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課程背景

隨著原材料價格急劇上漲，人民幣貶值，企業(yè)尤其是外企成本控制的壓力越來越大，其中采購招投標(biāo)成為企業(yè)成本控制的一個重要工具，隨著國家招標(biāo)投標(biāo)法規(guī)的完善和執(zhí)法力度加大，規(guī)范化的招標(biāo)投標(biāo)運作是大勢所趨。作為招標(biāo)采購方，首先考慮的是如何制定完善的招標(biāo)文件、科學(xué)合理的評標(biāo)規(guī)則和有效風(fēng)險評估體系，利用公開，公正，公平的商業(yè)競爭來實現(xiàn)企業(yè)成本最大化。為達此目標(biāo)，培養(yǎng)掌握規(guī)范化招標(biāo)投標(biāo)流程和熟練運用招標(biāo)降成本工具的采購人才至為關(guān)鍵，因此此課程重點培訓(xùn)大量的招標(biāo)技巧的從業(yè)人員，并為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。

本課程是南斌老師結(jié)合國內(nèi)外上市公司招投標(biāo)實踐經(jīng)驗，尤其在外企有著豐富的采購招標(biāo)經(jīng)驗，有效結(jié)合采購與供應(yīng)鏈培訓(xùn)教材有效的培訓(xùn)要點，專門為招標(biāo)采購人員開發(fā)的一門專業(yè)實務(wù)實操課程。這是目前國內(nèi)授課實操性強，含金量高的招標(biāo)投標(biāo)實戰(zhàn)課程。相較于其他同類課程，本課程具有更多的實戰(zhàn)策略技巧和大量的案例研討、情境演練。

課程目標(biāo)

本課程是南斌老師經(jīng)過20年現(xiàn)場實戰(zhàn)經(jīng)驗和大量現(xiàn)場指導(dǎo)，全面而系統(tǒng)地將采購招標(biāo)理論與實戰(zhàn)結(jié)合起來，針對各個企業(yè)的實際管理水平，把教學(xué)、科研、實踐、實戰(zhàn)經(jīng)驗融為一體，讓學(xué)員輕松愉快地掌握采購招標(biāo)管理的核心知識和管理技巧。讓越來越多的企業(yè)從采購招標(biāo)管理中獲益，同時也能為企業(yè)全面提升企業(yè)戰(zhàn)略人才儲備奠定良好的基礎(chǔ)。具體掌握知識點：

1.完整、科學(xué)、實用詮釋采購招標(biāo)成本控制理念，價值和重要性與運作模式

2.掌握全面、系統(tǒng)、戰(zhàn)略采購物料的市場分析和供應(yīng)定位模型

3.掌握全面、系統(tǒng)，高效采購招標(biāo)的供應(yīng)商開發(fā)管理體系和風(fēng)險控制

4.掌握采購招標(biāo)商務(wù)談判和合同風(fēng)險評估的實際商務(wù)實操經(jīng)驗

5.掌握全面、系統(tǒng)，高效采購招標(biāo)的進度管理/高效的采購招標(biāo)績效管理

6.掌握采購招標(biāo)的風(fēng)險預(yù)防和把控

課程對象

總經(jīng)理/副總、采購、供應(yīng)鏈、財務(wù)、研發(fā)、品質(zhì)管理及相關(guān)部門人員

課程大綱

第一章 采購招標(biāo)的運作模式如何制定

1.采購招標(biāo)投標(biāo)基本概念和成本控制理念

2.采購招標(biāo)投標(biāo)物料分類和供應(yīng)定位模型

3.采購招標(biāo)投標(biāo)條件、運作方式

4.采購招標(biāo)“段式”管理模式

5.采購招標(biāo)的“前世后生”發(fā)展規(guī)律

6.采購招標(biāo)為何在企業(yè)里不招其他部門的“喜歡”

7.順勢而為，新形勢下的招標(biāo)變革模式

【課題演練】采購招標(biāo)在企業(yè)降成本的優(yōu)勢和劣勢

【案例分析】某小家電上市公司采購招標(biāo)在家電行業(yè)取得的成績和存在問題

【采購第一實戰(zhàn)技法】供應(yīng)定位模型如何幫助我們梳理采購招標(biāo)優(yōu)先級

第二章 為什么說招標(biāo)物料需求和定位決定招標(biāo)成功的關(guān)鍵

1.采購招標(biāo)的物料需求條件如何確定

2.采購招標(biāo)的產(chǎn)品或服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)如何明確

