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名課堂-企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)

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銀行網(wǎng)點深化轉(zhuǎn)型標準化管理與提升

【課程編號】:NX09557

【課程名稱】:

銀行網(wǎng)點深化轉(zhuǎn)型標準化管理與提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:2天,6小時/天

【課程關(guān)鍵字】:銀行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型培訓(xùn)

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課程對象:

分行行長、支行行長、網(wǎng)點負責(zé)人、各部門負責(zé)人

課程大綱

第一講:中國銀行業(yè)市場發(fā)展與網(wǎng)點轉(zhuǎn)型趨勢分析

案例分享:您覺得自己是弱勢群體嗎?

1. 銀行業(yè)面臨的新常態(tài)

2. 銀行網(wǎng)點深化轉(zhuǎn)型的四個趨勢

3. 網(wǎng)點轉(zhuǎn)型與標準化管理的四種思維

4. 管理者的應(yīng)對思路:看、面、適、推

數(shù)據(jù)案例:從電子銀行發(fā)展數(shù)據(jù)看客戶行為改變

第二講:網(wǎng)點轉(zhuǎn)型及標準化管理的執(zhí)行流程

一、分類定位、明確功能

1. 你的個人追求是什么?

2. 你的網(wǎng)點目標是什么?

3. 推動網(wǎng)點向“三大中心”轉(zhuǎn)型

1)卓越網(wǎng)點的5個標準

2)銀行網(wǎng)點品牌形象塑造與傳播

3)認識客戶品牌容忍度

4)滿足客戶需求VS創(chuàng)造客戶需求

案例分析:華潤銀行某支行給我們的啟示

小組練習(xí):SWOT分析并繪制網(wǎng)點金融生態(tài)圈

二、塑造文化、凝心聚力

1. 人類因夢想而偉大,企業(yè)因文化而繁榮

2. 文化是組織發(fā)展的動力與靈魂

3. 了解企業(yè)文化建設(shè)的“荷花模型”

4. 設(shè)置網(wǎng)點夢想板、圖騰歌行

5. 結(jié)合網(wǎng)點目標、員工需求,幫助員工設(shè)制個人夢想

6. 團隊激勵項目制定

1)結(jié)合馬斯洛、雙因素激勵

練習(xí):網(wǎng)點夢想板設(shè)計練習(xí)

討論:

網(wǎng)點員工夢想版設(shè)計

年度激勵項目討論

三、環(huán)境引導(dǎo),提升素養(yǎng)

1. 網(wǎng)點6S管理實施情況體檢

1)目前網(wǎng)點6S管理自我評估

2)網(wǎng)點功能分區(qū)情況自我評估

3)網(wǎng)點分類及動線布局設(shè)計

2. 環(huán)境管理的巡檢及系統(tǒng)登記

3. 營銷環(huán)境打造情況動態(tài)跟進

行動學(xué)習(xí)之團隊共創(chuàng):改善環(huán)境管理的方法?

四、機具先行,釋放人力

1. 網(wǎng)點自助設(shè)備使用率分析

2. 網(wǎng)點智能設(shè)備情況自查

3. 網(wǎng)點線上線下協(xié)同的布局與團隊分工

世界咖啡分議:

1)如何提高網(wǎng)點電子渠道分流率

2)如何提高線上線下渠道的協(xié)同

五、壓高轉(zhuǎn)崗,業(yè)務(wù)分離

1. 網(wǎng)點崗位配置現(xiàn)狀評估

2. 網(wǎng)點崗位調(diào)整的難點

3. 網(wǎng)點崗位調(diào)整的方法

小組討論:如何制定與實施網(wǎng)點崗位調(diào)整方案

六、標準作業(yè),科學(xué)營銷

1. 網(wǎng)點廳堂定位管理

2. 網(wǎng)點廳堂服務(wù)營銷流程管理

3. 網(wǎng)點廳堂服務(wù)流程標準化管理

1)大堂經(jīng)理服務(wù)七步法

2)普通客戶“五個一”服務(wù)標準管理

3)貴賓客戶“七個一”服務(wù)標準管理

案例分享:明星員工的激勵管理

4. 網(wǎng)點貴賓區(qū)域的“平效管理”

