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【課程背景】

培訓講師課程開發(fā)，首選實戰(zhàn)課程！

課程研發(fā)人中國TTT培訓首選實戰(zhàn)專家小胡子老師陳練，結(jié)合多年來專注于對TTT培訓的研究以及五百余場各行業(yè)、各類型企業(yè)實戰(zhàn)培訓經(jīng)驗，將邏輯學、教育學、心理學、傳播學、藝術學、語言學、美學等融匯貫通，打造最具科學性、實戰(zhàn)性的培訓師培訓課程！

現(xiàn)場打磨課程主題，現(xiàn)場調(diào)整課程框架

現(xiàn)場提煉課程要點，現(xiàn)場配置素材資源

現(xiàn)場設計授課形式，現(xiàn)場優(yōu)化課件講義

【授課方式】

理論精講＋案例分析＋視頻分享＋小組研討＋實戰(zhàn)演練輔導

【學習對象】

擁有主講課程，需迭代升級的中高級培訓講師

【課程大綱】

講“好課”才能講好課

打造一門硬核課程，是讓學員真正受益的關鍵

打造一門硬核課程，是讓講師贏得肯定的關鍵

從學員名義思考，什么樣的課程才是一門好的課程，一門硬核課程？

course課程打磨六步曲

第一步：Cook 像廚師一樣，打磨課程主題

好的課程，首先要像好廚師一樣，根據(jù)顧客需求來精心準備美食。

1、聚焦對象：以學員需求為中心，為市場、為學員服務

大腦覺察機能對內(nèi)容設置的要求

培訓需求的三大層面

課程開發(fā)中容易出現(xiàn)的兩大問題：對象分裂、目標漂移

2、聚焦內(nèi)容：課程內(nèi)容設置必須遵循的認知負荷理論

第二步：Operator 像接線員一樣，打磨整體框架

大腦思維機能對內(nèi)容表達的要求，必須要具有條理性、邏輯性。

條理越清晰，表達越有效

整體框架打磨“四化建設”

1、歸納總結(jié)簡單化——神奇數(shù)字的運用

課程一級目錄的設計

2、邏輯清晰條理化——大綱設計的結(jié)構(gòu)模式

課程二級目錄的設計

金字塔原理在綱要設計中的運用

3、上下呼應通暢化——行文用字需要妥帖通順

4、精煉出采生動化——語言是需要推敲的

【現(xiàn)場訓練輔導】課程整體框架設計，畫出課程結(jié)構(gòu)

第三步：Umpire 像裁判員一樣，打磨單元內(nèi)容

像裁判員一樣，擁有果斷的判斷、裁決能力。萃取提煉學員最需要、最能吸收的知識要點。左手外取知識：內(nèi)化遷移；右手內(nèi)萃經(jīng)驗：提煉重構(gòu)

一、知識經(jīng)驗萃取四步曲：TAXI模型

1、Take 外取知識

2、Alchemy 內(nèi)萃經(jīng)驗

3、Xform 重構(gòu)優(yōu)化

4、Identification 求證確認

二、知識經(jīng)驗萃取四維度：點石成金

1、一級萃取：以點帶面，尋信息觀點

2、二級萃取：他山之石，配原理理論

3、三級萃取：七步成詩，理步驟流程

4、四級萃取：披沙揀金，給方法工具

三、萃取能力培養(yǎng)兩習慣：復盤寫作

1、復盤：凡事及時總結(jié)

2、寫作：平時多多練筆

【現(xiàn)場實戰(zhàn)演練】知識要點、解決方案萃取

第四步：Reporter 像記者一樣，打磨素材案例

擁有像記者一樣的敏銳觀察能力，善于發(fā)現(xiàn)和搜集身邊鮮活素材。

大腦想象機能的需求：鮮活的素材是始終抓住學員注意力的關鍵因素。

1、素材的收集：八字基本方針

◇ 素材收集的兩大渠道：外部渠道、內(nèi)部渠道

◇ 解決方案：培訓師素材搜集整理“四庫全書”

