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新個稅法下高凈值、高收入人群的個稅規(guī)劃與風(fēng)控

【課程編號】:MKT043125

【課程名稱】:

新個稅法下高凈值、高收入人群的個稅規(guī)劃與風(fēng)控

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:稅務(wù)會計培訓(xùn)

【時間安排】:2024年04月11日 到 2024年04月11日2500元/人

2023年04月27日 到 2023年04月27日2500元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供新個稅法下高凈值、高收入人群的個稅規(guī)劃與風(fēng)控相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:北京個稅法培訓(xùn),北京個稅規(guī)劃培訓(xùn)

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課程介紹

隨著CRS的落地、金稅三期完善,新個稅法進入實施階段。大改后的個人所得稅法有哪些重要規(guī)定?高凈值、高收入人群如何更好的應(yīng)對中國乃至全球稅改的巨大影響,使得自己的財富能夠經(jīng)受住稅務(wù)的檢驗?財富管理的從業(yè)人員在客戶的巨大稅收需求下,如何與時俱進的掌握新個稅法的要點及其對私人財富管理的影響?如何為每個高凈值客戶出具行之有效的服務(wù)方案? 如何讓自己及所服務(wù)的高凈值客戶避免深陷稅務(wù)的風(fēng)險之中?家族的傳承,不再是單一的財富傳承,而需要高凈值人群和他們的私人財富顧問,從單一的“理財”向“理財、節(jié)稅、控風(fēng)險”的三維轉(zhuǎn)變。

課程收益

《新個稅法下高凈值、高收入人群的稅務(wù)規(guī)劃與風(fēng)控》課程,是在2019年大變動之際,切實站在高凈值、高收入納稅人角度,采取有效措施,降低納稅人風(fēng)險,維護企業(yè)和個人的利益,守住企業(yè)、老板和個人的錢包,保障企業(yè)、個人合法安全無風(fēng)險地應(yīng)對財稅改革。

課程對象

企業(yè)負責(zé)人、中高管團隊、核心員工和儲備管理層、人力資源、財務(wù)、中高收入者等。

課程大綱

第一部分 高凈值、高收入人群的涉稅形勢

1. 修訂中的稅收征管法對自然人稅收管理的影響

2. 功能強大的稅務(wù)機關(guān)大數(shù)據(jù)監(jiān)管

3.“金三”個人所得稅扣繳系統(tǒng)重大升級

4.CRS的推進

第二部分 新個稅法政策要點及應(yīng)對思路

1. 分類與綜合相結(jié)合的個人所得稅制是個什么東東?

2. 如何理解綜合所得按月或按次預(yù)扣預(yù)繳稅款、年終匯算清繳?二者如何銜接?

3.專項附加扣除若干難點分析

5.非居民個人、外籍個人所得稅有何特殊規(guī)定?

6.高凈值、高收入人群需要匯算清繳么?

7.“183天標準”對跨境高凈值人群有何影響?

8. 移民清稅對納稅人身份規(guī)劃有何影響?

9.增加反避稅條款對高凈值人士全球配置有何影響?

10.多部門信息聯(lián)動對高凈值客戶有何影響?

11.如何利用稅收優(yōu)惠把公益慈善事業(yè)做的更好?

12.2019年后企業(yè)如何應(yīng)對?個人如何應(yīng)對?

第三部分 新個稅法下相關(guān)個稅問題管理與謀劃

(一)職工薪酬個稅問題實操解決方案

1. 企業(yè)不同用工方式下的個稅選擇

3.年終獎如何規(guī)劃節(jié)個稅?

4.解除勞動關(guān)系一次性補償收入如何繳個稅?

5.企業(yè)年金、職業(yè)年金問題

6.離退休、提前退休、內(nèi)部退養(yǎng)個稅政策有何不同?

7.單位低價向職工售房要交個稅嗎?

8.保險、證券營銷人員個稅有何特點?如何計算?

(二) 股東、董監(jiān)事、高凈值人群個稅管理與謀劃

1.股權(quán)激勵個人所得稅管理與規(guī)劃

2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓個人所得稅管理與籌劃

3.董事費個稅問題

4. 企業(yè)為股東購置財產(chǎn)的財稅處理

5.企業(yè)老總是拿工資好還是不拿工資好?

6.股東借錢與個人所得稅有啥關(guān)系?

