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VUCA模式下柔性計劃物料控制體系和應變能力建設

【課程編號】:MKT048140

【課程名稱】:

VUCA模式下柔性計劃物料控制體系和應變能力建設

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:生產(chǎn)計劃培訓

【時間安排】:2020年12月17日 到 2020年12月18日4380元/人

【授課城市】:蘇州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供VUCA模式下柔性計劃物料控制體系和應變能力建設相關內(nèi)訓

【其它城市安排】:無錫 上海 合肥

【課程關鍵字】:蘇州柔性計劃培訓,蘇州物料控制培訓

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課程背景

疫情之后,世界回不去了,人類要面對更為復雜多變的世界和市場,和人類渴望的確定性和安全感背道而馳。

不確定性是人類最大的恐懼來源,2年多來的疫情,人們已經(jīng)深受其苦,抱怨和職責都無濟于事。唯有在此過程中反思和學習如何應變;

在此之前,客戶需求的小小變化已經(jīng)讓很多企業(yè)已經(jīng)焦頭爛額了,管理已經(jīng)疲憊不堪了,疫情的常態(tài)化又怎么辦呢?

更麻煩的是,將來更多因素疊加影響讓變化更加復雜,本來就處在重重矛盾和沖突中,又要面對各種突發(fā)狀況,個人和企業(yè)將如何應對呢?需要具備哪些能力和思維呢?

課程收益

理解供應鏈價值與供應鏈計劃層次;

合理制定需求預測、生產(chǎn)與物料計劃;

優(yōu)化 S&OP 生成機制與流程;

提升需求預測與需求計劃的質(zhì)量;

更好管理與滿足客戶需求;

有效規(guī)劃與利用供應資源(產(chǎn)能與物料);

有效縮減供應鏈庫存。

課程對象

總經(jīng)理、副總、總監(jiān),生產(chǎn)、運營、物流、供應鏈、計劃、采購等中高層管理人;

課程對象

1.致力于提升供應鏈計劃與物控專業(yè)技能的業(yè)務骨干;

2.致力于改善供應鏈計劃與物控體系的相關管理人員;

3.參與銷售預測、訂單管理、生產(chǎn)計劃、物料計劃、采購管理與庫存優(yōu)化等相關職能。

課程大綱

一、別抱怨變化

1.客戶需求變化是罪魁禍首

2.變化帶來的人機料法一系列混亂

3.管理的主題成了每天的救火

4.更嚴重的是相互抱怨引發(fā)的內(nèi)耗

5.停止抱怨是解決問題的第一步

二、理解變化的起因和根本

1.客戶為什么變化

2.需求的特點和發(fā)展趨勢

3.如何才能滿足個性化需求

4.為什么預測沒有用

三、供應鏈牛鞭效應推演

1、供應鏈角色體驗;

2、供應鏈牛鞭效應推演;

3、牛鞭效應總結;

4、牛鞭效應3大要因;

5、為什么周期長;

6、傳統(tǒng)PMC模式為什么失效?

四、柔性計劃的核心策略

1.快速柔性“三件套”

2.小批量柔性排產(chǎn)思維

3.一家公司的計劃如此穩(wěn)定(案例)

4.快速柔性計劃的整體模型

5.成品需求分析方法

6.客戶的分類

7.生產(chǎn)策略劃分九宮格

8.幾種類型的生產(chǎn)策略對比

五、均衡柔性排產(chǎn)方法

1、柔性均衡排產(chǎn)內(nèi)涵;

2、生產(chǎn)排產(chǎn)三種方式對比

3、柔性均衡排產(chǎn)優(yōu)勢

4、柔性均衡排產(chǎn)方法演練

5、柔性均衡排產(chǎn)實踐運用;

6、柔性均衡的四大依據(jù)

7、柔性均衡排產(chǎn)格式化標準化

六、計劃的層次、模式和作用

1.計劃的三個層次

2.日常均衡計劃(周)

3.主計劃的調(diào)整和作用(月)

4.總計劃的功能和運用;

5.產(chǎn)供銷協(xié)調(diào)的意義與作用

6.產(chǎn)銷協(xié)調(diào)的強化與弱化;

