企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計劃
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2024年
勞動關(guān)系管理培訓(xùn)公開課
勞動關(guān)系管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字
您所在的位置：名課堂>>公開課>>勞動關(guān)系管理公開課
進階管理：經(jīng)濟補償支付大全及計算全解
【課程編號】：MKT008800
進階管理：經(jīng)濟補償支付大全及計算全解
【課件下載】：點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：勞動關(guān)系管理培訓(xùn)
【時間安排】：2024年11月01日 到 2024年11月01日3800元/人
2023年12月28日 到 2023年12月28日3800元/人
2023年11月17日 到 2023年11月17日3800元/人
【授課城市】：上海
【課程說明】：如有需求,我們可以提供進階管理：經(jīng)濟補償支付大全及計算全解相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：上海經(jīng)濟補償支付培訓(xùn)
我要報名
| 咨詢電話： | |
| 手 機： | 郵箱： |
課程背景
經(jīng)濟補償支付規(guī)定很清晰，計算基數(shù)很模糊。遇到離職就是N+1嗎？經(jīng)濟補償金是否應(yīng)當(dāng)包含加班工資、年終？2008年前后應(yīng)當(dāng)怎么去分段計算？醫(yī)療補助費的標(biāo)準(zhǔn)該怎么確定？企業(yè)搬遷/破產(chǎn)/提前解散與三期員工協(xié)商或終止勞動關(guān)系是否需要給予額外的經(jīng)濟補償？
課程收益
一、準(zhǔn)確把握經(jīng)濟補償金計算方式、計算基數(shù)、計算公式
二、全面提升離職經(jīng)濟補償及相關(guān)問題的實務(wù)操作技能
課程對象
總裁、副總裁、財務(wù)總監(jiān)（經(jīng)理）、人力資源總監(jiān)(經(jīng)理/主管)、法務(wù)總監(jiān)(經(jīng)理/主管)、工會干部等
課程安排
一、經(jīng)濟補償金支付情形全解析
1、經(jīng)濟補償金支付中的誤區(qū)
2、支付經(jīng)濟補償金的法定條件
3、協(xié)商解除經(jīng)濟補償金支付及風(fēng)險控制
4、合同終止經(jīng)濟補償金支付及風(fēng)險控制
5、典型案例分析
二、跨越2008年經(jīng)濟補償?shù)娜馕?/strong>
1、經(jīng)濟補償金的分段計算
2、典型案例分析
三、特殊員工經(jīng)濟補償全解析
1、三期員工離職經(jīng)濟補償?shù)膶崉?wù)操作
2、工傷員工離職經(jīng)濟補償?shù)膶崉?wù)操作
3、患病員工離職經(jīng)濟補償?shù)膶崉?wù)操作
四、特殊情形下違約金的實務(wù)操作及風(fēng)險控制
1、服務(wù)期約定及管理的技巧
2、服務(wù)期違約金的管理及風(fēng)險控制
3、敬業(yè)限制約定及管理的技巧
4、競業(yè)限制違約金的管理及風(fēng)險控制
5、保密協(xié)議與違約金管理的疑難問題
五、經(jīng)典案例分析與互動
李老師
背景經(jīng)歷
畢業(yè)于西安交通大學(xué)，碩士研究生，長期致力于《勞動法》、《勞動合同法》理論和實務(wù)研究
曾在某全國性企業(yè)從事用工政策研究及勞資風(fēng)險管理工作
在人事規(guī)章制度擬定、員工紀(jì)律管理、工傷事故管理、勞資爭議預(yù)防及處理方面實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，參與多起企業(yè)用工轉(zhuǎn)型、裁員、搬遷、關(guān)閉項目
曾在《人力資源》、《員工關(guān)系》等刊物上發(fā)表多篇勞動法與人力資源專業(yè)文章，《經(jīng)歷3+1》聯(lián)合作者
擅長領(lǐng)域
《病假、三期疑難問題應(yīng)對及風(fēng)險控制》、《經(jīng)濟補償支付大全及計算全解》
服務(wù)客戶
奧托立夫、NEC、世茂集團、洲際酒店、羅萊家紡、宅急送、嘉里大通、博西（中國）、如新（中國）、三櫻（中國）、偉爾（中國）、時代集團、太極計算機、豐誠物業(yè)、樂普醫(yī)療、埃提斯生物技術(shù)、云南中煙再造、DDI、科之銳、艾杰飛、永旺特慧