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無(wú)錫人事法務(wù)師培訓(xùn)公開課
招聘面試實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 無(wú)錫:2024年10月22日
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈,市場(chǎng)環(huán)境越發(fā)嚴(yán)峻,HR 部門招聘仸務(wù)越來(lái)越重。那么如何在眾多前來(lái)面試的人選中選出最符合公司需求的人才是HR 工作者的重中之重。課程收益掌握有效的心理測(cè)評(píng)工具提煉招聘崗位的勝仸要素學(xué)會(huì)在面試中應(yīng)用STAR 行為面試技巧針對(duì)招聘崗位的勝仸要素進(jìn)行行為問(wèn)題的設(shè)計(jì)與提問(wèn)掌握最高效的評(píng)價(jià)技術(shù)進(jìn)行集體式甄選收獲一......
培訓(xùn)規(guī)劃與管理 無(wú)錫:2024年11月07日
中小企業(yè)人力資源經(jīng)理和培訓(xùn)主管與職培訓(xùn)與員、培訓(xùn)助理其他與培訓(xùn)日常管理工作相關(guān)人員課程大綱:第一模塊培訓(xùn)認(rèn)識(shí)篇培訓(xùn)的涵義培訓(xùn)的價(jià)值推動(dòng)人才發(fā)展推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展推動(dòng)組織發(fā)展培訓(xùn)與人力資源管理培訓(xùn)管理的四層工作戰(zhàn)略規(guī)劃資源建設(shè)營(yíng)運(yùn)管理基礎(chǔ)工作第二模塊培訓(xùn)體系篇體系構(gòu)成的主要內(nèi)容體系建設(shè)與培訓(xùn)管理的關(guān)系戰(zhàn)略-目標(biāo)與策略資源-內(nèi)容......
離職員工的法律管理之協(xié)商談判 蘇州:2024年09月06日
? 了解企業(yè)與員工解除勞動(dòng)合同的基本法律理由與相關(guān)方案;? 計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的公式與工具;? 進(jìn)行離職談判所要遵循的基本守則培訓(xùn)對(duì)象? 人力資源部負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理的工作人員;管理勞動(dòng)合同的工作人員、法務(wù);? 不適合對(duì)象:業(yè)務(wù)部門管理者課程大綱一 企業(yè)與員工解除勞動(dòng)合同的法律理由分析與程序設(shè)定(非法定理由企業(yè)不得與員工解除......
TTT核心-課程設(shè)計(jì)與開發(fā) 蘇州:2024年09月06日
需要針對(duì)自己公司實(shí)際需要設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程的人員希望用自己的經(jīng)驗(yàn)教育下屬或者希望把自己的經(jīng)驗(yàn)整理成教學(xué)課件的人員希望把外來(lái)的課程改造成適合自己需要的人員課程大綱第一部分、好課程是如何設(shè)計(jì)的:場(chǎng)景化設(shè)計(jì)的底層邏輯1好課程三要素:有用、有料、有趣2成人是如何學(xué)習(xí)的――以應(yīng)用為導(dǎo)向的培訓(xùn)設(shè)計(jì)才是有效的3三個(gè)基本原則:場(chǎng)景還原、輕量......
人力資源晉級(jí)-從AM到BP 廣州:2024年11月15日
企業(yè)人才經(jīng)營(yíng)的規(guī)劃、執(zhí)行與實(shí)施者(總裁、管理副總、HR總監(jiān)、HR經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理等)課程大綱第一節(jié):角色定位,HR BP是什么?1.人力資源角色的迷失2.HR在老板眼中的角色3.HR面臨的主要挑戰(zhàn)4.智慧始于定義案例:否定老板5.BP/SSC/COE的分解案例:高溫下的途步50公司6.HR轉(zhuǎn)型之階段關(guān)注點(diǎn)第二節(jié):什么是戰(zhàn)......
質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理 上海:2024年11月07日
企業(yè)內(nèi)開發(fā)、質(zhì)量、營(yíng)運(yùn)副總,生產(chǎn)(制造)部經(jīng)理、主管、工程師,質(zhì)量管理部經(jīng)理、主管、工程師,開發(fā)部經(jīng)理、主管、工程師,技術(shù)部經(jīng)理、主管、工程師及生產(chǎn)部班組長(zhǎng)等課程大綱一 風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)概念及需要解決的問(wèn)題1 風(fēng)險(xiǎn)的概念及來(lái)源2 風(fēng)險(xiǎn)管理的概念及必須要解決的問(wèn)題:定性風(fēng)險(xiǎn)定量化3 風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)施過(guò)程4 傳統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)施方......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
人力資源培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...
曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...