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標(biāo)準(zhǔn)工時與工作改善

【課程編號】:NX02812

【課程名稱】:

標(biāo)準(zhǔn)工時與工作改善

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:生產(chǎn)管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:2天

【課程關(guān)鍵字】:標(biāo)準(zhǔn)工時培訓(xùn),工作改善培訓(xùn)

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課程目標(biāo):

1、掌握標(biāo)準(zhǔn)工時的作用

2、掌握秒表測時法制定標(biāo)準(zhǔn)工時

3、掌握動作預(yù)定法和綜合數(shù)據(jù)法制定標(biāo)準(zhǔn)工時

4、掌握工作研究及改善方法

培訓(xùn)對象:

IE工程師、生產(chǎn)各級管理人員

培訓(xùn)內(nèi)容:

第一部分:標(biāo)準(zhǔn)工時的作用

一、標(biāo)準(zhǔn)工時的作用

1、標(biāo)準(zhǔn)工時與生產(chǎn)排程

2、標(biāo)準(zhǔn)工時與現(xiàn)場改善

3、標(biāo)準(zhǔn)工時與計件單價

第二部分:如何制定標(biāo)準(zhǔn)工時

一、運(yùn)用秒表測時法制定標(biāo)準(zhǔn)工時

1、秒表測時法的概念

2、秒表測時需用的工具

3、秒表測時的執(zhí)行程序

4、劃分作業(yè)單元的技巧

5、連續(xù)測時法應(yīng)注意的技巧

6、運(yùn)用統(tǒng)計方法整理觀測歸納時值的要領(lǐng)

7、運(yùn)用評比技巧得到正常工時

8、賦予寬放得出標(biāo)準(zhǔn)工時

9、如何精確判斷員工的熟練程度

10、大單與小單的差異取數(shù)

11、外協(xié)工序的等待時間

12、工序多與少的周轉(zhuǎn)差異時間

13、一天的工作中在哪個時間段取數(shù)最合適

14、標(biāo)準(zhǔn)工時在什么情況下更改

15、分析適合公司的寬放系數(shù)

16、工序等級的系數(shù)

17、到現(xiàn)場測時員工不配合情況下怎么解決

18、怎樣進(jìn)行科學(xué)的數(shù)據(jù)分析

二、預(yù)定動作時間標(biāo)準(zhǔn)法制定標(biāo)準(zhǔn)工時

1、PTS法的基礎(chǔ)與原由——動作分析

2、MTM時值表的運(yùn)用

3、運(yùn)用MTM-2時值表訂定標(biāo)準(zhǔn)工時

4、運(yùn)用MODAPTS訂定標(biāo)準(zhǔn)工時

5、賦予寬放求取標(biāo)準(zhǔn)工時

三、綜合數(shù)據(jù)法制定標(biāo)準(zhǔn)工時

1、綜合數(shù)據(jù)的概念

2、綜合數(shù)據(jù)法案例

3、如何運(yùn)用綜合數(shù)據(jù)法

第三部分:標(biāo)準(zhǔn)工時運(yùn)用與時間分析

一、具體運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)工時

1、標(biāo)準(zhǔn)是衡量的基礎(chǔ)

2、標(biāo)準(zhǔn)工時在生產(chǎn)管理的運(yùn)用

3、標(biāo)準(zhǔn)工時在車間績效的運(yùn)用

4、標(biāo)準(zhǔn)工時在成本管理上的運(yùn)用

二、時間分析

1、時間的有效利用

2、時間分析開始

3、現(xiàn)場時間分析

4、在現(xiàn)場發(fā)揮作用的時間分析法

5、專業(yè)時間分析法

6、時間觀測的順序

7、反復(fù)性作業(yè)的時間分析順序

8、非反復(fù)性作業(yè)的時間分析

9、標(biāo)準(zhǔn)時間和評估值

10、生產(chǎn)線平衡分析

11、設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)時間的活用事例

12、工作樣本法

13、工作樣法的目的

14、工作樣本法的順序

15、工作分析

16、工作分析的種類

第四部分:工作研究與改善

一、工作研究的主法

1、工藝分析

2、程序分析

3、抽樣分析

4、時間研究

5、動作分析

6、仿真運(yùn)用

二、工作改善的原則和方法

1、流程分析

2、5W2H(組織策劃)

3、ECRS(方法)

三、邁向“零”切換改善SMED

1、切換時間的定義與構(gòu)成

2、影響切換時間的原因剖析

3、實(shí)現(xiàn)“零”切換的基本思路

4、邁向“零”切換的操作要領(lǐng)

5、實(shí)現(xiàn)“零”切換3步驟

6、切換改善技巧

四、管理根本——有效溝通

1、溝通是管理者必備的基本能力

2、有效溝通是留人的最好工具;

3、制造型企業(yè)溝通的特別性

4、用自己的方式溝通

5、部門配合溝通最重要

五、考評激勵——一切盡在掌握中

1、激勵是加法而不是減法

2、現(xiàn)場部屬考評的要點(diǎn)

3、現(xiàn)場部屬考核的方法

4、激勵分析:他想要的到底是什么?