7.合伙創(chuàng)投企業(yè)個人合伙人、天使投資人個稅問題

8.新三板個稅政策與規(guī)劃

9.CRS及新個稅法下高凈值人群如何做好節(jié)稅規(guī)劃?

第四部分 社保移交的認知與應(yīng)對

(一)社保移交稅務(wù)的社會情緒反映

(二)社保費相關(guān)法律法規(guī)解析與運用

(三)企業(yè)所得稅、個人所得稅與社保聯(lián)動管理的影響

(四)如何進行社保費規(guī)劃?

1.社保劃歸稅務(wù)局管理趨勢分析

2.薪酬高低對社保和所得稅的影響分析

3.薪酬、社保與個稅如何協(xié)調(diào)?

4.社保費風(fēng)險控制10大要點

5.有多少種費用不需計入社保基數(shù)?

6.如何進行用工規(guī)劃減輕社保費負擔(dān):勞動用工?勞務(wù)用工?臨時工?減員增效?合伙人制?等

汪老師

一、講師背景

南京大學(xué)EMBA,財政金融研究生畢業(yè),會計師、注冊稅務(wù)師;

曾任職安徽省馬鞍山市地稅機關(guān),擔(dān)任市局稅政科長、政策法規(guī)科長、所得稅科長、國際稅收科長、市稽查局副局長、管理局副局長、市局重大稅務(wù)案件審理委員會辦公室主任、稅務(wù)事務(wù)所副所長,市稅務(wù)學(xué)會理事、市經(jīng)濟學(xué)會理事、市法學(xué)會理事、省國際稅收研究會會員,有20多年稅務(wù)管理工作經(jīng)驗;稅務(wù)系統(tǒng)兼職教師,馬鞍山市政府法制講授團成員。

2013年入職瑞華會計師事務(wù)所任部門負責(zé)人和高級稅務(wù)經(jīng)理,兼任北京瑞智稅務(wù)師事務(wù)所業(yè)務(wù)總監(jiān),2014任東方龍濟投資公司地產(chǎn)集團財務(wù)總監(jiān);2015年任依文集團稅務(wù)總監(jiān)兼財務(wù)付總監(jiān)。

具有稅務(wù)管理和企業(yè)財稅管理雙重實操經(jīng)驗。特別對企業(yè)整體降低稅負體系搭建、企業(yè)投資和并購重組稅收籌劃、企業(yè)上市稅務(wù)風(fēng)險防控、稅務(wù)稽查應(yīng)對、國家稅收優(yōu)惠政策運用、政府扶持資金申報等有著獨到有效的方法。

二、授課風(fēng)格

汪老師授課風(fēng)格親和力強,激情幽默,善于啟動學(xué)員內(nèi)心,改變心智模式,帶來持續(xù)的行為改變和商業(yè)結(jié)果,張老師課程具備戰(zhàn)略高度,互動性和落地性強,不僅僅授之以魚,授之以漁,同時授之以欲,授之以娛,深受學(xué)員好評和認可。三、主講課程

《稅收籌劃與利潤創(chuàng)造》、《企業(yè)經(jīng)營決策中的納稅籌劃與稅務(wù)風(fēng)險控制》、《決策者(總經(jīng)理)的財稅管理與稅收熱點問題》、《企業(yè)所得稅匯算清繳政策解讀與應(yīng)用》、《個稅大改與社保移交的應(yīng)對》、《新個稅法下高凈值、高收入人群的個稅規(guī)劃與風(fēng)控》等。

四、曾經(jīng)服務(wù)的客戶

曾為數(shù)千個不同類型的企業(yè)及數(shù)百名稅務(wù)干部做過稅法培訓(xùn);清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)總裁班,首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)MBA班學(xué)員講課;曾為中國航運協(xié)會、北京市律師協(xié)會、北京市典當(dāng)業(yè)協(xié)會、博商管理科學(xué)研究院、中岳瑞華稅務(wù)師事務(wù)所等單位組織的企業(yè)高管、律師及財務(wù)人員培訓(xùn)班做稅法培訓(xùn);也為李寧(中國)公司、天津大港油田建設(shè)公司、菏澤建筑集團、新疆宏泰建設(shè)集團等知名企業(yè)做過內(nèi)訓(xùn)。曾主導(dǎo)為東方龍濟投資公司、方興地產(chǎn)、依文集團等大型企業(yè)集團進行稅收診斷,開展稅收籌劃,為企業(yè)帶來數(shù)千萬元的節(jié)稅效益。

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