企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2024年
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)公開課
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字
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四維情商領(lǐng)導(dǎo)力
【課程編號】：MKT047580
四維情商領(lǐng)導(dǎo)力
【課件下載】：點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
【時(shí)間安排】：2024年08月14日 到 2024年08月14日2680元/人
2024年07月31日 到 2024年07月31日2680元/人
【授課城市】：上海
【課程說明】：如有需求,我們可以提供四維情商領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：上海情商領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
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課程大綱
一、 識別自己與工具應(yīng)用
什么是NASA四維系統(tǒng)、起源
NASA四維系統(tǒng)的原理、發(fā)展及應(yīng)用
第一維度：高情商領(lǐng)導(dǎo)與組織人性洞察
1、影視案例分析
2、分析：三個(gè)維度洞察組織中的人性
3、心理學(xué)驗(yàn)證：杜鄉(xiāng)的微笑（1960，加州大學(xué)，科納特和哈克）
4、應(yīng)用：洞察組織中的人性，提升情商領(lǐng)導(dǎo)力
①表情
②微表情
③肢體語言
5、互動(dòng)環(huán)節(jié)：情境下的情商領(lǐng)導(dǎo)力
第二維度：高情商領(lǐng)導(dǎo)與執(zhí)行力
1、影視案例分析
2、分析：打開士氣的領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)模型
3、心理學(xué)驗(yàn)證：電擊實(shí)驗(yàn)（1961，耶魯大學(xué)，米爾格萊姆）
4、應(yīng)用：重振士氣的三種領(lǐng)導(dǎo)行動(dòng)
①提升執(zhí)行力的三步技巧
②責(zé)任到人的技巧
5、高情商領(lǐng)導(dǎo)提升執(zhí)行力：認(rèn)知ABC系統(tǒng)
第三維度：高情商領(lǐng)導(dǎo)與非物質(zhì)激勵(lì)
1、影視案例分析
2、分析：非物質(zhì)激勵(lì)提升忠誠度
3、心理學(xué)驗(yàn)證：監(jiān)獄實(shí)驗(yàn)（1971，斯坦福大學(xué)，津巴多）
4、應(yīng)用：非激勵(lì)法的五種領(lǐng)導(dǎo)行動(dòng)
①善用非物質(zhì)激勵(lì)改變態(tài)度的流程設(shè)計(jì)
②非物質(zhì)激勵(lì)的弱點(diǎn)及克服方法
5、高情商領(lǐng)導(dǎo)促進(jìn)非物質(zhì)激勵(lì)：認(rèn)知失調(diào)促進(jìn)自我改變（1959，費(fèi)斯廷格）
第四維度：高情商領(lǐng)導(dǎo)與心理資本
1、影視案例分析
2、分析：HRV協(xié)調(diào)技術(shù)增加心理資本
3、心理學(xué)驗(yàn)證：小白鼠溺水（2004，內(nèi)布拉斯加州大學(xué)，路桑斯）
4、應(yīng)用：高績效團(tuán)隊(duì)打造
①一個(gè)中心
②兩個(gè)途徑
5、高情商領(lǐng)導(dǎo)打造高績效團(tuán)隊(duì)：心理資本模型
金老師
金老師 法學(xué)學(xué)士、心理學(xué)碩士，杭州四維情商領(lǐng)導(dǎo)力中心創(chuàng)始人，華為大學(xué)特聘導(dǎo)師，NASA四維系統(tǒng)高級認(rèn)證導(dǎo)師(Certified Master)，浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)授課講師，浙江培訓(xùn)師協(xié)會(huì)心理學(xué)分會(huì)會(huì)長，國家二級心理咨詢師，專注于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的“情商領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練”相關(guān)領(lǐng)域。