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微課程設計與開發(fā)

【課程編號】:NX24544

【課程名稱】:

微課程設計與開發(fā)

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【所屬類別】:員工培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協(xié)商安排

【課程關鍵字】:微課設計培訓

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【課程概述】

內訓師本職工作任務重,沒時間也沒精力,如何解?

學員個個扛指標,脫崗學習做不到,如何解?

學到用時方恨少,知識一時哪里找,如何解?

區(qū)域人員分散大,集中學習成本高,如何解?

水平參差都不齊,培訓需求不統(tǒng)一,如何解?

......

互聯網改變了時代,互聯網也正改變著學習,因互聯網技術革新而應運而生的微課作為傳統(tǒng)培訓課程最佳的補充和助力讓上述諸多問題迎刃而解。

隨時隨地的績效支持、分散人員的在崗培訓、自主掌控的學習體驗、人人可為的經驗分享,微課正以獨特的形式和魅力幫助越來越多的企業(yè)提升培訓效果,并逐步營造出“人人都在學、人人都在教”的學習型組織氛圍。甚至跨界到營銷領域,輕松快捷的建立客戶連接,幫助銷售人員推廣產品和客戶服務。

不過對于很多企業(yè)內訓師和內部專家而言,微課還比較陌生,我們不需要從艱深的理論開始學習,本課程提供最實用的方法、最直接的技巧和最好用的工具幫助學員能夠從績效改進角度出發(fā),聚焦一學就知道、知道能做到、做了很有效的內容,迅速開發(fā)出擁有互聯網用戶思維的好用、好玩、好記的三好微課,真正達成微課快學快用快開發(fā)的培訓效果,幫助企業(yè)錘煉組織經驗,持續(xù)自我迭代。

【課程對象】

企業(yè)內部培訓師及有微課開發(fā)任務的內部專家

【課程收益】

學員能夠認識微課開發(fā)的價值,建立開發(fā)微課的信心;

學員能夠建立基于績效提升的微課開發(fā)專業(yè)認知;

學員能夠正確選擇適合開發(fā)的微課課題;

學員能夠運用系統(tǒng)的開發(fā)模型快速有效的開發(fā)各類微課;

學員能夠設計基于互聯網學習特性的高質量微課學習體驗;

學員能夠運用多個軟件完成不同形式的微課制作;

現場實際開發(fā)訓練,確保學員從“學到“到”會用“;

現場持續(xù)評估與輔導,批量產出多門高質量微課。

【附加價值】

課后向學員贈送以下培訓工具

多個微課制作實用工具

優(yōu)質微課制作素材庫

前沿PPT美化工具

【課程大綱】

模塊一:微課認知

1- 互聯網時代下的學習變遷

1.1 視頻重塑教育——微課引發(fā)的學習革命

1.2 新時代學習者的學習偏好

2- 微課在企業(yè)的多種應用

2.1 員工學習

2.2 客戶連接

3- 微課的概念與特點

3.1 什么是微課

3.2 微課的特點

3.3 優(yōu)秀微課的三好原則:好玩、好用、好記

4- 常見微課類型

4.1 面授類微課

4.2 音頻類微課

4.3 圖文類微課

4.4 視頻類微課

4.5 動畫類微課

4.6 H5類微課

模塊二: 微課開發(fā)

1- 微課開發(fā)需要把握的三個原則

1.1 績效導向的開發(fā)原則

1.2 炫酷的外表,實用的心

1.3 快學快用快開發(fā)

2- 微課開發(fā)五步

2.1 精準課題

2.2 精確目標

2.3 精煉內容

2.4 精巧設計

2.5 精心制作

3- 精準課題

3.1 微課從哪里來?

化整為零的破

無中生有的立

運用腦圖拆解原有課程

3.2 哪些內容適合做微課?

3.3 微課選題標準

3.4 要做“標題黨”——一鳴驚人的標題設計

4- 精確目標

4.1 精確目標的三聚焦

4.2 目標描述ABCD法

5- 精煉內容

5.1 哪些內容是好內容

拒絕三類內容

好內容的四個標準

5.2 萃取個人崗位經驗

重建情境

評估效度

追溯細節(jié)

提煉經驗

5.3 學習對象分析

5.4 內容精煉五步走

發(fā)散-選擇-歸納-細化-提煉

6-精巧設計

6.1 完整的教學流程設計

6.2 便捷的典型結構設計

任務型微課結構與設計要點

問題型微課結構與設計要點

變化型微課結構與設計要點

技巧型微課結構與設計要點

工具型微課結構與設計要點

案例型微課結構與設計要點

產品型微課結構與設計要點

知識型微課結構與設計要點

理念型微課結構與設計要點

6.3 精彩的趣味元素設計

視覺化技巧

情境化技巧

生動化技巧

6.4 難忘的記憶線索設計

7-精心制作

7.1 媒體選擇原則

7.2 選定微課形式

模塊三: 微課制作

1- 從最熟悉的PPT起步

1.1如何迅速提升PPT顏值?

