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可靠性為中心的設(shè)備維護管理最佳實踐RCM

【課程編號】:MKT011990

【課程名稱】:

可靠性為中心的設(shè)備維護管理最佳實踐RCM

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:設(shè)備管理培訓(xùn)

【時間安排】:2024年11月18日 到 2024年11月19日4500元/人

2024年09月05日 到 2024年09月06日4500元/人

2024年08月01日 到 2024年08月02日4500元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供可靠性為中心的設(shè)備維護管理最佳實踐RCM相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:昆明 廣州 南京 廈門 上海 青島

【課程關(guān)鍵字】:北京設(shè)備維護管理培訓(xùn)

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課程介紹

“勤奮的工作”、“聰明的工作”和“高效團隊協(xié)作”是維修管理人成功的三駕馬車。從戰(zhàn)略的角度來分析,“聰明的工作”就是我們通過系統(tǒng)化的維修管理體系來實現(xiàn)組織的目標和管理層的期望,本次培訓(xùn)以此為主要目標。

以參會者為中心,注重參會者的參與和互動;

以自己數(shù)十年的親身感悟和積累的經(jīng)驗來貼合實際講解,注重思路清晰,概念清楚,講究結(jié)合實踐,給與會者更多“干貨”。

研討會以重視“實戰(zhàn)、實操、實效”為根本目的,這樣才能學得會,回去后用得上。

介紹如何把做事和做人結(jié)合起來,使得做人和做事相得益彰--做人快樂,做事順利。

課程對象

制造企業(yè)生產(chǎn)/制造部經(jīng)理、設(shè)備部經(jīng)理、設(shè)備保養(yǎng)及維修工程師、維修主管、生產(chǎn)主管、工廠的項目經(jīng)理參加;

工藝、IE 工程師、生產(chǎn)技術(shù)主管、TPM 推進成員、精益改善活動成員等參加。

課程大綱

單元一 RCM基礎(chǔ)和背景

現(xiàn)代維修管理的發(fā)展趨勢和特點

什么是RCM,我們?yōu)槭裁葱枰猂CM

實務(wù)討論:我在日常工作中最大的挑戰(zhàn)或困難?

單元二 設(shè)備維修管理的體系

1 故障發(fā)生的機理

失效模式和浴盆曲線

故障是如何發(fā)生的

為什么追求零故障

如何實現(xiàn)設(shè)備零故障

2 RCM體系的推進方法

RCM的發(fā)展歷程

RCM的七個問題

FMEA工具簡介

設(shè)備分解和功能清單

功能失效模式和風險定義

風險管控的方法和流程

3標準化的工作流程

5S,可視化和防呆防錯

設(shè)備臺賬和優(yōu)先級

設(shè)備點檢的八定一成

狀態(tài)監(jiān)測

振動分析、故障定位和預(yù)測

先進潤滑技術(shù)

設(shè)備早期管理

備件管理

4 故障的根本原因分析

什么是RCFA,為什么要做RCFA

魚骨圖,三現(xiàn)主義和五個為什么

有效的解決問題的管理模式

5可靠性指標的建立

如何選擇和記錄指標

建立數(shù)據(jù)跟蹤和分析,以數(shù)據(jù)來驅(qū)動可靠性的管理

單元三 培訓(xùn)小結(jié)

我學到最感興趣的知識點?

我還需要什么幫助?

我準備馬上開展的行動?

鐘老師

17 年專注于可靠性研究和實踐,成功經(jīng)驗涵蓋設(shè)計、采購、制造、安裝、調(diào)試、運行、退役的全生命周期可靠性管理,先后就職于大亞灣核電站、田灣核電站、霍尼韋 爾等四家世界著名500強跨國企業(yè)工作經(jīng)歷,PMI項目管理師,兼職培訓(xùn)師,TPM 活動輔導(dǎo)師,企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師。擔任過管道工程師、系統(tǒng)調(diào)試工程師、高級機械工程師、項目經(jīng)理、工程維修經(jīng)理,現(xiàn)擔任一行業(yè)內(nèi)著名企業(yè)的區(qū)域項目維修經(jīng)理。

作為兼職培訓(xùn)師,Richard老 師與多家管理顧問公司合作,全國范圍內(nèi)從事管理培訓(xùn)工作,包括內(nèi)部培訓(xùn)和公開課培訓(xùn)。擁有豐富的“維修管理體系建立和優(yōu)化”、“可靠 性管理指標建立和績效改善”、“維修團隊建設(shè)和績效開發(fā)”、“工程投資項目管理”等的實際經(jīng)驗。多次前往美國、德國、土耳其等國外進行可靠性管理的學習和 考察,也多次前往國外進行設(shè)備可靠性管理的培訓(xùn)。Richard老師將自己的職業(yè)發(fā)展定位為可靠性管理的“探索者”、“實踐者”和“傳播者”。

Richard老 師倡導(dǎo)以學員為中心“實戰(zhàn)、實操、實效”的培訓(xùn)理念,“理論結(jié)合實踐,幫助學員取得提高工作績效的方法,以此提高職場競爭力和獲取成功!”的實用學習方 法。要讓學員在愉快的狀態(tài)下學習,學到全面扎實的理論體系,分享豐富的實際案例,更能分享如何獲得人生智慧能量的方法,以實現(xiàn)“自己開心,別人成功,老板 滿意”的至高境界。

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