六、改善制度的設(shè)定與執(zhí)行

1、勿以高獎致不為

2、評比流程簡化,活動趣味化

3、以有效的方法啟發(fā)引導(dǎo)代替簡單要求和指責(zé)

七、改善氛圍的營造

1、改善看板的設(shè)計與制作

2、改善發(fā)表會的組織與宣傳

3、現(xiàn)場演練:改善成果發(fā)表

田老師

名課堂特聘專家;

任職經(jīng)歷

曾就職于阿迪達(dá)斯、日本馬自達(dá)大型OEM企業(yè),任職的崗位有操作工、五大員、班組長、車間主任、生產(chǎn)經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理、生管經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、生產(chǎn)副總、總經(jīng)理。現(xiàn)任一大型集團(tuán)高級顧問。

工作能力:

精通制造業(yè)運(yùn)營管理;既能制定好戰(zhàn)略、完善公司運(yùn)營系統(tǒng),又能帶隊(duì)伍打好每場仗;善于實(shí)戰(zhàn)、精通理論;對事業(yè)的激情和人性化的精神總能激發(fā)出團(tuán)隊(duì)最大的活力。

授課風(fēng)格:

有針對性,給客戶想要的東西,不浪費(fèi)客戶的時間

事實(shí)求是,從實(shí)際問題以及企業(yè)實(shí)際資源出發(fā),不憑空想象

研討為主,引導(dǎo)和啟發(fā)學(xué)員思考、動手練習(xí),答疑具體明了

系統(tǒng)思考,追求綜合效率最大化,解決系統(tǒng)瓶頸,做好決策

核心課程:

生產(chǎn)系統(tǒng)科學(xué)規(guī)劃與改善——IE工業(yè)工程實(shí)務(wù)高級研修班

生產(chǎn)計劃與物料控制PMC

精益生產(chǎn)

供應(yīng)鏈管理

標(biāo)準(zhǔn)工時制定與現(xiàn)場改善

生產(chǎn)成本控制

工廠布局與搬運(yùn)改善

卓越班組長系列課程

全員設(shè)備維護(hù)TPM

企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃

服務(wù)企業(yè):

中航工業(yè)(生產(chǎn)系統(tǒng)科學(xué)規(guī)劃與改善)、上海汽車(精益生產(chǎn))、東風(fēng)本田發(fā)動機(jī)(PMC)、康明斯(IE)、重慶綦齒傳動(精益生產(chǎn)咨詢)、 珠海中富股份(PMC內(nèi)訓(xùn))、 美的空調(diào)(廣州)(PMC內(nèi)訓(xùn))、東風(fēng)本田運(yùn)輸(武漢)、高林銀箭股份(寧波)、世韓集團(tuán)(天津)、長春一汽鑄造有限公司、江山化工股份(浙江)、新中源集團(tuán)(廣東四個工廠)、華新特殊鋼股份(江蘇常熟)、東風(fēng)汽車發(fā)動機(jī)制造(四川德陽)、圣元營養(yǎng)食品股份(青島)、燕京惠泉啤酒(福鼎)、深圳同洲電子、康佳、晨光文具(上海)、山東京博集團(tuán)、中石油、濮陽龍豐紙業(yè)有限公司、美欣達(dá)印染集團(tuán)、華城制衣、華通機(jī)電集團(tuán)、浙江亞太機(jī)電、天臺銀輪機(jī)械、愛優(yōu)特機(jī)電、皇冠電動工具、溫州正恒機(jī)械、溫州長江汽車電器、溫州華科電器、新世電器集團(tuán)、金華電力開關(guān)、維融電子、春生電子、新亞電子、意博高科電子、圣奧家具、格瑞斯集團(tuán)、國家電網(wǎng)、兄弟科技、吉昌化學(xué)、佐力藥業(yè)股份、樂清神奇電碳集團(tuán)、溫州恒豐摩汽配、浙江亞龍科技等、中國石油青海油田公司、保定天威保變電氣股份有限公司、常州旭榮針織、江蘇奧賽康醫(yī)藥

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深圳瑪斯蘭電路科技實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司PMC生產(chǎn)計劃與物料控制實(shí)務(wù)內(nèi)訓(xùn)

珠海中富股份PMC生產(chǎn)計劃與物料控制實(shí)務(wù)內(nèi)訓(xùn)

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