七、預測的簡化與改進

1、預測的2個重點和3種作用;

2、預測的三大誤區(qū)

3、預測的方法和簡化

4、主計劃體系調(diào)整后的效果(案例)

八、柔性采購與庫存策略

1.采購學精益的誤區(qū);

2.家庭廚房的不同采購方式;

3.系統(tǒng)采購方式的三種類型;

4.物料分析的方法和標準;

5.5種采購供應策略區(qū)別;

九、庫存設置和庫存控制

1、影響庫存的三大因素:

2、采購參數(shù)設置選擇;

3、不同采購策略運用案例;

4、系統(tǒng)性采購供應策略實施改善案例

5、典型缺料原因的應對方法;

6、缺料分析的方法;

7、庫存控制不要本末倒置

十、VUCA模式下應變能力建設

1.企業(yè)運營面臨的三種環(huán)境;

2.應變能力的根本和三個層次:

a)4大基礎應變能力;

b)異常處理和問題解決機制;

c)突發(fā)狀況的決策和組織能力;

3.應變考驗團隊協(xié)同能力;

4.供應鏈團隊協(xié)同思維的轉變;

5.供應鏈團隊績效考核的方法;

6.突發(fā)事件應對能力5大要素

7.應變能力的領導力考驗

劉老師

劉寶生老師個人履歷:

劉老師擁有豐富的企業(yè)運營管理和系統(tǒng)性咨詢實戰(zhàn)經(jīng)驗:

20年精益運營實戰(zhàn); 15年領導力提升修煉,

10年世界500強企業(yè)管理, 10年咨詢創(chuàng)新,

10年傳統(tǒng)文化實修實證;

劉老師不僅世界500強熏陶國際性視野,且和全球頂級顧問一起共事多年,

為世界500強和跨國企業(yè)提供咨詢培訓服務(GE、西門子、飛利浦、諾基亞、德國大陸集團、霍尼韋爾、惠普、VOLVO建筑、龐巴迪、亞薩合萊、賽萊默、真諾儀表、布勒集團,日本工裝等)

還給大量中國優(yōu)秀企業(yè)提供咨詢和培訓服務(神華、、中化集團、三一重工、沈陽機床、格力、上汽、一汽、德力西、宇通客車、神龍汽車、遠景能源等…)

也致力于轉型升級的中小企業(yè)提供系統(tǒng)性咨詢和培訓服務(威華機械、寶飛-優(yōu)斯特、愛樂石油設備、正大機械、開世密封件、奧文科技、付泰信息科技等…)。

劉老師將國際性視野和中國國情相結合,不斷創(chuàng)新企業(yè)運營管理運用,打造多家精益標桿工廠,包括跨國企業(yè)、中國本土企業(yè),甚至中小企業(yè)。

劉老師創(chuàng)造性的提出“快樂精益”,強調(diào)學習工具方法的同時重點解決人的思想障礙,消除個人和團隊隔閡,打破部門強,打造團隊合作機制和模式,不僅能更好實現(xiàn)企業(yè)變革目標,更是提高了人的積極性,改善了企業(yè)的氛圍,實現(xiàn)了“快樂精益-快樂工作”。

劉老師不斷探索系統(tǒng)性人才培養(yǎng)模式(企業(yè)最缺乏的人才),分別開創(chuàng)《快樂精益精英班》、《教練式領導力訓練營》、《快樂精益工程師班》,將工作技巧融入與工具方法中一起學習,為企業(yè)培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞南到y(tǒng)性人才,廣受好評。

劉老師創(chuàng)導的“教練式咨詢”和“實踐性培訓”,真正做到在完成項目目標的同時培養(yǎng)核心管理團隊,實現(xiàn)客戶期望的“從要我精益”到“我要精益”的轉變,認識到精益對自身職業(yè)發(fā)展的價值,從而“熱愛精益”。

十年來,劉老師為近百家企業(yè)提供咨詢服務,上千家企業(yè)培訓,學員人數(shù)超過5萬多;

