企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷
2024年
研發(fā)管理培訓(xùn)公開(kāi)課
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產(chǎn)品平臺(tái)和CBB管理
【課程編號(hào)】:MKT039910
產(chǎn)品平臺(tái)和CBB管理
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類(lèi)別】:研發(fā)管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2024年06月21日 到 2024年06月22日4980元/人
2023年07月07日 到 2023年07月08日4980元/人
【授課城市】:深圳
【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供產(chǎn)品平臺(tái)和CBB管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:深圳產(chǎn)品平臺(tái)培訓(xùn),深圳CBB培訓(xùn)
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課程背景
眾所周知,產(chǎn)品研發(fā)需要龐大投入,而且風(fēng)險(xiǎn)巨大。TCL是一家優(yōu)秀的企業(yè),通過(guò)自我發(fā)展形成了一定的產(chǎn)品研發(fā)能力,為了帶動(dòng)企業(yè)進(jìn)入更高的發(fā)展階段,在2006年巨資收購(gòu)了阿爾卡特的手機(jī)業(yè)務(wù)部門(mén)和湯姆遜的電視業(yè)務(wù)部門(mén),其主要目的之一就是要通過(guò)消化吸收建立自己的核心技術(shù)能力,可惜卻因此而陷入了2年的虧損局面,這足以說(shuō)明建立核心技術(shù)能力之路十分艱難。與此相反,華為、中興等企業(yè)擁有自己的核心技術(shù)能力,其企業(yè)發(fā)展就極為成功,已達(dá)到通信裝備行業(yè)的世界前列。
產(chǎn)品平臺(tái)和技術(shù)平臺(tái)使你了解更為有效的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方法,了解現(xiàn)代企業(yè)通常會(huì)面對(duì)的產(chǎn)品和技術(shù)之間的辯證關(guān)系,了解如何創(chuàng)建自我完善、自我前進(jìn)的研發(fā)體系。
課程首先介紹了產(chǎn)品平臺(tái)、組件、技術(shù)等概念和它們的關(guān)系,其后針對(duì)中國(guó)企業(yè)的實(shí)際情況和顧問(wèn)的咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn),對(duì)平臺(tái)戰(zhàn)略和技術(shù)戰(zhàn)略的具體實(shí)施進(jìn)行了詳細(xì)的剖析,著重培養(yǎng)學(xué)員對(duì)研發(fā)體系中平臺(tái)和技術(shù)兩個(gè)要素的理解和實(shí)際操作能力。
課程收益
1.了解新產(chǎn)品如何充分利用已有的技術(shù)成果,并降低新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)難度,從而縮短開(kāi)發(fā)周期可達(dá)30%以上;
2.了解如何建立本企業(yè)產(chǎn)品核心技術(shù),避免價(jià)格戰(zhàn)的陷阱;
3.了解如何開(kāi)展產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃和技術(shù)規(guī)劃、技術(shù)開(kāi)發(fā),從而促使相關(guān)工作獲得顯著改善:
1)降低零部件更新頻率,為新產(chǎn)品做充分測(cè)試,提高可靠性留出時(shí)間;
2)提高零部件生產(chǎn)批量,提高工藝設(shè)計(jì)工作的投入產(chǎn)出比,提升新產(chǎn)品可制造性;
3)幫助解決備件品種很多,難以做好備件庫(kù)存的問(wèn)題;
4)通過(guò)模塊化設(shè)計(jì)有利于降低維修成本;
5)通過(guò)模塊化設(shè)計(jì)可以促進(jìn)對(duì)外技術(shù)合作;
6)通過(guò)模塊化設(shè)計(jì)有利于研發(fā)組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化;
7)提前消除新產(chǎn)品的技術(shù)難題,從而避免拖延開(kāi)發(fā)進(jìn)度;
4.幫助實(shí)現(xiàn)技術(shù)開(kāi)發(fā)與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相分離,為成功實(shí)施"集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)"奠定技術(shù)管理基礎(chǔ);
5.了解產(chǎn)品平臺(tái)的規(guī)劃和應(yīng)用方法,以使產(chǎn)品更好地適應(yīng)客戶(hù)需求變化,避免產(chǎn)品品種過(guò)多;
6.為預(yù)研和技術(shù)開(kāi)發(fā)人力資源預(yù)算提供依據(jù),保障預(yù)研和技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的人力需求;
7.了解如何促進(jìn)預(yù)研和技術(shù)開(kāi)發(fā)成果應(yīng)用的方法。
課程特色
"課程內(nèi)容采用國(guó)際上先進(jìn)的產(chǎn)品平臺(tái)和技術(shù)管理方法論,結(jié)合中國(guó)企業(yè)自主創(chuàng)新研發(fā)管理的最佳實(shí)踐,總結(jié)提煉出適合中國(guó)本土企業(yè)的產(chǎn)品平臺(tái)和技術(shù)管理體系。
