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新員工職業(yè)化塑造

【課程編號】:NX14499

【課程名稱】:

新員工職業(yè)化塑造

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:新員工職業(yè)化塑造培訓(xùn)

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適合對象:

追求卓越的企業(yè)人士

課程背景:

毫無疑問,企業(yè)的成長靠的是企業(yè)團(tuán)隊(duì)、員工,而員工的職業(yè)化塑造直接關(guān)系到企業(yè)團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì),關(guān)系到企業(yè)團(tuán)隊(duì)的競爭力,無論對員工個(gè)人或是企業(yè)團(tuán)隊(duì),員工的職業(yè)化塑造都是必修課。如不能及時(shí)進(jìn)行角色轉(zhuǎn)變,不盡快完成從個(gè)性化向職業(yè)化的轉(zhuǎn)變……那么,我們在奮斗歷程中就勢必會(huì)遇到困惑乃至瓶頸,影響自己的成長與發(fā)展。 如何才能完成從個(gè)性化向職業(yè)化的轉(zhuǎn)變與塑造,成為一名高效能員工? 讓我們一起到課程中尋找答案吧!

培訓(xùn)目標(biāo):

?使企業(yè)人士了解自身的角色,在工作中正確處理企業(yè)與員工及其上司的關(guān)系;

?職業(yè)道德于職業(yè)素養(yǎng)的首要因素,使參訓(xùn)者認(rèn)識職業(yè)道德及其內(nèi)涵;

?認(rèn)清良好的習(xí)慣對職業(yè)生涯的重要作用;

?溝通屬于職業(yè)素養(yǎng)的基本因素,使與會(huì)者掌握溝通的基本技巧;

?使與會(huì)者認(rèn)識到卓越心態(tài)對于個(gè)人與企業(yè)成長的關(guān)鍵作用;

?認(rèn)清卓越心態(tài)的三大方面,修煉它,虔誠地修煉直到永遠(yuǎn),創(chuàng)造卓越

課程特色:

實(shí)戰(zhàn)型職業(yè)培訓(xùn)師,一位娓娓道來的講述者,一位鞭辟入里的評論者,一位語驚四座的實(shí)戰(zhàn)家,一位引領(lǐng)前沿思潮的導(dǎo)師,功底深厚,專注投入;以學(xué)員為中心,采用講授、案例研究、情景模擬、游戲體驗(yàn)等現(xiàn)代互動(dòng)式學(xué)習(xí)方式;理性了解與感性認(rèn)知二者巧妙結(jié)合,學(xué)員適當(dāng)筆記,既消化課程又在快樂中接受——卓越的培訓(xùn)效果。

課程大綱

第一單元:職業(yè)化理念的建立

在每個(gè)行業(yè)里,都有很多出色的人才,他們之所以能成功,是因?yàn)樗麄儽葎e人更努力、更智慧、更成熟。但是,最重要的是,他們比一般人更加職業(yè)化!一個(gè)人僅僅專業(yè)化是不夠的,只有職業(yè)化的人才能飛在別人前面,讓人難以超越!

一、什么是職業(yè)化?

⒈職業(yè)化的定義

⒉職業(yè)化的三個(gè)層次

二、職業(yè)人的特點(diǎn)

1、人可以分為四種類型:

⑴沒人經(jīng)營他:

⑵別人經(jīng)營他:

⑶自我經(jīng)營:

⑷經(jīng)營別人:

2、職業(yè)人的特點(diǎn)

3、兩類人的比較

三、現(xiàn)代企業(yè)的四類人CAI

四、職業(yè)化的一個(gè)中心、三個(gè)基本點(diǎn)

1、職業(yè)化的一個(gè)中心

2、職業(yè)化的三個(gè)基本點(diǎn)

五、成為職業(yè)員工八項(xiàng)禁忌

六、職業(yè)人的“三個(gè)層次”:穿衣戴帽、待人接物、價(jià)值觀

第二單元:企業(yè)人士的職業(yè)素養(yǎng):穿衣戴帽

職業(yè)人“三個(gè)層次”的第一個(gè)層次是“穿衣戴帽”,即是您的形象禮儀。禮儀是指在人際交往中,自始至終地以一定的、約定俗成的程序、方式來表現(xiàn)的律己、敬人的完整行為。禮儀有效地展示著一個(gè)人的學(xué)識教養(yǎng)、風(fēng)度魅力與價(jià)值修養(yǎng)。禮儀是一種潛在資本,如果能夠恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用,人們就能取得豐碩的成就。

一、禮儀運(yùn)用的五個(gè)原則

思考:你的出眾氣質(zhì)取決于什么?