2.1了解業(yè)務(wù)性需求和資本性需求的定義和條件

2.2了解生產(chǎn)性需求和非生產(chǎn)性需求的定義和條件

2.3明確采購招標(biāo)需求的五大必備條件

2.4價值分析/價值工程在招標(biāo)中的價值和意義是什么

2.5如何預(yù)測和確定需求招標(biāo)計劃

①專家意見法（情景分析法、德爾菲法）

②市場測試法（人口抽樣、試驗性銷售）

③定量分析（直觀法、移動平均法、移動加權(quán)平均法、指數(shù)平滑法、趨勢與季節(jié)性調(diào)整預(yù)測法）

④基于計算機的物料計劃（系統(tǒng)物料需求計劃 (MPR)、制造資源計劃 (MPRII)、分銷資源計劃(DRP)、企業(yè)資源計劃 (ERP)）

2.6如何確認交付和供應(yīng)商服務(wù)/響應(yīng)時的主要問題

3.進行供應(yīng)市場的目的是什么？先決條件是什么

3.1如何為供應(yīng)市場確定優(yōu)先順序

3.2如何理解和細分供應(yīng)市場

3.2.1用波特“五種力量”模型評價你所面對的供應(yīng)市場的競爭程度

3.2.2如何確定產(chǎn)品生命周期階段

3.2.3確認價格決定因素，并建立成本/價格模型

3.2.4如何確認市場細分的主要變量

3.2.5如何用POCKET方法評價地理區(qū)域細分市場

3.2.6如何確定供應(yīng)風(fēng)險與機會

【課題演練】SWOT招標(biāo)項目市場分析的經(jīng)典案例解析（各小組PK，老師現(xiàn)場點評）

【案例分析】分析某外資企業(yè)在A類大宗物料采購招標(biāo)中存在的嚴(yán)重問題和改善措施

【采購第二實戰(zhàn)技法】波特“五種力量”模型如何幫助我們準(zhǔn)確分析市場形勢

第三章 在招標(biāo)中采購戰(zhàn)略和規(guī)劃供應(yīng)如何雙劍合璧

1.采購供應(yīng)戰(zhàn)略和企業(yè)運營戰(zhàn)略的關(guān)系

【案例分析】某家電行業(yè)制定戰(zhàn)略的4個關(guān)鍵步驟

2.如何制定采購供應(yīng)戰(zhàn)略框架

2.1如何確定供應(yīng)戰(zhàn)略需求

【課題演練】常規(guī)物料，杠桿物料，瓶頸物料，關(guān)鍵物料的風(fēng)險，成本控制分析方法

2.2如何掌握供應(yīng)與合同的關(guān)系

分析7種常規(guī)商務(wù)合同的連續(xù)圖譜（現(xiàn)貨采購，定期采購，無定額采購，定額采購合同，伙伴關(guān)系，合資企業(yè)，內(nèi)部供應(yīng)等）和戰(zhàn)略采購的方案制定標(biāo)準(zhǔn)

【采購第三實戰(zhàn)技法】采購招標(biāo)7種常規(guī)商務(wù)合同如何運用

2.3如何利用供應(yīng)感知模型來分析供應(yīng)風(fēng)險和機會

【采購第四實戰(zhàn)技法】邊緣，盤剝，發(fā)展，核心類的供應(yīng)商如何制定招標(biāo)策略

3.如何明確規(guī)劃采購物料需求

3.1采購預(yù)算如何運作

① 預(yù)算與采購供應(yīng)的成本核算關(guān)系

② 生命周期成本過程

③ TC總成本的構(gòu)成

3.2企業(yè)目標(biāo)和總體供應(yīng)目標(biāo)相匹配的供應(yīng)指標(biāo)，如何確定其優(yōu)先權(quán)

① 按照威爾弗雷多·帕累托80/20原則如何確定采購支出優(yōu)先級

② 如何通過供應(yīng)定位模型確定供應(yīng)成本優(yōu)先順序

3.3物品支出水平以及影響企業(yè)競爭優(yōu)勢的說明使用方法

【課題演練】結(jié)合公司采購現(xiàn)狀和目前市場分析如何制定年度采購供應(yīng)戰(zhàn)略

第四章 如何建立供應(yīng)商開發(fā)管理體系和風(fēng)險控制

1.供應(yīng)商開發(fā)評價框架

①構(gòu)建供應(yīng)商合作框架9大步驟（圖表式表達）

②供應(yīng)商評價基本構(gòu)建模式

③ 選擇供應(yīng)商10大原則

④ 如何利用SPM供應(yīng)定位模型評估供應(yīng)商的開發(fā)體系（供應(yīng)定位模型、供應(yīng)商感知模型和供應(yīng)關(guān)系類型的工具分析）

