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阿里巴巴人才培養(yǎng)+政委體系

【課程編號】:NX24605

【課程名稱】:

阿里巴巴人才培養(yǎng)+政委體系

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源規(guī)劃培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:人才培養(yǎng)培訓(xùn)

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授課內(nèi)容

第一部分:阿里巴巴人才培養(yǎng)

一、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代特征與挑戰(zhàn)

1.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對組織挑戰(zhàn)

2.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對人才挑戰(zhàn)

二、阿里巴巴人才培養(yǎng)體系

1.阿里如何選人-北斗七星,人才畫像、人才八字標(biāo)準(zhǔn)

2.阿里如何育人-以戰(zhàn)育人,在用中養(yǎng),在養(yǎng)中用

新員工培訓(xùn)體系-百阿培訓(xùn)、 技術(shù)大學(xué)、運(yùn)營大學(xué)等

阿里對管理者要求-九陽真經(jīng)

管理者的培訓(xùn)體系- 俠客行、三板斧、笑傲江湖班、風(fēng)清揚(yáng)班

阿里巴巴管理三板斧-基層、中層、高層培訓(xùn)體系

3.阿里晉升體系-晉升標(biāo)準(zhǔn)、路線、晉升委員會(huì)

4.阿里激勵(lì)體系-物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)

5.阿里留人炒人-績效考核體系、賞明星、殺野狗、警示小白兔

三、阿里+互聯(lián)網(wǎng)人才培養(yǎng)模式:互聯(lián)網(wǎng)+淘寶人才培養(yǎng)生方式

第二部分:阿里巴巴政委體系

一、阿里政委的起源與角色定位

1、政發(fā)的緣起與發(fā)展

阿里設(shè)立政委的初衷

阿里政委的發(fā)展史

2、政委角色定位

使命愿景的堅(jiān)守望者

文化的捍衛(wèi)者

組織機(jī)制的架構(gòu)師

業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴

3、政委的核心職責(zé)

懂業(yè)務(wù):理解業(yè)務(wù)邏輯,從業(yè)務(wù)視角看組織

促人才:人才結(jié)構(gòu)的升級和增值

推文化:公司文化價(jià)值觀的傳遞和守護(hù)

提效能:提高團(tuán)隊(duì)人效產(chǎn)出

二、阿里政委體系運(yùn)作與實(shí)踐

1、政委的核心能力

識人心懂人性通人情

問題的分析與解決

客戶思維和客戶導(dǎo)向

業(yè)務(wù)邏輯和內(nèi)部流程

2、政委工作方法

1.政委體系運(yùn)作:揪頭發(fā)、聞味道、照鏡子、搭場子

2.政委工作方法:六個(gè)盒子、楊三角、Review、圓桌會(huì)議、鮮花與拳頭

陳老師

阿里巴巴管理三板斧 資深講師

阿里巴巴商學(xué)院總裁班 特聘講師

工作經(jīng)歷:

曾長期任職阿里巴巴集團(tuán),并擔(dān)任阿里學(xué)院資深講師,運(yùn)營小二、B2B策劃部負(fù)責(zé)人,曾多次榮獲阿里巴巴頒發(fā)各種獎(jiǎng)杯, 2014年獲得阿里巴巴頒發(fā)的“全國杰出分享網(wǎng)商獎(jiǎng)”,超過12年互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)與咨詢管理經(jīng)驗(yàn),2014年著有互聯(lián)網(wǎng)思維《決勝020》,2015年著有《互聯(lián)網(wǎng)+阿里巴巴》。

資質(zhì)證書:

2011年阿里巴巴名師獎(jiǎng)

2013年阿里巴巴杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

2014年“中國講師500強(qiáng)”證書

2015年阿里巴巴全國杰出分享講師

2017年獲“中華講師500強(qiáng)”證書

出版書籍:

《決勝020》 、《互聯(lián)網(wǎng)+阿里巴巴》 、 《阿里巴巴成功之道》

擅長課程:

《阿里巴巴成功之道》、《阿里企業(yè)文化與管理創(chuàng)新》、《阿里巴巴績效與激勵(lì)管理》、《阿里巴巴管理三板斧》、《阿里人才培養(yǎng)體系》、《阿里巴巴政委體系》、《阿里巴巴鐵軍文化》、《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的轉(zhuǎn)型策略》、《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的組織變革》、《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的創(chuàng)新》、《新零售之路》

授課風(fēng)格:

理論與實(shí)戰(zhàn)結(jié)合,注重受訓(xùn)學(xué)員的感悟及參與,語言激情且幽默,觀點(diǎn)獨(dú)到而精辟、共創(chuàng)會(huì)。

部分合作客戶:

方正證券集團(tuán)、、湘財(cái)證券、寧波舜宇集、上汽集團(tuán)、順德高新企業(yè)協(xié)會(huì)、、創(chuàng)維集團(tuán)、圣象集團(tuán)中國人壽集團(tuán) 、延長石油集團(tuán)、中外運(yùn)集團(tuán)、泰禾集團(tuán)、上海鳥哥科技公司 、廣東移動(dòng) 、江西移動(dòng) 、OYO公司、北京東易日盛集團(tuán)、大腦銀行公司、南京金梧桐公司 、西安聚英國際 、黑龍江移動(dòng) 、甘肅省移動(dòng)、蜜雪冰城連鎖、中國石化、中國移動(dòng)、南京途牛網(wǎng)、中國人壽、平安保險(xiǎn)、松下集團(tuán)、國藥集團(tuán)、中國聯(lián)通、中國通服務(wù)公司、中國銀行、河北銀行、鄭州銀行、興業(yè)銀行、民生銀行、東風(fēng)集團(tuán)、河南郵政集團(tuán)、廣州輕工集團(tuán)、上海致達(dá)集團(tuán)、山東京博集團(tuán)、廣州浪奇集團(tuán)、深圳科技園集團(tuán)、南京設(shè)計(jì)研究院、溫州電商協(xié)會(huì)、西安聚英國際、人力資源分享匯、北京城建集團(tuán)等。清華EMBA班、北大EMBA班、浙大EMBA班、上海交大EMBA班、西安交大EMBA班、中國海洋大學(xué)EMBA班、中南大學(xué)EMBA班等。

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趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

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