二、職場常用的基本禮儀

1、基本禮儀中的站姿/ 坐姿/走姿

2、與人同行的禮儀

3、落座的禮儀

三、禮儀中敬語的使用

四、正直誠實(shí),堂堂正正做人

1、成本意識

2、避免職業(yè)腐敗

第三單元:企業(yè)人士的職業(yè)素養(yǎng):待人接物

職業(yè)人“三個(gè)層次”的第二個(gè)層次是“待人接物”。要知道,在職場獲得成功,個(gè)人的文憑賦予給我們的能力只占成功因素的30%,良好的工作關(guān)系占70%!因此,我們要學(xué)會(huì)與人相處,要學(xué)會(huì)與人溝通,你的工作質(zhì)量取決于你的溝通質(zhì)量,你的溝通質(zhì)量就是你的生活質(zhì)量!

一、溝通的概念

1、溝通的定義

2、溝通的本質(zhì)

3、溝通過程的原理模型

二、溝通的類型

1、根據(jù)信息載體的異同

思考:做完以上網(wǎng)絡(luò)圖,你有何感悟!

2、按照溝通方向不同

思考:一個(gè)職業(yè)人士成功的因素如果歸結(jié)為溝通與能力,各占比重?

溝通能力測試

三、職業(yè)人如何處理與上司的關(guān)系

小組研討:描述你心目中所期待的下屬

看《亮劍》:“小心老子揍你!”

看《亮劍》:“新一團(tuán)團(tuán)長是李云龍”

四、語言溝通的五個(gè)絕招

五、堅(jiān)持正面待人處事

案例研究:打不開一拉罐的年輕人

第四單元:企業(yè)人士的職業(yè)素養(yǎng):價(jià)值觀

職業(yè)人“三個(gè)層次”的第三個(gè)層次是“價(jià)值觀”。人生的護(hù)身符是心態(tài),心態(tài)是什么?是積極的價(jià)值觀!要善于用價(jià)值觀武裝自己;用積極的價(jià)值觀武裝自己,路才走得遠(yuǎn),才能獲得職場成功!

一、什么是價(jià)值觀

二、積極的價(jià)值觀

1、絕對服從

(1)學(xué)不會(huì)服從也就學(xué)不會(huì)領(lǐng)導(dǎo)

(2)服從誰?

2、對職業(yè)忠誠

(1)對個(gè)人的工作業(yè)績、公司的輝煌具備強(qiáng)烈的欲望

(2)擯棄抱怨

案例研究:亞瑟·英培雷多是新澤西州曼哈頓航運(yùn)公司創(chuàng)始人、ATA運(yùn)輸公司總裁

3、心存感恩

(1)感恩是世界上最神奇的力量

(2)只有感恩才會(huì)讓自己快樂

4、合作愉快

(1)個(gè)人成功與團(tuán)體成功的前提

(2)企業(yè)團(tuán)隊(duì)合作的“吉祥三寶”

5、相信自己

(1)人體的五種潛質(zhì)

(2)反復(fù)運(yùn)用積極的自我暗示

鐘老師

鐘海濤 老師(深圳)

?MTP專案講師

?在國企、港資、臺資公司作過多年高管

?1997年開始從事職業(yè)培訓(xùn)(18年職業(yè)生涯)

?《如何管理/育/留新生代員工》第一人

?服務(wù)過1000多家企業(yè)

