǐng)。

【課程大綱】

1.有效授權(quán)

授權(quán)的意義

案例：麗思卡爾頓的銀耳蓮子羹

授權(quán)意識測驗

不授權(quán)的結(jié)果

案例：崩潰的經(jīng)理人

案例：艾維•利時間管理法

有關(guān)授權(quán)的角色轉(zhuǎn)換

研討：為什么不授權(quán)

授權(quán)中的問題

標準模糊

簡單粗暴

棄權(quán)

授權(quán)能力評測

授權(quán)有范圍

2.績效面談

績效管理全流程

目標分解的原則

目標關(guān)聯(lián)性

從整體到局部

目標到人

雙向溝通

目標的合理性＆剛性

人跟目標比而不是人跟人比

目標分解連環(huán)案例研討

績效面談六步法

案例研討：怎樣和不同類型的員工進行績效面談

績效面談實戰(zhàn)演練

陳老師

【授課講師】

陳云青，北京大學(xué)、清華大學(xué)特聘培訓(xùn)師； HR Bar（國內(nèi)知名民間人力資源專業(yè)人士實名俱樂部）發(fā)起人。

職業(yè)經(jīng)驗：歷任匯眾益智、漢銘信通、東方通人力資源總監(jiān)，在戰(zhàn)略績效管理、任職資格等人力資源管理體系建設(shè)方面有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

品牌建設(shè)：在《中國經(jīng)濟時報》、《人力資本》、《中外管理》、《首席人才官》等報刊、雜志接受專訪并有文章、評論發(fā)表。

擅長課程： 《職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)》、《溝通技巧與溝通藝術(shù)》、《九型人格及其在職場中的應(yīng)用》、 《中層管理意識及管理技能提升》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》等。

授課風(fēng)格： 具親和力，互動性強、課堂氣氛活躍，在實戰(zhàn)經(jīng)驗基礎(chǔ)上，注重雙向溝通，培訓(xùn)內(nèi)容與學(xué)員實際結(jié)合緊密，突出實效。

職業(yè)經(jīng)驗

歷任匯眾益智、漢銘信通、東方通人力資源總監(jiān)，在戰(zhàn)略績效管理、任職資格等人力資源管理體系建設(shè)方面有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

授課風(fēng)格

具親和力，互動性強、課堂氣氛活躍，在實戰(zhàn)經(jīng)驗基礎(chǔ)上，注重雙向溝通，培訓(xùn)內(nèi)容與學(xué)員實際結(jié)合緊密，突出實效。

品牌建設(shè)

在《中國經(jīng)濟時報》、《人力資本》、《中外管理》、《首席人才官》等報刊、雜志接受專訪并有文章、評論發(fā)表。

培訓(xùn)客戶：中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、浦發(fā)銀行、南方電網(wǎng)、中糧、伊利、蒙牛、阿里巴巴、聯(lián)想、神州數(shù)碼、絲寶日化、相宜本草、蘇寧電器、陽光保險、……

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