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【課程背景】

課程將傳統(tǒng)的拓展訓練與企業(yè)咨詢培訓相結合，既保持了傳統(tǒng)拓展訓練學員參與性強、培訓氣氛好、學員感觸深刻、老師學員互動多等特點，又加入了專業(yè)咨詢團隊深層次的理論分析和實際指導。可以說，此系列課程是拓展培訓師與咨詢師強強聯(lián)合，團隊式的重磅出擊，企業(yè)最關心的效果問題也自然有了保證。通過我們對室內團隊拓展訓練客戶的問卷調查，客戶滿意度很高。

【培訓形式】

拓展式訓練和課堂專家互動講解相結合，全新培訓形式，方法獨特，人人參與，寓教于樂，深入淺出，特受歡迎。

不需要到野外，只需在辦公室或附近空地就可完成拓展訓練科目。如果結合旅游開展此項活動效果更佳。課程通過輕松有趣的活動，讓學員在快樂之中學習。

室內拓展——團隊溝通能力速成訓練篇

【培訓對象】

公司全體員工、公司中層管理者

【課程時間】一天

【培訓內容】

一、 有效溝通是團隊協(xié)調的基礎

游戲一體驗

培訓目標：使學員強烈意識到溝通是使團隊最主要的方法之一，

同時了解如何讓我們的溝通變的簡單有效。

二、 有效溝通的前提——信任

游戲二體驗

培訓目標：使學員強烈的意識到無信任的溝通是無效的，

以及如何盡快在團隊內部建立信任機制。

游戲三體驗

培訓目標：攻破心理障礙，堅定信念，激發(fā)潛能；換位思考，

體會信任與被信任的無窮力量。

三、 有效溝通的基礎——傾聽

游戲四體驗

培訓目標：使學員了解傾聽對溝通重要影響，學會同理心的傾聽。

游戲五體驗

培訓目的：使學員了解傾聽后的反饋，增加溝通的效率。

四、 有效溝通模擬訓練

游戲六體驗

培訓目標：使學員了解部門內部溝通和跨部門溝通，

化解部門內部及跨部門的沖突，增強多部門合作的效率。

同時培養(yǎng)學員主動溝通的意識。

室內拓展——團隊執(zhí)行快速提升訓練篇

【培訓對象】

公司全體員工、公司中層管理者

【培訓內容】

一、行動力是打造團隊執(zhí)行力的首要條件

游戲一體驗

培訓目標：使學員了解到在有些錯綜復雜的環(huán)境中，只有立即行動才是走出困境的唯一方法，學員要勇于嘗試錯誤，而其他學員要容忍錯誤的出現(xiàn)，切忌埋怨和抱怨他人；同時，制度也是保證執(zhí)行的一個重要方面。

二、計劃能力是提高團隊執(zhí)行力的重要條件

游戲二體驗

培訓目標：使學員了解掌握分析問題解決問題的能力，了解計劃能力對執(zhí)行的重要性，以及如何反過來通過執(zhí)行來修正計劃。

游戲三體驗

培訓目標：使學員了解到好的計劃是成功的開始，同時好的計劃也來源與我們大膽的嘗試。

三、創(chuàng)新能力是增強團隊執(zhí)行效率的重要條件

游戲四體驗

培訓目標：培養(yǎng)學員的創(chuàng)新思維能力，和為團隊目標而自我犧牲的精神。

游戲五體驗

培訓目標：增強學員團隊執(zhí)行的效率。

四、團隊執(zhí)行力模擬訓練

游戲六體驗

培訓目標：模擬公司的底層、中層和高層，使學員了解在執(zhí)行過程中的主要任務和次要任務，增強學員在執(zhí)行中的計劃能力、主動性和創(chuàng)新思維能力。

室內拓展——團隊協(xié)作訓練篇

【課程時間】一天

【培訓對象】

公司全體員工、公司中層管理者

【培訓內容】

一、團隊建設

游戲一體驗

培訓目標：讓學員分組組成自己新的團隊從新進入深刻感受團隊協(xié)作精神，以及了解如何初步建立自己的團隊。

二、團隊融入訓練

游戲二體驗

培訓目標：使學員盡快融入團隊，增強學員的團隊歸屬感。

游戲三體驗：鼓掌訓練

培訓目標：增強團隊成員的默契程度，縮短學員融入團隊時間。

三、團隊內部協(xié)作與跨部門協(xié)作訓練

游戲四體驗

培訓目標：培養(yǎng)學員的協(xié)調合作能力以及勇于自我犧牲的精神。

游戲五體驗

培訓目標：使學員了解自己在團隊中的作用，處理好各學員間的關系，進一步增強學員的團隊協(xié)作精神，同時培養(yǎng)學員垮團隊協(xié)作共贏意識。

四、團隊協(xié)作競賽模擬

游戲六體驗：無敵烽火輪

培訓目標：培養(yǎng)學員的協(xié)調合作能力以及團隊領導的指揮控制能。

打造狼性團隊達成目標時間篇

8:00全體參訓人員到達培訓場外休息

8:15—8:25學員入場

8:25—8:30調整狀態(tài)、宣布會場紀律

8:30—8:50課程導入

（身體熱身、心理熱身）集體項目（30人以上）明確目的/調整心態(tài)

