企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2024年
團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)公開課
團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
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管理者的角色認(rèn)知(體驗(yàn)版,版權(quán)課限36人)
【課程編號(hào)】:MKT043119
管理者的角色認(rèn)知(體驗(yàn)版,版權(quán)課限36人)
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2024年05月10日 到 2024年05月11日4200元/人
2024年04月19日 到 2024年04月20日4200元/人
【授課城市】:杭州
【課程說明】:如有需求,我們可以提供管理者的角色認(rèn)知(體驗(yàn)版,版權(quán)課限36人)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【其它城市安排】:北京
【課程關(guān)鍵字】:杭州角色認(rèn)知培訓(xùn)
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課程背景:
本課程通過“筑塔工程”、“案例分析”和“仿真管理模擬體驗(yàn)”等大量的體驗(yàn)和認(rèn)知活動(dòng),從多個(gè)角度培養(yǎng)對(duì)心理盲區(qū)的免疫力,總結(jié)診斷管理問題的方法,使學(xué)員深刻認(rèn)識(shí)三項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)和組織績效的直接對(duì)應(yīng)關(guān)系,并把履行三項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)從“知識(shí)”層面上升到“行為習(xí)慣”層面,從而達(dá)到:管理者在實(shí)際工作中自覺履行核心職責(zé),圍繞組織目標(biāo)展開工作,培養(yǎng)下屬的勝任能力,控制風(fēng)險(xiǎn),防患未然,減少抱怨,團(tuán)結(jié)協(xié)作,為組織目標(biāo)負(fù)責(zé)的目的。
體驗(yàn)并認(rèn)識(shí)管理崗位的角色定位
體驗(yàn)并認(rèn)識(shí)有效地履行關(guān)鍵任務(wù)對(duì)管理業(yè)績的影響
學(xué)習(xí)并總結(jié)診斷管理問題的方法
體驗(yàn)并認(rèn)識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容與管理實(shí)務(wù)之間的聯(lián)系
在體驗(yàn)和認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,使完成關(guān)鍵性管理任務(wù)變?yōu)楣芾碚叩淖杂X行為和檢視自身工作的習(xí)慣。
課程對(duì)象:
新晉升經(jīng)理、主管
課程大綱:
第一單元 理論知識(shí),認(rèn)識(shí)管理
1.管理行為與管理業(yè)績
?錄像分析:什么樣的管理行為是有價(jià)值的
?管理者的三種能力
?技術(shù)能力
?人際能力
?概念能力
2.認(rèn)識(shí)管理
?管理者區(qū)別于非管理者的根本區(qū)別
?管理者的核心職責(zé)
?管理者的三項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)與管理行為密碼
?方向性行為密碼——幫助員工把握方向
?勝任度行為密碼——提升員工勝任工作
?控制力行為密碼——防止員工偏離目標(biāo)
3.研究舉例:三項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)行為密碼與管理業(yè)績的關(guān)系
這部分的目的在于幫助管理者澄清管理認(rèn)知,了解管理原理,理解三個(gè)管理行為密碼是提升團(tuán)隊(duì)管理績效的三項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù),提升管理者的管理理論水平。
第二單元 模擬體驗(yàn),筑塔工程
1.第一輪體驗(yàn):
?理解組織戰(zhàn)略與上級(jí)要求
?制訂目標(biāo)與計(jì)劃
?管理過程中基本要點(diǎn)
2.第二輪體驗(yàn):
?培養(yǎng)下屬的能力
?流程管理
?管理的改善與創(chuàng)新
3.第三輪體驗(yàn)
?管理中的授權(quán)與“不在場(chǎng)測(cè)試”
?簡(jiǎn)單化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化
4.管理業(yè)績依靠的是管理者的行為而不是想法或愿望
這部分的目的在于通過現(xiàn)場(chǎng)的分組競(jìng)賽的團(tuán)隊(duì)管理活動(dòng),讓管理者親身體驗(yàn)不同的管理行為對(duì)管理績效的影響,并實(shí)際去感受三個(gè)管理行為密碼的價(jià)值,從而在心底里認(rèn)同三個(gè)管理行為的關(guān)鍵作用。
第三單元 案例討論,觀察他人