【主講課程】

《EQ情商領(lǐng)導(dǎo)力》

《MTP 中層主管才能發(fā)展訓(xùn)練》

《創(chuàng)新思維與問題解決》

《從技術(shù)能手邁向管理高手》

《高效能人士的時(shí)間管理》

《管理者的實(shí)用公務(wù)演講訓(xùn)練》

《秘書助理職業(yè)化訓(xùn)練》

《企業(yè)精英人士的計(jì)劃管理》

《如何管理育留80后后與90后員工(2天)》

《談定天下:雙贏型商務(wù)談判實(shí)務(wù)(12H)》

《孝道贏天下》

《新員工職業(yè)化塑造》

《員工輔導(dǎo)&激勵(lì)技術(shù)》

《職場EQ與壓力管理》

《組織協(xié)調(diào)與沖突管理》

【授課特色】

實(shí)戰(zhàn)型職業(yè)培訓(xùn)師,一位娓娓道來的講述者,一位鞭辟入里的評論者,一位語驚四座的實(shí)戰(zhàn)家,一位引領(lǐng)前沿思潮的導(dǎo)師,功底深厚,專注投入;以學(xué)員為中心,采用講授、案例研究、情景模擬、游戲體驗(yàn)等現(xiàn)代互動(dòng)式學(xué)習(xí)方式;理性了解與感性認(rèn)知二者巧妙結(jié)合,學(xué)員適當(dāng)筆記,既消化課程又在快樂中接受——卓越的培訓(xùn)效果。

【服務(wù)客戶】

國營企、事業(yè)單位:華潤集團(tuán)、一汽轎車、一汽解放、一汽解放車橋廠、一汽第二鑄造廠、一汽解放青島汽車、大亞灣核電運(yùn)營有限責(zé)任公司、中國電信(游戲中心)、中國聯(lián)通、中國移動(dòng)通信、國家稅務(wù)局(深圳國稅局)、中國郵政(湖北孝感郵政)、中國煙草、深圳五洲賓館、中海監(jiān)理、中遠(yuǎn)物流(廣東茂名公司)、葛洲壩企業(yè)集團(tuán)、天津地鐵、中國石油-中油消防工程公司

電子業(yè):大亞灣光弘電子、帛漢電子、三星-科健、虎門弘電電子、嘉盈電子、蔚科電子、凱鈦電子、瀚荃電子、寶展電子、聯(lián)橋電子、國耀電子(東莞)、日本卡西歐電子

制造業(yè):廣東中源企業(yè)集團(tuán)(全球最大建陶生產(chǎn)企業(yè))、佳通輪胎、臺資-光寶集團(tuán)致力電腦、格力空調(diào)、上海王派電動(dòng)車、廣州南方面粉、天基電器(亞洲第一大電工企業(yè))、偉長興電腦、盛路通信(亞洲最大天線生產(chǎn)企業(yè))、臺資民安運(yùn)動(dòng)器材(虎門)公司、廣州海鷗衛(wèi)浴、湖北輝創(chuàng)重工、臺灣統(tǒng)一集團(tuán)(惠州大統(tǒng)營)、金特建材、佛山大自然地板、臺灣桂盟鏈條(全球最大鏈條生產(chǎn)企業(yè))房地產(chǎn)業(yè):東莞光大集團(tuán)、長沙鑫天置業(yè)、湖北荊州新城置業(yè)、世華地產(chǎn)、翔順地產(chǎn)

金融業(yè):中國銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、深圳金融聯(lián)、中國人壽、新華人壽(河南公司)

鞋業(yè):東禾鞋業(yè)、和泰鞋材、佳泰鞋業(yè)、龍浩鞋業(yè)、得安奇鞋業(yè)(福建)、鴻凱鞋業(yè)、映心鳥鞋業(yè)(溫州)、順發(fā)鞋業(yè)(鶴州)、安踏體育用品

美容化妝品業(yè):蝶戀花基因工程公司、天使麗人化妝品有限公司、武漢美麗椰島、仙迪化妝品、南昌焦點(diǎn)美業(yè)、朗斯化妝品集團(tuán)

醫(yī)藥業(yè):萬澤醫(yī)藥、百川藥業(yè)(河南商丘)、友和醫(yī)藥、普生藥業(yè)(河南平頂山)、宏源藥業(yè)(湖北羅田)

其他:宋慶齡基金會(huì)、深圳金威啤酒集團(tuán)、廣州長隆集團(tuán)、日清食品(方便面)、溫氏集團(tuán)(全球第三大畜牧企業(yè))、臺豐印刷、壹加壹連鎖超市、香港華僑城集團(tuán)(華力包裝)、陜西服裝藝術(shù)學(xué)院等600多家企業(yè)和團(tuán)隊(duì)。

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趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

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