8:50-9:00狼性團隊特征分享集體項目

（30人以上）建立狼性團隊認知和認同

9:00—9:20破冰活動

集體項目（30人以上）以開放歡樂心態(tài)迎接課程/承諾/規(guī)則/責任

9:20—10:00團隊文化建設

（競技比賽）集體項目

（30人以上）建立團隊目標感/自信心/責任感

10:00—12:00我型我秀小組項目

（12-15人）強烈的目標感/方法總比困難多

/明確目標的SMART原則/領導力

人椅小組項目（12-15人）堅持/擔當/協(xié)作/責任/信任/執(zhí)行力

支援前線小組項目（12-15人）目標/奉獻/團隊/支持/責任

12:00—13:00吃中午飯 休息

13:00-15:30 紅黑游戲集體項目

（30人以上）

領導力/溝通/相互信任/原諒/責任/團隊/感恩/契約精神/角色

15:40—16:20團隊期望值工作表集體項目

（30人以上）

角色/職責/技能/工作中團隊協(xié)作實操/溝通/相互信任/相互支持

16:20-16:50 平地驚雷集體項目

（30人以上）

領導力/分工/角色/協(xié)作

16:50-17:15 接長龍集體項目

（30人以上）

甘為團隊付出一切/責任感/榮譽感

17:15-17:45 狼性團隊-亮劍精神分享集體項目

（30人以上）

激情/執(zhí)行力/必勝信念/目標感/團隊/抗壓能力

17:45—18:00大總結分享提升/應用/總結

閆老師

【專業(yè)資質】

清華大學EMBA

國家注冊企業(yè)一級內訓師

國家注冊二級心理咨詢師

國家注冊一級企業(yè)人力資源管理師

國家注冊家庭婚姻咨詢師

曾幫助某國有銀行個金業(yè)績提升 30 倍

15 年 500 強企業(yè)及銀行銷售管理與培訓經驗

中、農、工、建、交、郵儲、六大行培訓老師

全國農信社及農商行最接地氣的營銷培訓老師

【授課風格】

理論功底深厚，實戰(zhàn)經驗豐富，觀點前衛(wèi)睿智，語言風趣幽默；

分析問題一針見血，解決問題高瞻遠矚，輔導實施注重實效；

高度實戰(zhàn)的培訓內容、緊湊的課程設計、精湛的授課技巧、生動流暢而又妙趣橫生的演講風格深受學員歡迎。

以思想深遂、見解獨到、貼合實際、落地“接地氣”成效卓著而聞名。

【主講課程】

《中國銀行業(yè)協(xié)會百佳千佳五星級網(wǎng)點輔導打造》

《“贏在開門紅”銀行旺季營銷》

《銀行網(wǎng)點優(yōu)質文明規(guī)范服務輔導打造》

《銀行網(wǎng)格化精準營銷》

《銀行外拓營銷與市場維護》

《銀行網(wǎng)點廳堂立體化營銷》

《銀行網(wǎng)點服務禮儀》

《銀行高效執(zhí)行力打造》

《縱橫銀行+構建銀行金融生態(tài)圈》

《營銷資本+銀行新零售時代營銷運營》

【服務客戶】

工商銀行：北京工行、河北工行、遼寧工行總行、錦州工行、葫蘆島工行、朝陽工行、吉林工行、

農業(yè)銀行：遼寧農行、河北農行、天津農行、吉林農行、黑龍江農行

中國銀行：北京中行、天津中行、大連中行、營口中行、本溪中行

建設銀行：天津建行、遼寧建行、長春建行、黑龍江建行、河北建行、北京建行

郵儲銀行：黑龍江郵儲、吉林郵政、長春郵政、河北郵儲、吉林郵儲、遼寧郵儲

農信社及農商行：遼寧農信42家農信社及農商行、吉林延邊農商行、黑龍江農村信用社、重慶農商行、陜西農信社、山西農信社、安徽農商行、青島農商行、廣西農信社、山東農商行、河北農信社、河南農信社等

城商銀行：營口銀行、沿海銀行、盛京銀行、哈爾濱銀行、阜新銀行、朝陽銀行、河北銀行

其他銀行：中國人民銀行、平安銀行、天津華夏銀行、沈陽民生銀行

非銀金融：中國銀聯(lián)、遼寧銀行業(yè)協(xié)會、平安保險、太平保險、中國人壽、華泰保險、國華人壽、大連第一創(chuàng)業(yè)證券

【授課照片】

凌海市農商行外拓營銷培訓《銀行網(wǎng)點優(yōu)質文明規(guī)范服務輔導打造》

《銀行網(wǎng)點服務禮儀》

《銀行網(wǎng)點廳堂立體化營銷》

《營銷資本+銀行新零售時代營銷運營》

合作聯(lián)社規(guī)范服務標準化

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