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【課程背景】

近期，為了有效防控新型冠狀病毒，中央和地方政府采取了包括隔離、封城、交通管制、延長春節(jié)假期、集中收治等一系列措施，這必然會給企業(yè)勞動用工管理帶來一定的影響。那么，企業(yè)在抗擊疫情在同時，依法依規(guī)處理勞動關系，對維護勞動者合法權益，促進和諧的勞資關系，具有特殊的重要意義。

【課程收益】

★了解疫情防控下國家與地方出臺的與勞動用工有關的基本規(guī)定與要求；

★熟悉疫情防控下勞動用工管理中常見問題的正確處理方式。

【適用對象】

企業(yè)總經理、高級管理人員；部門經理、主管；人力資源部總監(jiān)、經理、專員；工會負責人以及其他相關人員。

【課程大綱】

1、春節(jié)假期究竟延長了幾天？是2天還是3天？

2、延長的假期的性質是什么？是法定節(jié)假日還是休息日？

3、延長的春節(jié)假期期間的工資待遇如何確定？

4、勞動者在春節(jié)假期期間的加班費如何計算？

5、用人單位是否必須遵守地方政府關于延遲復工的規(guī)定？

6、延期復工期間即2月3日至9日的性質是什么？

7、延遲復工期間工資待遇如何確定？

8、延遲復工期間可以安排員工休年假嗎？

9、在地方政府規(guī)定的延遲復工期限屆滿后，勞動者出于自身考慮，拒絕返工的，用人單位應當如何處理？

10、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者，在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間，以及因政府實施隔離措施或者采取其他緊急措施的勞動者，其工資待遇如何確定？

11、因疫情未及時返崗復工的員工，能否安排員工休年假？

12、因疫情未及時返崗復工的，可否要求員工在家待崗？

13、勞動者自主自愿提出隔離觀察，該如何處理？

14、對于受疫情影響的勞動者，勞動合同的解除或終止有何具體影響？

15、員工有新型冠狀病毒肺炎疑似癥狀，用人單位要求其接受檢查，而員工拒不配合，怎么辦？

16、勞動者受到新型冠狀病毒感染可以認定為工傷嗎？

17、用人單位因疫情影響導致生產經營困難的該怎么辦？

18、疫情防控期間，孩子延遲開學，誰來看護？家長怎么辦？

楊老師

楊衛(wèi)華老師

—— 企業(yè)法律風險防范實戰(zhàn)專家

?中華全國律協(xié)會員

?北京市律師協(xié)會會員

?北京市勞動法學會理事

?曾任中國鐵道科學研究院法律顧問

?曾任中煤集團法律顧問

【個人簡介】

楊老師擁有15年以上執(zhí)業(yè)律師實務資歷，10年以上培訓講師經驗。

曾在一大型外企從事法律事務工作，2001年開始從事專職律師工作，2006年初參與組建北京市某律師事務所并成為創(chuàng)始合伙人之一，具有豐富的法律咨詢、顧問、企業(yè)培訓和法律糾紛處理實務經驗。

楊老師曾處理過中國鐵道科學研究院勞動用工法律風險管控項目，中煤集團山西王家?guī)X礦難遇難礦工賠償解決方案，中煤集團勞務派遣用工專項調研與調整項目，NEC集團公司業(yè)務合并勞動關系處理項目，北泰汽車零部件公司金融危機裁員安置方案，中青基業(yè)集團之零度聚陣公司裁員安置方案，內蒙古中煤蒙大新能源企業(yè)改制員工安置方案，軟通動力公司部門撤銷裁員安置方案等多項大型案例。

多年以來，楊衛(wèi)華老師一直全力專注于勞動法和勞動關系管理領域的律師實務和理論研究，三分之一的時間在辦公室（包括客戶現(xiàn)場），三分之一的時間在培訓課堂，三分之一的時間在法庭，具有豐富的勞動法咨詢、顧問、企業(yè)培訓和勞動糾紛案件代理實務經驗。

楊老師致力于運用勞動法律，控制企業(yè)勞動用工風險，為幫助企業(yè)通過依法治企、規(guī)范管理，創(chuàng)造和諧的勞資關系，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展而努力奮斗！

【授課風格】

楊衛(wèi)華老師的培訓授課以勞動關系管理中的重點、難點、熱點為出發(fā)點，以實戰(zhàn)經驗為支撐，以實際效果為核心，突出實務操作技巧，著力于解決企業(yè)面臨的實際問題，深受企業(yè)好評。

【主講課程】

《企業(yè)法律風險防范》

《商務合同實務操作》

《勞動用工管理在新形勢下的變革與轉型》

《勞動關系管理現(xiàn)狀、反思與企業(yè)勞動用工風險防范》

《勞動爭議熱點問題處理實務操作與法律風險防范》

《企業(yè)規(guī)范化管理與和諧勞動關系的構建》

《保障農民工工資支付條例》

《非人力資源部門經理的勞動合同法管理》

《經濟危機下的裁員與勞動爭議預防》

《工資、工時、加班、休假管理及勞動用工風險防范》

《年底績效考核、年終獎及二孩新政之女職工管理實務與法律風險防范》

《企業(yè)職工獎懲條例廢止與新法下規(guī)章制度制定與風險防范》

《入職在職離職若干重點問題處理與法律風險防范》

《特殊員工勞動用工管理與法律風險控制》

《調崗調薪違紀裁員解雇實務操作與法律風險防范》

《新冠疫情對勞動關系的影響與對策》

《新形勢下勞動用工管理與勞資糾紛風險防范》

《疫情防控下勞動用工合規(guī)管理》

《遵規(guī)守紀不碰紅線》

【客戶評價】

楊老師講課以實例操作為主，案例深入淺出，學員收益良多，收獲滿滿，希望再次能夠聽到楊老師的課程。 ——中煤能源集團王總

楊老師的課太實戰(zhàn)了，專業(yè)性很強，聽后很受啟發(fā)，感覺以后在實踐中，可以運用到工作中，受益匪淺。 ——吉林石化集團李總

楊老師是一位非常敬業(yè)的老師，每次合作都能感受到楊老師的負責，跟楊老師合作很放心，希望以后會有更多合作。 ——廣東電信王經理

【服務客戶】

中煤能源集團、鐵道科學研究院、神華集團、五礦集團、齊魯石化、吉林石化、中海油、中國南車、通用汽車、北泰汽車、英菲尼迪、長江航運集團、伊利實業(yè)集團、彩虹集團、華潤萬家、湖南出版集團、山東鋁業(yè)、建行福建省分行、遼寧農行、吉林電力、大唐電力、江西電力、北京電力、浙江電力、國電華北電力、華潤電力、華能集團、秦嶺電廠、天津易初蓮花、新華信、浙江郵政、廣西郵政、石家莊郵政、云南郵政、川渝煙草、鄭州卷煙廠、溫州煙草、云南移動、深圳移動、廣東電信、常能集團、漳龍集團、春華集團、金元集團、北汽集團、富士康、永旺中國、中交疏浚

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