2、素材的篩選

◇ 培訓素材案例甄選：好素材好案例的四種特性

◇ 表達如何拉近距離、產(chǎn)生共鳴、更有針對性？

3、素材的運用

◇ 素材案例呈現(xiàn)的禁忌

◇ 案例的開發(fā)與靈活運用

◇ 素材呈現(xiàn)的四種方式（視頻素材的錄制和下載）

第五步：Scientist 像科學家一樣，打磨教學形式

像科學家一樣，擁有嚴謹?shù)膽B(tài)度，依據(jù)成人學習心理，科學設計教學形式和方法。

大腦情緒機能的要求：基于五星教學和建構(gòu)主義的四步循環(huán)教學

1、四步教學環(huán)節(jié)之——起：激發(fā)動機

◇ 開場的三件事

◇ 最能吸引學員的八種開場方式

2、四步教學環(huán)節(jié)之——承：講解新知

◇ 知識講解的基本原則是讓學員聽得懂

◇ 枯燥理論形象化

◇專業(yè)問題生活化

3、四步教學環(huán)節(jié)之——轉(zhuǎn)：體驗操練

◇ 如何將知識真正轉(zhuǎn)化為學員的

◇ 不得不了解的課程心電圖

◇ 基于成人學習心理的教學形式設計：

◇ 頻道切換：講解講述法的設計

◇ 感同身受：情景模擬法的設計

◇ 直觀沖擊：視頻沖擊法的設計

◇ 沖突強化：案例分析法的設計

◇ 層層設懸：問題研討法的設計

◇ 行為改變：現(xiàn)場演練法的設計

4、四步教學環(huán)節(jié)之——合：鞏固應用

◇ 要點回顧：成人學習遺忘速度快

◇ 收尾總結(jié)：如何讓結(jié)尾讓人回味無窮

第六步：Editor 像編輯一樣，打磨課件講義

擁有像編輯美工一樣的審美能力和對作品的不斷優(yōu)化打磨。

1、講授型PPT設計原則

2、優(yōu)質(zhì)教案的編撰技巧——講授型PPT教案設計五要素

◇ 版面：模板統(tǒng)一、風格簡約、主體留白

◇ 文字：PPT文字的要求；如何使觀點更有力？

◇ 圖片：PPT視覺化，配圖的要求

◇ 色彩：PPT三色原則

◇ 動態(tài)：演示版PPT可以給學員留點什么？

3、講授型PPT標準課件制作基本方針

【說課過關環(huán)節(jié)】精品課程是打磨出來的

說課形式：將完整課件，在簡短時間內(nèi)，進行快速瀏覽，整體說明闡述。

說課流程：

（1）說明課程主要針對的培訓對象，能達到的培訓目的效果。

（2）課程計劃怎么開場導入、破冰調(diào)動氛圍；

（3）課程整體內(nèi)容分幾部分，大綱如何設計，條理邏輯結(jié)構(gòu)是否清晰明了；

（4）各章節(jié)主要包括哪些內(nèi)容，是否有個人經(jīng)驗方法的總結(jié)萃取

（5）各章節(jié)內(nèi)容，有哪些素材案例，選取案例是否有針對性、關聯(lián)性

（6）各章節(jié)講授中，設計了哪些教學形式來促進學員的理解和參與

（7）課程結(jié)尾如何設計

【課程結(jié)業(yè)】優(yōu)秀課件評選及頒獎

陳老師

中國TTT培訓首選實戰(zhàn)專家——小胡子老師陳練老師

全國TTT專業(yè)培訓十強培訓師

國際職業(yè)培訓師協(xié)會認證培訓師

深圳清華大學培訓中心特聘講師

中國人民大學總裁研修班特聘講師

專家級講師訓練營首席培訓導師

全國首度開發(fā)TTT三維實戰(zhàn)訓練課程

TTT實戰(zhàn)授課經(jīng)驗超過1000天

為各企業(yè)培養(yǎng)內(nèi)訓師超過10000名

輔導各企業(yè)開發(fā)精品課程超過3000門

【中國演講藝術泰斗、共和國四大演說家彭清一教授對陳練老師的評價】

“陳練很出色，他的激情及語言的流暢、邏輯和現(xiàn)場的駕馭能力都出乎我的想象，很出色。愿百尺高桿更進一步！”

陳練，江湖人稱“小胡子老師”，開設微信公眾號：小胡子學堂。自釋為：小-小才大用、以勤為先，胡-不敢胡說、以實為本，子-樂為夫子、以敬為懷。這三字的詮釋也是小胡子十余年培訓心路的實踐力行。成長于講臺、成熟于講臺，感恩于講臺、感悟于講臺，有感而發(fā)，曾填詞以明志：