1)現(xiàn)場一對一客戶體驗及引導(dǎo)管理

2)網(wǎng)點客戶活動策劃管理

小組討論:網(wǎng)點客戶沙龍活動策劃計劃制定

5. 網(wǎng)點貴賓客戶的維護及管理

1)管戶貴賓客戶手機維護情況

2)營銷人員是否完成工作流管理系統(tǒng)每日“客戶提醒”工作

3)是否每日召開晨會并在標準化系統(tǒng)登記

4)每月完成一次的沙龍組織策劃活動

5)白金卡(含)以上個人客戶是否已全部完成指派

6)是否落實個人貴賓客戶有效管戶制度

7)核心客戶群考核

8)貴賓客戶產(chǎn)品交叉銷售率

9)個人貴賓客戶增量

10)CRM系統(tǒng)使用情況

11)按雙錄系統(tǒng)操作規(guī)程開展雙錄工作

世界咖啡會議:

貴賓客戶的日常維護及管理現(xiàn)狀分析

貴賓客戶的日常維護及管理提升方式

七、科學(xué)考核,改進績效

1. 網(wǎng)點績效考核現(xiàn)狀評估

2. 員工輔導(dǎo)及績效溝通管理

溝通工具訓(xùn)練:ORID深度匯談法

八、服務(wù)監(jiān)督,體驗升級

1. 省行神秘人檢查

2. 平均業(yè)務(wù)辦理時間

3. 柜員服務(wù)評價滿意度

4. 服務(wù)態(tài)度類責(zé)任性投訴事件

5. 中銀協(xié)百佳、千佳、星級網(wǎng)點和總行星級網(wǎng)點

行動學(xué)習(xí)之團隊共創(chuàng):

1)結(jié)合網(wǎng)點現(xiàn)狀,制定出改善現(xiàn)場管理的方法及行動計劃

2)團隊溝通及管理的改善方法及行動計劃

九、了解互聯(lián)網(wǎng)時代的客戶需求特點

1. 新

2. 異

3. 體驗

4. 互動

5. 參與

第三講:網(wǎng)點深化轉(zhuǎn)型之團隊管理要求

一、管理者領(lǐng)導(dǎo)角色轉(zhuǎn)變

二、管理者推動意識加強

三、管理者加強自我管理

四、網(wǎng)點日常管理工具及運用

1. 從個人學(xué)習(xí)到組織學(xué)習(xí)

2. 團隊參與網(wǎng)點內(nèi)務(wù)管理之委員制

五、行動學(xué)習(xí)工具:員工管理與輔導(dǎo)方法

1. ORID深度會談法

2. 群策群力之團隊共創(chuàng)法

3. 世界咖啡會議

總結(jié)、提問、分享

杜老師

杜晶晶老師 網(wǎng)點轉(zhuǎn)型及網(wǎng)點管理專家

專注于網(wǎng)點轉(zhuǎn)型管理與優(yōu)秀網(wǎng)點負責(zé)人培養(yǎng)

《銀行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型之道:重新定義銀行網(wǎng)點》作者

中央電視臺特邀嘉賓

國家二級心理咨詢師

全國多家銀行培訓(xùn)機構(gòu)核心講師

工商銀行總行、浦發(fā)銀行總行、興業(yè)銀行總行、華潤銀行總行、富滇銀行總行、長沙銀行總行、桂林銀行總行等多家銀行總行指定合作老師

建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、郵政儲蓄銀行多地省分行指定合作老師

招商銀行、光大銀行、交通銀行、民生銀行等多家省市分行指定合作老師

農(nóng)商行、城商行、農(nóng)信社等多省市地區(qū)指定合作老師

實戰(zhàn)經(jīng)驗:

9年培訓(xùn)規(guī)劃及金融行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷,致力于網(wǎng)點轉(zhuǎn)型管理、支行長管理能力提升、網(wǎng)點負責(zé)人培養(yǎng)、服務(wù)管理提升等方面的課程開發(fā)、培訓(xùn)及輔導(dǎo)工作。曾主持或參與數(shù)百家銀行的培訓(xùn)及輔導(dǎo)項目,與團隊一起幫助數(shù)家銀行培養(yǎng)了優(yōu)秀的網(wǎng)點管理團隊、建立了服務(wù)及管理標準,訓(xùn)練了數(shù)萬名員工;其中《5A行長》、《網(wǎng)點轉(zhuǎn)型管理》、《網(wǎng)點負責(zé)人綜合能力提升》、《運營主管綜合管理能力提升》等課程被多家銀行連續(xù)多次輪訓(xùn)。講課注重對現(xiàn)場學(xué)員的啟發(fā),參與互動多,形式多樣化,實用及可操作性非常強,平均滿意度95%以上。

輔導(dǎo)咨詢過的金融業(yè):

