企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2024年
人力資源規(guī)劃培訓(xùn)公開課
人力資源規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字
您所在的位置：名課堂>>公開課>>人力資源規(guī)劃公開課
高效人力資源管理實(shí)戰(zhàn)
【課程編號(hào)】：MKT021973
高效人力資源管理實(shí)戰(zhàn)
【課件下載】：點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：人力資源規(guī)劃培訓(xùn)|員工培訓(xùn)|薪酬管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】：2022年09月24日 到 2022年10月25日1200元/人
2021年09月15日 到 2021年09月16日1200元/人
【授課城市】：深圳
【課程說(shuō)明】：如有需求,我們可以提供高效人力資源管理實(shí)戰(zhàn)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：深圳人力資源培訓(xùn)
我要報(bào)名
| 咨詢電話： | |
| 手 機(jī)： | 郵箱： |
課程大綱
一、人力資源的各類型企業(yè)中的定位（上）
02 人力資源管理的戰(zhàn)略目標(biāo)
03 人力資源部門在企業(yè)中的定位
二、 人力資源的各類型企業(yè)中的定位（下）
01 如何有效地降低內(nèi)耗
02 人力資源的四個(gè)角色
三、 四種角色的勝任素質(zhì)和解決方案
01 麥克里蘭理論和冰山理論
02 成功人力資源的關(guān)鍵素質(zhì)和解決方案
四、 四種角色的考核方法
01 如何評(píng)估人力資源部門的業(yè)績(jī)
02 人力資源職能評(píng)估的途徑
五、 戰(zhàn)略伙伴的操作實(shí)務(wù)（上）
01 招聘對(duì)于戰(zhàn)略的影響
02 培訓(xùn)戰(zhàn)略的制定
03 績(jī)效戰(zhàn)略的制定
六、 戰(zhàn)略伙伴的操作實(shí)務(wù)（下）
01 薪酬與福利的戰(zhàn)略
02 企業(yè)文化管理
七、 變革先鋒的操作實(shí)務(wù)
01 引言
02 人力資源如何領(lǐng)導(dǎo)變革
03 國(guó)外的管理變革的舉措模式
八、 變革先鋒與專業(yè)基礎(chǔ)管理的操作實(shí)務(wù)
01 “土”的變革管理模式
02 招聘管理
九、專業(yè)基礎(chǔ)管理操作實(shí)務(wù)（上）
01 培訓(xùn)管理操作中常見錯(cuò)誤
02 培訓(xùn)管理的“一個(gè)中心、兩個(gè)基本點(diǎn)”
十、 專業(yè)基礎(chǔ)管理操作實(shí)務(wù)（下）
01 平衡記分卡的由來(lái)
02 績(jī)效考核流程
03 績(jī)效考核的四要素
十一、 員工主心骨的操作實(shí)務(wù)（上）
01 員工參與式管理
02 員工心理管理
03 核心員工管理
十二、 員工主心骨的操作實(shí)務(wù)（下）
01 “問(wèn)題”員工管理
02 員工的職業(yè)生涯管理
董老師
高級(jí)人力資源管理師
國(guó)家職業(yè)心理咨詢師
國(guó)家認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師
PTT國(guó)際專業(yè)講師
NLP心理訓(xùn)練導(dǎo)師
多年豐厚的人生感悟和敏銳的洞察力，廣泛的視野和胸懷，熟諳都市人文和企業(yè)管理，先后在國(guó)企、中外資集團(tuán)公司和政府機(jī)構(gòu)從事人力資源管理，人文課題項(xiàng)目研究和市民素質(zhì)工程工作，先后擔(dān)任培訓(xùn)經(jīng)理、人力總監(jiān)、政府素質(zhì)講師團(tuán)首席講師等職務(wù)，十多年來(lái)致力于市民素質(zhì)的提升和人文課題的研究和探索，在提高市民素質(zhì)、都市人文建設(shè)水平等方面有獨(dú)到的見解，并在企業(yè)現(xiàn)代管理、企業(yè)文化重塑等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2003年投身于專業(yè)的咨詢培訓(xùn)事業(yè)，曾為百余家企業(yè)和機(jī)構(gòu)提供了專業(yè)的管理咨詢和授課服務(wù)。
董老師融合東西方文化的精髓，將現(xiàn)代心理學(xué)、現(xiàn)代管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、教育學(xué)、教練技術(shù)等與自己的實(shí)踐相結(jié)合，針對(duì)東方人的心理特性和人文特點(diǎn)的實(shí)際情況，以責(zé)任心、感恩心、自信心、愛心、激情為主線，采用專業(yè)化的教練方法，體驗(yàn)式的教學(xué)模式，通過(guò)剛?cè)岵?jì)而富有哲理的講解風(fēng)格使受訓(xùn)者產(chǎn)生潛移默化的影響，通過(guò)讓受訓(xùn)者感受到強(qiáng)烈的內(nèi)心震悟而使學(xué)員自發(fā)改變，是從實(shí)踐中磨練出來(lái)的實(shí)戰(zhàn)講師。
董老師的培訓(xùn)風(fēng)格：
• 激情幽默，互動(dòng)性強(qiáng)，具有強(qiáng)大的感染力，能在很短的時(shí)間中激發(fā)學(xué)員改變的欲望，產(chǎn)生巨大的領(lǐng)悟效果并立即采取行動(dòng)！
服務(wù)過(guò)的客戶：
中國(guó)移動(dòng)、中煙工業(yè)、國(guó)際標(biāo)榜、德士堡、蘇荷、7天酒店、海王星辰、永安堂、中原地產(chǎn)、中聯(lián)地產(chǎn)、中國(guó)平安、深圳寶安區(qū)婦聯(lián)、興業(yè)銀行、深發(fā)展、富士康、寶德科技、住友株式會(huì)社、深圳書城培訓(xùn)、華龍訊達(dá)、邁科龍、雄心電子、仁美紋繡，伊麗莎白、浙江大學(xué)、天津工業(yè)大學(xué)、湖南大學(xué)、南昌大學(xué)、陜西科技大學(xué)等。
課程方式：
案例分析 ＋分組討論 ＋ 情景模擬 ＋ 互動(dòng)游戲