避免PPT常見錯誤

審丑神器——設計四原則

1.2 玩轉四類素材

文字素材

圖形素材

色彩運用與配色

動畫與多媒體技巧

1.3 PPT快速制作技巧輔導

一分鐘做好一個PPT

五步快速美化PPT

高質量模板哪里找?

你必須知道的兩大神器

課件美化制作練習輔導

2- 有料才有吸引力——圖文類微課制作

2.1 圖文類微課適配內容及特點

2.2 圖文類微課制作工具介紹

2.3 圖文類微課制作工具運用與練習

3- 讓瞬間成為永恒——視頻類微課制作

3.1 視頻類微課適配內容及特點

3.2 可汗學院類微課制作方式

3.3 PPT錄制視頻微課技巧

3.4 屏幕操作類微課制作方式

3.5 錄屏及視頻后期剪輯工具介紹

3.6 視頻類微課制作工具運用與練習

4- 動起來妙趣橫生——動畫類微課制作

4.1 動畫類微課適配內容及特點

4.2 動畫類微課制作工具介紹

4.3 動畫類微課制作工具運用與練習

5- 交互靈活好傳播——H5類微課制作

5.1 H5類微課適配內容及特點

5.2 H5類微課制作工具介紹

5.3 H5類微課制作工具運用與練習

模塊四: 成果輸出

1-實戰(zhàn)開發(fā)

2-即時輔導

3-優(yōu)化迭代

4-作品呈現

李老師

講師簡介

實戰(zhàn)課程開發(fā)與師資培養(yǎng)專家

PTT國際職業(yè)培訓導師

WFA授權授課促動師認證講師

中商國際管理研究院高級研究員

國內頂尖PTT職業(yè)導師楊思卓親傳弟子

國學宗師馬一浮第四代學術傳承人

行業(yè)資歷

國內最具實戰(zhàn)價值的課程設計開發(fā)與企業(yè)培訓師培養(yǎng)專家,多年專注于企業(yè)自身人才培養(yǎng)系統(tǒng)和內部培訓力量建設的研究與實踐,曾任職和記黃埔、金蝶、安利、科特勒等國際知名企業(yè)。

李娜老師多年追隨國內頂尖PTT職業(yè)導師、著名領導力專家楊思卓教授學習與工作,深受楊教授教育精髓的熏陶,結合自身多年管理與人才培養(yǎng)經驗,李老師逐漸形成自己一套獨具特色的關于TTT培訓和課程開發(fā)與人才培養(yǎng)的理論體系,并擔任業(yè)內頂尖訓練課程PTT職業(yè)培訓師訓練導師與楊思卓老師九段私董會導師團成員。

李娜老師將經典的訓練體系結合管理學、心理學、國學、思維學等多學科交叉形成富有邏輯的知識結構,結合前瞻的培訓理念及實用的訓練方法,幫助學員更輕松更快捷的提高職業(yè)技能,深受廣大學員好評與喜愛。

主張“咨詢式內訓” ----“根據實際情況、設計實際內容,解決實際問題、取得實際效果”,是目前培訓市場上為數不多真正能根據企業(yè)實際需求開發(fā)定制課程的老師。

授課風格

授課論證嚴謹,條理清晰,呈現親切自然,深入淺出,常在不經意中給參訓人員以心靈的震憾和啟發(fā),讓人“學有所得,學有所悟”;風格獨樹一幟,深受學員及曾經服務過的企業(yè)所推崇,被受訓企業(yè)高度認可、反復采購并積極推薦。

李老師課堂的最大特色是實操性與工具化,時刻關注課堂中學員的體驗并進行針對性的輔導,能將結構化的理論知識無形中深刻印在學員的腦海中,并通過系統(tǒng)的訓練與工具應用讓培訓成果落地,真正做到學員聽得懂,記得住,做的到。

品牌課程

《敏捷迭代課程開發(fā)技術訓練》

《培訓師呈現表達與控場技巧》

《4C交互式教學設計技術》

《TTT企業(yè)培訓師六項基礎能力訓練》

《微課程設計與開發(fā)》

《公眾演說技巧訓練》

《PPT制作演示技巧》

《新員工導師四項輔導能力提升訓練》

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