《沁園春·小胡子》

小才疏華，挑燈夜讀，日省月修。看衣衣漸寬，尋本求源，涓涓細流，曲徑通幽。傳道授業(yè)，學而不厭，一朝一夕一恒久。慎胡言，圖本樸歸真，心心所求。

望八方桃李秀，立三尺講臺敬心守。枝枝春無限，誨人不倦。樂為夫子，矢志不休。成人達己，教學相倚，度人度己度春秋。思勿停，念前行漫漫，白云悠悠。

多年來小胡子結(jié)合自己幾百場實戰(zhàn)培訓授課經(jīng)驗，專門針對TTT內(nèi)訓師培訓進行了系統(tǒng)學習和研究，在國際標準TTT課程基礎上，將心理心智訓練、情商訓練、體驗式訓練、演講口才訓練、儒學領導藝術巧妙融洽其中，整理提煉了一整套實用實操的TTT學習訓練方法，好學、好記、好用，真正幫助學員提升實戰(zhàn)技能。實現(xiàn)了傳統(tǒng)TTT課程的全面升級，使得TTT三維實戰(zhàn)培訓成為眾多500強企業(yè)內(nèi)訓師隊伍打造首選實戰(zhàn)課程，并得以長年復購學習。如：中國電信各分公司45期97天、國家電網(wǎng)各分公司22期54天、中國銀行各分行18期50天。

★ 獨家版權(quán)課程及咨詢輔導項目

《小胡子老師陪你學TTT——“小講臺真功夫”內(nèi)訓師三維實戰(zhàn)技能》（基礎2-3天）

《小胡子老師陪你學TTT——“四環(huán)教學”內(nèi)訓師授課表達技巧提升》（2-3天）

《小胡子老師陪你學TTT——磨課坊：經(jīng)驗萃取與課程開發(fā)》（2-4天）

《小胡子老師陪你學TTT——“小講臺真功夫”內(nèi)訓師三維實戰(zhàn)技能輔導坊》（4-6天）

《小胡子老師陪你學TTT——“三步成師”內(nèi)訓師晉級研習坊》（三階段6-9天）

★ 豐富的TTT培訓經(jīng)驗（超過1000天）

金融行業(yè)：

江蘇泰興農(nóng)商行TTT三階段10天（1天面試選拔+9天培訓輔導）、山西陽曲農(nóng)商行TTT三階段11天（1天面試選拔+10天培訓輔導）、浙商銀行溫州分行TTT三階段6天（兩期12天）、浙商銀行紹興分行TTT三階段6天（兩期12天）、浙商銀行蘭州分行TTT三階段6天、浙商銀行南京分行TTT三階段6天、浙商銀行寧波分行TTT三階段6天、黃巖農(nóng)村合作銀行TTT三階段7天、浙江臺州臨海農(nóng)商行TTT兩階段6天、浙江金華成泰農(nóng)商行TTT晉級兩階段6天、浙江嘉興農(nóng)商行TTT三階段6天、浙江路橋農(nóng)商行TTT三階段6天、浙江農(nóng)信臺州辦TTT集訓營4天、臺州玉環(huán)農(nóng)商行TTT三階段6天、河北邢臺信用聯(lián)社TTT三階段6天、山東濰坊市農(nóng)信社TTT集訓3天、湖南常德農(nóng)商行TTT集訓4天、河南滎陽農(nóng)商行、江蘇靖江農(nóng)商行、中國銀行天津分行4期12天、中國銀行山東省分行三期8天、中國銀行內(nèi)蒙古分行3期9天、中國銀行巴彥淖爾分行、中國銀行赤峰分行、中國銀行濰坊分行、中國銀行長沙分行、中國銀行四川省分行，中國銀行黑龍江省分行、招商銀行福建泉州分行TTT兩期6天、招商銀行溫州分行TTT三階段6天、招商銀行南寧分行、交通銀行河南省分行三期6天、中國工商銀行貴州省分行TTT特訓營4天、中國工商銀行河北省分行2天、中國農(nóng)業(yè)銀行廣東省分行、中國農(nóng)業(yè)銀行東莞分行三期6天、南海農(nóng)行2期、中國農(nóng)業(yè)銀行佛山分行三期6天、中國農(nóng)業(yè)銀行中山分行三期6天、杭州銀行臺州分行TTT三階段6天、成都民生銀行、安徽六安郵儲銀行、瑞豐銀行、南京民生銀行、江蘇銀行揚州分行、杭州恒豐銀行……

通訊行業(yè)：

河北省電信渠道部3期6天、石家莊電信、秦皇島電信3期6天、邢臺電信3期5天、張家口電信、廊坊電信、唐山電信、邯鄲電信、滄州電信3期6天、保定電信4期8天、湖北省電信客服中心TTT特訓營5天、武漢電信骨干班兩批10天、武漢電信4期8天、重慶電信2批4天、上海電信、江西贛州電信、湖北黃岡電信2期4天、福建福州電信、廣東東莞電信、廣東佛山電信5期10天、廣東惠州電信3期8天、肇慶電信、河北移動5批10天、西安移動設計院、遵義移動、安徽移動、西藏移動、移動物聯(lián)網(wǎng)、上海聯(lián)通4期8天、湖北省聯(lián)通、河北省聯(lián)通、貴州通服