中國工商銀行湖南省分行標桿網(wǎng)點建設(shè)輔導(dǎo)項目(5期)

中國建設(shè)銀行湖南省分行網(wǎng)點服務(wù)營銷輔導(dǎo)項目(7期)

深圳發(fā)展銀行服務(wù)轉(zhuǎn)型之網(wǎng)點服務(wù)營銷培訓(xùn)項目(19期)

華潤銀行網(wǎng)點服務(wù)體驗提升項目(8期)

廣東農(nóng)行《農(nóng)行八步六法》輪訓(xùn)(10期)

廣東農(nóng)行《運營主管管理能力提升》輪訓(xùn)(8期)

中國工行銀行《銀行網(wǎng)點負責(zé)人綜合管理技能提升》全國多省、地市分行輪訓(xùn)

四川中行《銀行網(wǎng)點負責(zé)人綜合管理技能提升》6期

長沙建行《互聯(lián)網(wǎng)時代銀行網(wǎng)點服務(wù)策略》3期

江西郵政《互聯(lián)網(wǎng)時代銀行網(wǎng)點管理策略》10期

主講課程:

銀行管理類:

《5A行長》一、二、三階

《網(wǎng)點負責(zé)人綜合管理技能提升》

《銀行網(wǎng)點深化轉(zhuǎn)型標準化管理與提升》

《新時期運營主管綜合管理能力提升》

《互聯(lián)網(wǎng)時代銀行網(wǎng)點管理策略》

《互聯(lián)網(wǎng)時代銀行網(wǎng)點服務(wù)策略》

《打造“教練型”支行長》

部分客戶:

金融行業(yè):

工商銀行:工商銀行廣州分行、工商銀行茂名分行、工商銀行湖南省分行、工商銀行長沙分行、工商銀行十堰分行、工商銀行黃岡分行、工商銀行綿陽分行、工商銀行成都草市支行、工商銀行眉山分行、工商銀行成都分行、工商銀行眉山分行、中國工商銀行達州分行……

農(nóng)業(yè)銀行:農(nóng)業(yè)銀行貴州省分行、農(nóng)業(yè)銀行海南省分行、農(nóng)業(yè)銀行遵義分行、農(nóng)業(yè)銀行成都分行、農(nóng)業(yè)銀行蘭州分行、農(nóng)業(yè)銀行吉安分行、農(nóng)業(yè)銀行仙桃分行、農(nóng)業(yè)銀行天門、農(nóng)業(yè)銀行潛江分行、農(nóng)業(yè)銀行晉城分行、農(nóng)業(yè)銀行梧州分行、農(nóng)業(yè)銀行增城分行、農(nóng)業(yè)銀行順德分行……

中國銀行:中國銀行廣州分行、中國銀行珠海分行、中國銀行成都分行、中國銀行黃石分行、中國銀行綿陽分行、中行安慶分行、中國銀行石家莊分行……

建設(shè)銀行:建設(shè)銀行哈爾濱培訓(xùn)中心、建設(shè)銀行湖南省分行、建設(shè)銀行江蘇省分行、建設(shè)銀行安徽省分行、建設(shè)銀行濟寧分行、建設(shè)銀行西安分行、建設(shè)銀行濟南分行、建行銀行大連分行、建設(shè)銀行昆明分行、建行銀行巢湖分行、建設(shè)銀行紹興分行……

商業(yè)銀行:興業(yè)銀行總行(12期)、興業(yè)銀行河北省行、上海浦發(fā)銀行總行(6期)、浦發(fā)銀行青島分行、浦發(fā)銀行濟南分行、浦東發(fā)展銀行長沙分行、浦發(fā)銀行南京分行、浦發(fā)銀行昆明分行、浦發(fā)銀行南寧分行、浦發(fā)銀行無錫分行、浦發(fā)銀行廣州分行、浦發(fā)銀行鄭州分行、招商銀行南京分行、招商銀行北京分行、招商銀行深圳分行、招商銀行廣州分行、招商銀行東莞分行、 煙臺招商銀行、招商銀行佛山分行、招商銀行南昌分行、招商銀行成都分行、杭州民生銀行、廣州民生銀行、西安民生銀行、深圳民生銀行、泉州民生銀行、交通銀行福州分行、交通銀行深圳分行、中信銀行嘉興分行、中信銀行太原分行、中信銀行青島分行、光大銀行成都分行、光大銀行成都分行、光大銀行邯鄲分行、光大銀行寧波分行、光大銀行海口分行、廣發(fā)銀行廣東省分行、廣發(fā)銀行北京分行、長沙銀行總行、深圳發(fā)展銀行總行、哈爾濱銀行、華夏銀行青島分行、深圳福田銀座村鎮(zhèn)銀行、富滇銀行、重慶三峽銀行、山東德州銀行、廈門國際銀行……