2.潛在供應(yīng)商評價標(biāo)準(zhǔn)

① 供應(yīng)商開發(fā)和評審的要點與難點

② 供應(yīng)定位模型和供應(yīng)關(guān)系綜合評估的供應(yīng)管理體系

3.如何正確分析和評估供應(yīng)商的積極性

① 利用供應(yīng)感知模型來評估供應(yīng)商成本控制能力

② 利用供應(yīng)定位模型來評估供應(yīng)商供應(yīng)能力

4.如何完成供應(yīng)商識別篩選與調(diào)查

① 供應(yīng)商識別篩選3種方式和6種渠道

② 篩選供應(yīng)商供應(yīng)能力11種方式

③ 供應(yīng)商基本調(diào)查的問卷和形式

5.如何設(shè)定供應(yīng)商的權(quán)重與評定等級

①如何完成競標(biāo)供應(yīng)商的開發(fā)和評審計劃

②如何完成競標(biāo)供應(yīng)商的評審權(quán)重和判定等級

③如何規(guī)避供應(yīng)商在評審過程中設(shè)置的“陷阱”

【課題演練】如何利用供應(yīng)定位模型開發(fā)和管理供應(yīng)商制定招標(biāo)策略

【案例分析】某外資企業(yè)采購中心應(yīng)標(biāo)供應(yīng)商的評價體系分析

【采購第五實戰(zhàn)技法】供應(yīng)定位模型在實際工作中如何運用

第五章 采購招標(biāo)商務(wù)實操

采購招標(biāo)商務(wù)實操訓(xùn)練課程

分為標(biāo)前，標(biāo)會和標(biāo)后三個階段

1.采購招標(biāo)“降龍十八掌”

1.1第一掌：成立招標(biāo)委員會，明確各自的部門職責(zé)和行動方案

1.2第二掌：明確招標(biāo)需求和市場分析，制定招標(biāo)方案立項書

1.3第三掌：明確招標(biāo)流程和職責(zé)，制定招標(biāo)方案書

1.4第四掌：按照需求和目標(biāo)，開發(fā)和評審供應(yīng)商的資源和配置

1.5第五掌：組織供應(yīng)商打樣測試，明確招標(biāo)物料要求

1.6第六掌：梳理參與競標(biāo)供應(yīng)商，并按照要求提交招標(biāo)文件和投標(biāo)保證金

2.招標(biāo)會現(xiàn)場準(zhǔn)備工作

2.1第七掌：組織招標(biāo)現(xiàn)場的接待和投標(biāo)事宜

2.2第八掌：招標(biāo)競標(biāo)流程培訓(xùn)和會議紀(jì)律宣導(dǎo)

2.3第九掌：招標(biāo)管理委員會的職責(zé)分工、過程監(jiān)督和評標(biāo)參與活動

2.4第十掌：每輪明標(biāo)招標(biāo)結(jié)果的唱標(biāo)