電力行業(yè)：

河北張家口宣化熱電廠TTT內(nèi)訓師輔導培養(yǎng)項目三階段12+2天

河北邯鄲邯峰電廠16年第一批內(nèi)訓師輔導12天、17年第二批內(nèi)訓師輔導9天

華電萊州發(fā)電廠TTT晉級班三階段9天、國華港電TTT內(nèi)訓師三階段9天、國家電網(wǎng)河北省培訓中心TTT三階段6天、邢臺電力、石家莊電力、國家電網(wǎng)河北省分公司14年2批4天、16年4批8天、17年2天、19年4期20天，內(nèi)蒙古電力2天，內(nèi)蒙古電力學校TTT三階段6天，國網(wǎng)武漢電力，山東省臨沂供電公司TTT 5天、江蘇華電戚墅堰發(fā)電廠3天、新疆華能電力3天、山東石橫發(fā)電廠、江蘇江陰利港電廠、山東青島電廠、國家電網(wǎng)電力科學研究院、沈陽電科院、新安江水力發(fā)電廠……

其他行業(yè)：

上海紅星美凱龍6批共12天、松下電器4期共10天、北京首都機場TTT晉級班三階段5天（兩期10天）、中國石油山西省分公司TTT內(nèi)訓師晉級班三階段9天、寧波繼峰汽車零部件TTT晉級班三階段8天、石家莊以嶺藥業(yè)兩批共8天、貴州習酒3期12天、浙江良友木業(yè)15年3天，17年6天、武漢九州通醫(yī)藥兩批共6天、山東銀座百貨4期共8天、銀座家居2天、上海寶鋼三批共6天、海南航空三批共6天、完達山集團兩期5天、廣東好太太科技集團TTT晉級班三階段6天、南寧湘桂集團TTT特訓營5天、浪潮集團2批共4天、云南機場2期共4天、河南裕源康實業(yè)有限公司兩階段4天、北京獅橋資本、江蘇益客集團，南京藝之行、廣東詩尼曼、邯鄲鋼諾、康佳電器、廣東宜通、恒天財富、廣汽乘用車、桂林力源集團、廣東歐派、邯鄲陽光百貨、天津303建材、上海晨光、南京雀巢、上海廣電制作、廣州湯臣倍健、上海滇虹藥業(yè)、成都亞中醫(yī)療、河南駿馳集團、北京華商鵬達物業(yè)、常州新城控股、云南楚雄卷煙廠、成都金廣集團、北京新華人壽、上海博澤電機、廣州萬孚、上海鍋爐廠、廣東聯(lián)合電子、上海鐵路局、西安石羊集團、中南洋控股、沈陽特變電工、蘇嘉杭高速公路、鄭州新世紀亞飛、東風李爾汽車座椅、中物院三所、鄭州達能、新疆發(fā)改委培訓中心公開課、北京大學總裁研修班、珠海清華大學培訓中心公開課、中國人民大學總裁研修班……

★ 受訓單位評價

天津康師傅方便面事業(yè)營業(yè)本部邀請陳老師授課后，培訓負責人對課程的評價：

這是我們目前為止所有外請講師中學員滿意度最高的一位。

陳老師準備充分，課程規(guī)劃符合學員需求。表達邏輯清晰，并能啟發(fā)學員的思維，。課堂氣氛活躍，能通過案例及活動活化教學內(nèi)容，提高學員的積極性。感謝老師慷慨提供學員的“愛心包”，使學員能感受到老師真誠和無私的品格。

大型農(nóng)牧企業(yè)江蘇益客集團請陳老師講授TTT三維實戰(zhàn)技能提升課程之后，集團副總裁陳洪永給予了陳老師高度評價：

尊敬的陳老師：益客集團很榮幸能請到您，三天兩夜您為益客管理者、也是為中國的農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)做了一件善事，您教會了我們不但是培訓的技巧，更使我們感覺到了個人和企業(yè)責任的重大。上善若水、厚德載物。讓我們一路同行與共勉。

國家電網(wǎng)電力科學研究院副總工程師張長銀培訓課程評價：

兩天的培訓時間不長，但收獲很多。我們一直處于感動與激動之中，陳老師緊扣大研發(fā)培訓師培訓主題，認真準備課件，通過豐富多彩的授課形式，讓我們理解了TTT的表達藝術、課件準備的方法、授課的多種形式，是關于培訓師培養(yǎng)之課，更是一堂教育員工如何做人做事的課程，非常感謝！

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