1.錄像分析:管理者新接手一個(gè)團(tuán)隊(duì),如何應(yīng)用行為密碼
?方向性行為包括哪些管理動(dòng)作
?愿景與標(biāo)準(zhǔn)
?目標(biāo)與計(jì)劃
?分工與定位
?勝任度行為包括哪些管理動(dòng)作
?流程與方法
?指導(dǎo)與激勵(lì)
?授權(quán)與資源
?控制力行為包括哪些管理動(dòng)作
?有自由空間
?規(guī)則與軼序
?糾偏與懲罰
這部分的目的在于通過觀察他人正確的管理行為,讓管理者從感性上了解哪些管理動(dòng)作是正確的管理行為,三個(gè)關(guān)鍵管理行為密碼包含了哪些動(dòng)作。通過向他人學(xué)習(xí)正確的行為來提升自己的團(tuán)隊(duì)管理績效。
第四單元 綜合分析,自己解決
1.管理分層圖
?從宏觀到微觀看管理
?從本質(zhì)到現(xiàn)象看管理
2.問題分析:照看商店
?管理者交辦工作時(shí)如何實(shí)施行為密碼
?方向性密碼—目標(biāo)計(jì)劃角色
?勝任度密碼—培養(yǎng)授權(quán)激勵(lì)
?控制力密碼—規(guī)矩權(quán)威懲罰
?管理者與下屬如何溝通工作
3.問題解決:
?三個(gè)管理行為密碼如何強(qiáng)化任務(wù)完成
?分配任務(wù)前的管理行為
?任務(wù)執(zhí)行中的管理行為
?任務(wù)有結(jié)果的管理行為
這部分的目的在于通過讓管理者親自解決工作中的各種管理問題,讓管理者學(xué)會(huì)從系統(tǒng)全局的角度去思考管理工作,掌握解決管理者的思路與方法,體會(huì)三個(gè)管理行為密碼的價(jià)值。
第五單元 管理仿真,實(shí)戰(zhàn)演練
1.實(shí)戰(zhàn)演練:市場(chǎng)拓展
?工作計(jì)劃如何做
?實(shí)際執(zhí)行如何管
2.“時(shí)間緊、任務(wù)重”如何抓住管理重點(diǎn)
?方向性密碼
?明確領(lǐng)導(dǎo)的需求
?明確工作的考核標(biāo)準(zhǔn)
?勝任度密碼
?盤點(diǎn)相關(guān)的資源
?制訂工作的流程
?控制力密碼
?檢查與報(bào)告
?設(shè)置關(guān)鍵控制點(diǎn)
這部分的目的在于通過實(shí)戰(zhàn)演練,在接近實(shí)際工作的情境中,讓管理者認(rèn)識(shí)并體驗(yàn)與優(yōu)秀的管理業(yè)績有關(guān)的管理行為。同時(shí)在仿真條件下,演練培訓(xùn)中涉及到的有關(guān)管理工作的知識(shí),再次強(qiáng)化管理者對(duì)三個(gè)管理行為密碼的認(rèn)識(shí),通過“血的教訓(xùn)”把三個(gè)管理行為密碼滲透到現(xiàn)實(shí)管理中。
第六單元 行動(dòng)規(guī)則,回歸現(xiàn)實(shí)
1.知識(shí)只有在應(yīng)用中才能產(chǎn)生價(jià)值
2.制訂行動(dòng)計(jì)劃
3.回歸現(xiàn)實(shí)與行為密碼的使用
這部分的目的在于通過制訂課后行動(dòng)計(jì)劃,讓管理者把所學(xué)知識(shí)放到現(xiàn)實(shí)中去應(yīng)用,從而理論聯(lián)系實(shí)際,真正學(xué)有所得,學(xué)以致用。
楊老師
楊俊峰 NLP執(zhí)行師
資歷背景
?P-MBC管理行為密碼授權(quán)講師
?領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師
?國際商業(yè)沙盤認(rèn)證講師
?管理者情商管理認(rèn)證講師
?管理者六把金鑰匙認(rèn)證講師
?TOP引導(dǎo)技術(shù)認(rèn)證講師
授課風(fēng)格
楊俊峰老師思路嚴(yán)謹(jǐn),線條清晰,再通過深入淺出和形象的表現(xiàn)形式,配合他激情洋溢、富有感召力的聲音,深得學(xué)員喜歡。他善于將日常生活中的點(diǎn)滴體會(huì)與課程相結(jié)合,并融入管理理論、心理學(xué)理論的知識(shí),使深?yuàn)W的理論淺顯化,容易理解和掌握,啟發(fā)聽者的思維。
授課經(jīng)驗(yàn)
中國電信、中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、華為技術(shù)、中興通訊、上海貝爾、國人通信、國信朗訊、EMERSON、MICHELIN、PHILIPS、PEPSI-Cola 、Coca-Cola、OWENS-CORNING、THK、長城計(jì)算機(jī)、神州數(shù)碼、騰訊科技、英威騰電氣、杰瑞集團(tuán)、上海日立、住友電工、富士通、深圳金融聯(lián)、工商銀行、招商銀行、中信銀行、華夏銀行、南方基金、太平人壽、中信證券、恒泰證券、大連商品交易所、永安期貨、東風(fēng)汽車、廣汽三菱、上汽通用五菱、、重慶車檢院、比亞迪集團(tuán)、新東方教育集團(tuán)、斗山機(jī)械、國家核電、廣東核電、華東電網(wǎng)、四川電力、富春江水電、中石油西南、中石化廣州、中海油研究中心、大鵬液化氣、中航地產(chǎn)、長虹置業(yè)、深圳鴻基集團(tuán)、深業(yè)集團(tuán)、鹽田港集團(tuán)、深圳郵政、深圳地鐵、香港地鐵、招商局物流、德邦物流、珠江物流、云南大學(xué)、浙江財(cái)經(jīng)、義烏工商局……
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