郵儲銀行及信用社:郵儲銀行河南省分行、郵儲銀行河北省分行、郵儲銀行福建省分行、郵儲銀行廣州分行、郵儲銀行深圳分行、郵儲銀行賀州分行、建德郵儲銀行、銅川耀州信用社、三水農(nóng)信社、上蔡縣農(nóng)信社、德清農(nóng)信社、普安縣農(nóng)信聯(lián)社、四川內(nèi)江農(nóng)村信用聯(lián)社、菏澤農(nóng)村信用合作聯(lián)社、肇慶鼎湖農(nóng)信社、新會農(nóng)商行、汕尾農(nóng)商行、如皋農(nóng)商行、余杭農(nóng)商行、深圳郵政、河南郵政、天津農(nóng)商行、儀隴農(nóng)商行、深圳農(nóng)村商業(yè)銀行、重慶黔江農(nóng)商行、廣州農(nóng)商行、中山農(nóng)商行、東莞農(nóng)商行、包頭農(nóng)商行、河源農(nóng)商行、瑞安農(nóng)商行、韶關(guān)翁源農(nóng)商行、邢臺威縣農(nóng)信社、自貢農(nóng)信社、安吉農(nóng)信社、臺州黃巖農(nóng)合行銀行、余杭農(nóng)村合作銀行、江門融合農(nóng)信社、石家莊農(nóng)信社、信陽農(nóng)信社、衡水農(nóng)信社……

管理機構(gòu):淄博銀行業(yè)協(xié)會

證券:中信建投證券、金瑞期貨、中原證券、海通證券、上海火宏投資等……

其他行業(yè):研祥集團、順豐集團、日立電梯廣州總部(10期) 、日立電梯南京分公司、三一重工、中科院上海分院、上海交大海外教育學(xué)院、廈門廣電集團、廈門盈眾汽車、中山旅游集團、敏華控股、中建南方集團、金剛幕墻集團、圣象集團、神木縣博物館、舟山市政府、鄭州煙草集團、山東煙草集團、虎門港集團、廈門現(xiàn)代碼頭、海寧水務(wù)集團、寧波利時集團、南車集團、云南省電信、馥緣薈俱樂部、廣州百萬葵園、南昌大學(xué)、北大方正集團、廣州移動、蘭州移動、南陽移動、焦作移動、南陽移動、甘肅移動(2期)、安康移動、玉溪電信、深圳航空有限責(zé)任公司、拉薩百貨、一佳百貨、中汽南方、中煤張家口機械、世歐地產(chǎn)、中山歐普照明、君和地產(chǎn)集團、棗莊煙草、東營煙草、日照煙草、煙臺煙草、濱州煙草、濰坊煙草、匯海集團、L&D陶瓷、道格拉斯陶瓷、南海發(fā)展股份、拉薩百貨、深圳羅曼迪卡家居、西安高山流水集團物業(yè)、山東中煙(10期)……

學(xué)員評價:(部分摘要)

杜老師的課程內(nèi)容專業(yè)、實用性強,使得網(wǎng)點的營銷水平得到了很大的提升;老師的培訓(xùn)形式、氛圍、方法上非常好,同事們?nèi)菀捉邮埽埠芟矚g她。

——工商銀行湖南分行某支行 劉行長

杜老師一個真正能解決實際問題的老師,內(nèi)容很實用,對授課內(nèi)容了解深入,特別是老師的授課風(fēng)格與務(wù)實并在,二次邀請杜老師為我們進行系統(tǒng)訓(xùn)練,提升網(wǎng)點競爭力。

——中國銀行河北分行某支行 徐行長

再次邀請到杜老師給網(wǎng)點主任培訓(xùn),主要講了網(wǎng)點負責(zé)人應(yīng)具備的素質(zhì),和平時作為網(wǎng)點負責(zé)人容易進入的一些誤區(qū),以及容易犯的一些毛病,給出有效的自我管理方案與團隊管理方案。杜老師結(jié)合現(xiàn)在的一些社會現(xiàn)象,講的形象、生動,使我頗有心得。

——招商銀行江蘇分行某支行 周行長

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