企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷
2024年
勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)公開(kāi)課
勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
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勞動(dòng)合同變更的N個(gè)方向與用工自主權(quán)激活
【課程編號(hào)】：MKT041205
勞動(dòng)合同變更的N個(gè)方向與用工自主權(quán)激活
【課件下載】：點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】：2024年12月12日 到 2024年12月12日2480元/人
2023年12月28日 到 2023年12月28日2480元/人
2022年12月22日 到 2022年12月22日2480元/人
【授課城市】：上海
【課程說(shuō)明】：如有需求,我們可以提供勞動(dòng)合同變更的N個(gè)方向與用工自主權(quán)激活相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：上海勞動(dòng)合同變更培訓(xùn),上海用工自主權(quán)培訓(xùn)
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課程大綱
上篇 勞動(dòng)合同變更
一、變更概述
二、變更分類
1.單位變更
2.員工變更
3.協(xié)商變更。
三、變更形式
四、主體變更
1.勞動(dòng)合同主體與實(shí)際工作單位
2.單位合并
3.單位分立
4.其他主體變更
五、內(nèi)容變更
1. 調(diào)崗
2.調(diào)薪
3.調(diào)地點(diǎn)
4.用人單位信息
5.勞動(dòng)者信息
6.勞動(dòng)合同期限
7.試用期
8.工作時(shí)間
9.休息休假
10.社會(huì)保險(xiǎn)
11.專項(xiàng)培訓(xùn)
12.保守秘密
13.福利待遇
六、變更要點(diǎn)
七、勞動(dòng)合同變更與履行
下篇 用工自主權(quán)
一、概述，
1.定義
2.企業(yè)權(quán)益
3. 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理權(quán)
二、自主權(quán)來(lái)源
1.法定
2.規(guī)定
3.約定
4.企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理
三、自主權(quán)內(nèi)容
1.招工權(quán)
2.使用權(quán)
3.解除\終止權(quán)
四、用工自主權(quán)行使要點(diǎn)
五、用工自主權(quán)vs勞動(dòng)權(quán)益
朱老師
朱士貴先生畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院，首批取得企業(yè)法律顧問(wèn)、人才中介師、人力資源管理證書(shū)；獲得經(jīng)濟(jì)師（人力資源）、法律職業(yè)資格。
曾在央企、外企、民企、上市等不同性質(zhì)公司擔(dān)任人力資源經(jīng)理與法務(wù)經(jīng)理職務(wù)，從事勞動(dòng)法律和人事管理工作20多年，擅長(zhǎng)處理勞動(dòng)與人事相關(guān)領(lǐng)域的法律事務(wù)與管理事務(wù)，如勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與化解，勞動(dòng)糾紛談判與解決、勞動(dòng)過(guò)程管理與控制等領(lǐng)域。
曾應(yīng)訴勞動(dòng)爭(zhēng)議案件500余起，解決合同糾紛100多件，審核合同約4000篇，處理內(nèi)部勞資糾紛上千人，積累了豐富的訴訟與非訴訟類案件的辦理經(jīng)驗(yàn)。在全國(guó)各地講授勞動(dòng)法律課程數(shù)百場(chǎng)，授課形式多以案例為主，深受學(xué)員好評(píng)。
曾在《青年報(bào)》、《新人力》、《組織人事報(bào)》等報(bào)刊發(fā)表文章數(shù)篇。