【咨詢專長】

精益運營咨詢 系統(tǒng)性人才培養(yǎng) 精益培訓

精益企業(yè)系統(tǒng)變革 智慧領導力修煉提升 精益變革管理

精益供應鏈推進 精益精英班(經(jīng)理) 精益生產(chǎn)系統(tǒng)

精益工廠布局(新工廠) 精益改善工程師 精益供應鏈管理

精益工廠評估規(guī)劃 精益領袖修煉班 價值流分析規(guī)劃

精益項目現(xiàn)場輔導 企業(yè)人才梯隊建設 精益核心工具課程

【部分合作客戶】

大型裝備及機械制造行業(yè):布勒(西安)設備有限公司、布勒(無錫)機械制造有限公司、文登奧文電機有限公司、利勃海爾機械(大連)有限公司、上海三一重工科技有限公司、沈陽機床、上海沃爾沃建筑有限公司、佳木斯煤機集團有限公司、日本工裝自控工程有限公司、賽萊默集團、神華集團、凱士比泵業(yè)、凱泉集團、伊頓液壓集團、錫蘭瓦船舶有限公司、梅西埃航空蘇州、常州法力諾鋼管、常州騰普精機、正泰電氣、盾安集團、無錫康明斯發(fā)動機、舍弗勒集團、英格索蘭、重慶機電等;

汽車及零部件行業(yè):克魯勃潤滑產(chǎn)品(上海)有限公司、上汽乘用車、浙江吉利汽車、延峰偉世通汽車電子有限公司 、麥格納動力總成有限公司 、上海海拉電子 、大陸電子集團有限公司 、神龍汽車有限公司 通用電器上海有限公司、上海大眾汽車有限公司、宇通客車、北京奔馳汽車、蒂森克虜伯(長春)轉向柱有限公司、雙錢載重輪胎有限公司、佳通輪胎有限公司、上海交運汽車股份、長安馬自達、上海比亞迪汽車有限公司、明珞汽車裝備等;

家電行業(yè):橫店集團得邦照明股份有限公司、方太集團、東電化(廈門)電子有限公司、蘇州市偉克斯電器有限公司、浙江中廣電器股份有限公司、安奕極電氣工業(yè)系統(tǒng)(上海)有限公司、廣州飛利浦中國有限公司、蘇泊爾電器、上海科勒有限公司、中國海爾集團、重慶格力電器 、、日立電器、康佳集團、馬尼托瓦餐飲設備有限公司、三花集團、德力西電器、博格步集團、麥格納、奧美尼電機、偉佳家具、亞薩合萊系統(tǒng)(上海、蘇州)有限公司等;

電子通訊行業(yè):東莞諾基亞通訊有限公司、南京愛立信有限公司、西門子聽力儀器蘇州有限公司 、南京索愛有限公司、比亞迪電池股份有限公司 、杭州東芝信息科技有限公司、羅杰斯科技(蘇州)有限公司、三星電子、泰科電子、思源電氣有限公司、南瑞電氣股份、上海鷹峰電子科技、恒潤科技等;

化工及制藥行業(yè):上海施貴寶制藥有限公司、湖南明康中錦醫(yī)療科技發(fā)展有限公司、歐文斯科寧復合材料(杭州)有限公司、諾維信中國、上海羅氏制藥有限公司、杭州泰爾茂醫(yī)療有限公司、唯德康集團、北京中化集團、上海雙鶴藥業(yè)有限公司、伽藍集團、恒瑞醫(yī)藥、高露潔、新波生物科技、偉星新材股份等;

食品及飲料:靜安面包房、南京衛(wèi)崗乳業(yè)有限公司、上海太太樂食品有限公司、青島啤酒、百威啤酒、三得利啤酒、哈爾濱三精制藥有限公司、內(nèi)蒙古伊利集團、旺旺集團、康師傅食品、加多寶集團、北京荷美爾食品、益海油脂等;

其它行業(yè):常德煙草、漢斯格雅衛(wèi)浴產(chǎn)品(上海)有限公司、白雪集團、貴州電信、嘉興民豐特紙股份有限公司、上海惠爾美箱包、麥德龍、白雪文具、FMC科技、伏泰信息科技股份、AEG電控、報喜鳥、開能環(huán)保科技、鷹牌陶瓷;

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