2.5第十一掌：招標(biāo)管理委員會最終商務(wù)議標(biāo)的組織

2.6第十二掌：中標(biāo)結(jié)果公布

3.招標(biāo)后的安排工作

3.1第十三掌：中標(biāo)通知書下達，招標(biāo)保證金啟用（未中標(biāo)的競標(biāo)供應(yīng)商退換保證金）

3.2第十四掌：制定中標(biāo)供應(yīng)商的打樣、小批量測試，中批量測試和正常大貨的推進計劃表

3.3第十五掌：中標(biāo)供應(yīng)商品質(zhì)不良的改善和輔導(dǎo)，按照評審計劃監(jiān)督實施

3.4第十六掌：競標(biāo)供應(yīng)商穩(wěn)定供應(yīng)后，無息退回投標(biāo)保證金

3.5第十七掌：財務(wù)定期評估招標(biāo)降成本的實際達成效果，改善不足方面

3.6第十八掌：整體從QSAR等方面綜合評估此次招標(biāo)的績效考核，形成招標(biāo)項目評估報告，針對不足地方予以改善

【課題演練】分成2組，按照行業(yè)屬性組成招標(biāo)小組，案例分析討論

【案例分析】外企A和民營B不同行業(yè)招標(biāo)模式的優(yōu)劣式分析

【采購第六實戰(zhàn)技法】采購招標(biāo)降龍十八掌如何有效運用

第六章 采購招標(biāo)合同管理和風(fēng)險監(jiān)控

1.采購招標(biāo)合同的概念和重要性

①采購合同關(guān)系的類型（7種采購交易合同的演變和管理方式）

② 常規(guī)采購招標(biāo)合同構(gòu)成的10個重點關(guān)鍵要素

②如何規(guī)避采購招標(biāo)合同風(fēng)險

2.如何制定采購招標(biāo)合同管理計劃和績效評估

① 合同團隊職責(zé)和分工

② 13步合同進度管理必不可缺的步驟

③ 網(wǎng)絡(luò)圖和甘特圖在進度管理中的運用

3.如何處理采購招標(biāo)合同的關(guān)系管理、爭議和終止

3.1合同中的風(fēng)險評估：進度風(fēng)險，成本風(fēng)險，質(zhì)量風(fēng)險，商業(yè)和其他風(fēng)險等

3.2如何利用采購招標(biāo)合同中的風(fēng)險登記表

3.3招標(biāo)進度管理中績效考核3大管理目標(biāo)

3.4如何利用SWOT處理合同爭議和風(fēng)險

【課題演練】利用供應(yīng)關(guān)系合同種類說明如何提前預(yù)防合同風(fēng)險

【案例分析】某日企電機企業(yè)和韓國浦項簽訂原材料采購合同時出現(xiàn)重大問題解析

【采購第七實戰(zhàn)技法】網(wǎng)絡(luò)圖和甘特圖在項目采購中的靈活運用

第七章 采購招標(biāo)績效管理

1.采購招標(biāo)績效管理的意義與目的

（PDCA模式的運用）

2.招標(biāo)管理委員會在績效評估方案中的角色分工和職責(zé)定位

2.1采購績效之要求和實施條件

2.2績效方案如何科學(xué)制定和高效實施

3.采購招標(biāo)績效規(guī)劃和執(zhí)行

3.1采購針對招標(biāo)項目QCDS方面的績效指標(biāo)如何設(shè)定

3.2通過目標(biāo)溝通來發(fā)揮采購執(zhí)行力

3.3采購招標(biāo)計劃之執(zhí)行與變動管理

4.如何實施采購招標(biāo)績效考核

4.1如何建立對于中標(biāo)供貨商的績效評估

績效管理3項基本工具：①績效追蹤 ②績效反饋 ③評估方式

4.2如何建立對于招標(biāo)管理小組成員的績效考核方式

績效聘雇6種工具：①主管評估②自我評估③招標(biāo)小組負責(zé)人評估④中標(biāo)供應(yīng)商評估⑤外界專業(yè)或管理顧問⑥稽核小組

4.3績效評估常見誤區(qū)分析

5.采購招標(biāo)績效改善方法

5.1定期分析績效不善的原因和改善措施

5.2綜合整體采購招標(biāo)方案的亮點和需要改進的地方

課間分享：SWOT分析和PDCA方式運用

【課題演練】SWOT分析和PDCA方式在績效管理中的運用

【案例分析】為什么說績效考核害死索尼

【采購第八實戰(zhàn)技法】積分平衡卡如何制定績效考核目標(biāo)

南老師

西北紡織工業(yè)學(xué)院機電一體化專業(yè)，獲得采購與供應(yīng)鏈管理國際資格認證注冊采購師（采購師最高級別）。

工作經(jīng)歷

1. 2015年至今 珠海XX電器股份集團（珠海市著名上市集團企業(yè)，60多年的老品牌）——集團采購部總監(jiān)，高級培訓(xùn)師。

2. 2013—2015年 理士國際技術(shù)集團（2010年在香港主板上市，下屬公司5個生產(chǎn)基地，員工一萬多，國內(nèi)鉛酸蓄電池行業(yè)最大出口商）——集團采購中心總監(jiān)，理士學(xué)院高級培訓(xùn)師。

3. 2004—2013年 德豪潤達電器股份集團（2004年深交所上市，下屬公司10余家，員工兩萬多，珠海最大民營企業(yè)）——照明采購部經(jīng)理、集團采購招投標(biāo)中心經(jīng)理、集團供應(yīng)鏈管理本部經(jīng)理。

4．1999—2004年 世界500強松下集團——購買課 采購主管

5．1996—1999年 陜西西安軸承廠（國企）——采購主任

老師優(yōu)勢

南斌老師曾在世界500強、國企、民企從事采購和供應(yīng)鏈管理工作21年，并在4家國內(nèi)外大型上市集團公司有著采購與供應(yīng)鏈管理的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗，成功在德豪潤達、理士國際、珠海XX電器推行采購招標(biāo)，供應(yīng)商管理和績效評估，采購成本和風(fēng)險評估的實戰(zhàn)模式，幫助企業(yè)完成采購管理能力的轉(zhuǎn)型和提升。

采購招標(biāo)管理：組織和策劃理士國際的集團采購中心職能提升，培訓(xùn)和推行采購招標(biāo)的成本控制方法，有效的降低采購成本和采購供應(yīng)的風(fēng)險，優(yōu)化采購與供應(yīng)的關(guān)系，有效的整合供應(yīng)商資源，確保企業(yè)采購的綜合成本最優(yōu)。

供應(yīng)商績效管理：建立符合理士國際和珠海XX電器的供應(yīng)商績效評估方案，制定一套符合企業(yè)和供應(yīng)商實現(xiàn)雙贏和穩(wěn)定同步發(fā)展的績效管理模式，優(yōu)化整體供應(yīng)資源配置，有效降低供應(yīng)風(fēng)險和管理費用，實現(xiàn)供應(yīng)鏈高效快捷的運作模式。

咨詢輔導(dǎo)項目：先后為十幾家民營企業(yè)做了采購與供應(yīng)鏈管理方面的咨詢和輔導(dǎo)，解決了采購和供應(yīng)鏈方面存在的一些核心問題，目前在“廣東家電采購協(xié)會”兼任采購人員培訓(xùn)主席，負責(zé)采購與供應(yīng)鏈培訓(xùn)咨詢工作。

授課風(fēng)格

南斌老師深耕采購與供應(yīng)鏈管理21年，歷經(jīng)各行各業(yè)的組織運作經(jīng)營模式，善于總結(jié)和提煉工作問題點和解決方案，并與授課有限的結(jié)合，課程立意新穎，結(jié)合目前企業(yè)采購存在的疑難雜癥，對癥下藥。制定符合企業(yè)實際狀況的解決方案，針對采購人員的自身能力和業(yè)務(wù)技能提出有效的培訓(xùn)方案。

授課特色

南斌老師有效的總結(jié)出采購人員的八大能力培養(yǎng)意識，采購成本的降龍十八掌和供應(yīng)商風(fēng)險控制的黃金分界線。結(jié)合自己高度的提煉和幽默的講課特點，深得同學(xué)們的喜歡，注重互動和有效提問，大量身邊的案例講解，對同學(xué)們影響深刻，易于理解，較快的達到授課目的。

培訓(xùn)課題

采購課題：《采購人員的職業(yè)素養(yǎng)》《采購人員的團隊激勵》《采購人員綜合技能提升》《采購計劃與預(yù)算》《采購價格分析與成本控制》《采購流程優(yōu)化與成本控制》《采購談判和渠道選擇戰(zhàn)略》《采購談判戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)》《采購作業(yè)流程》《采購合同管理》《采購合同談判》《采購招投標(biāo)管理》《戰(zhàn)略采購與風(fēng)險控制》《集合采購實戰(zhàn)》《采購如何培養(yǎng)戰(zhàn)略眼光》《MRO備品備件采購及管理》

供應(yīng)商課題：《供應(yīng)商定位與管理》《供應(yīng)商開發(fā)/評估/選擇和績效考核》《供應(yīng)商報價和評估》《供應(yīng)市場的價格分析策略》《供應(yīng)商管理與采購談判技巧》《降低采購成本及供應(yīng)商談判技巧》《采購流程優(yōu)化及供應(yīng)商評估與管理》《采購與供應(yīng)商管理》

服務(wù)客戶

云南大理嘉士伯啤酒集團、佛山志高空調(diào)集團、中山雷士照明集團、佛塑集團、羅浮宮家具集團、國星光電集團、佛山水業(yè)集團、邁特科技電子集團、深圳市深宇集團、廣宇鋁業(yè)集團、廣亞鋁業(yè)集團、中山威力集團、利虹電子、華昌鋁廠、辰譽電力集團、新東方電子、瑪緹陶瓷企業(yè)、華新彩印、億美實業(yè)、格林燈飾、鼎和盛汽配、運峰電力、荷韻特種材料、航天華濤、德奧通用航空、大雅五金制品有限公司、宏澤電器制有限公司、康之友電器有限公司、深圳市沃特瑪電池有限公司、廣東宏日科技股份有限公司、廣東德豪潤達電氣股份有限公司、理士國際技術(shù)有限公司、陜西西安軸承廠、珠海雙喜電器股份有限公司、歐陸科技國際有限公司等。

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