"課程采用互動(dòng)式教學(xué),內(nèi)容包括大量案例,通過(guò)對(duì)實(shí)際產(chǎn)品平臺(tái)和技術(shù)管理問(wèn)題的角色演練、案例研討等方式加深學(xué)員對(duì)所學(xué)內(nèi)容的理解和實(shí)際轉(zhuǎn)化能力。
"講師具有十四年的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)管理、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品上市及生命周期管理、人力資源管理等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在業(yè)界優(yōu)秀企業(yè)(華為等)工作時(shí)的切身實(shí)踐體會(huì)。
"講師是產(chǎn)品管理和研發(fā)管理的業(yè)務(wù)專(zhuān)家,有豐富的產(chǎn)品平臺(tái)管理、公共組件管理、研發(fā)業(yè)務(wù)管理及企業(yè)研發(fā)管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)期與國(guó)際頂尖研發(fā)領(lǐng)域的咨詢(xún)公司合作。
參課對(duì)象
企業(yè)董事長(zhǎng)、CEO、總裁、副總裁;公司總體技術(shù)辦、產(chǎn)品規(guī)劃部門(mén)、預(yù)研/技術(shù)開(kāi)發(fā)等部門(mén)主管、骨干;公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、系統(tǒng)工程師等
課程大綱
第一部分 產(chǎn)品平臺(tái)管理與公用組件(CBB)概論
1.產(chǎn)品平臺(tái)、技術(shù)平臺(tái)、子系統(tǒng)、公用模塊化、技術(shù)要素構(gòu)成
1.1產(chǎn)品平臺(tái)、技術(shù)平臺(tái)、子系統(tǒng)、公用模塊化、技術(shù)要素結(jié)構(gòu)關(guān)系
1.2案例分析:產(chǎn)品平臺(tái)、技術(shù)平臺(tái)、子系統(tǒng)、公用模塊化、技術(shù)要素示例分析
1.3技術(shù)要素定義及示例
1.4公用組件(CBB)定義及示例
1.5技術(shù)平臺(tái)定義及示例
1.6產(chǎn)品平臺(tái)定義及示例
2.產(chǎn)品平臺(tái)、技術(shù)平臺(tái)、公用組件(CBB)應(yīng)用意義
2.1基于產(chǎn)品平臺(tái)滿(mǎn)足個(gè)性化需求
2.2基于產(chǎn)品平臺(tái)的敏捷開(kāi)發(fā)
2.3產(chǎn)品平臺(tái)與公用模塊化價(jià)值分析
2.4研討:應(yīng)用產(chǎn)品平臺(tái)與公用模塊化設(shè)計(jì)能夠給企業(yè)帶來(lái)哪些價(jià)值
2.5案例分享:某企業(yè)應(yīng)用產(chǎn)品平臺(tái)與模塊化設(shè)計(jì)后研發(fā)的改變
第二部分 產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃管理流程及支持流程
1.產(chǎn)品規(guī)劃流程與技術(shù)規(guī)劃、技術(shù)開(kāi)發(fā)流程關(guān)系
1.1產(chǎn)品規(guī)劃、平臺(tái)規(guī)劃、技術(shù)開(kāi)發(fā)與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)系
1.2產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)規(guī)劃、技術(shù)開(kāi)發(fā)在IPD體系中位置
1.3技術(shù)規(guī)劃流程與產(chǎn)品規(guī)劃流程關(guān)系
1.4技術(shù)規(guī)劃團(tuán)隊(duì)構(gòu)成
1.5技術(shù)規(guī)劃關(guān)鍵成功因素
2.如何提煉、構(gòu)建產(chǎn)品平臺(tái)(已有產(chǎn)品線)
2.1產(chǎn)品平臺(tái)提煉方法
2.2如有有效構(gòu)建產(chǎn)品平臺(tái)
2.3構(gòu)建產(chǎn)品平臺(tái)注意事項(xiàng)
2.4產(chǎn)品平臺(tái)構(gòu)建案例分析
2.5演練:學(xué)員根據(jù)實(shí)際產(chǎn)品提煉、構(gòu)建產(chǎn)品平臺(tái)
3.產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃流程
3.1產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃主要步驟
3.2產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃團(tuán)隊(duì)構(gòu)成
3.3產(chǎn)品平臺(tái)差異化分析(滿(mǎn)足不同目標(biāo)客戶(hù)群需求)
3.4產(chǎn)品平臺(tái)路標(biāo)規(guī)劃
3.5產(chǎn)品平臺(tái)要素定義
3.6產(chǎn)品平臺(tái)項(xiàng)目分析
3.7研討:如何進(jìn)行產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃與產(chǎn)品平臺(tái)開(kāi)發(fā)
第三部分 模塊化設(shè)計(jì)、應(yīng)用整體框架
1.模塊化設(shè)計(jì)整體框架
1.1產(chǎn)品平臺(tái)、模塊化整體架構(gòu)
1.2已有產(chǎn)品構(gòu)建模塊化及產(chǎn)品平臺(tái)
1.3全新產(chǎn)品構(gòu)建模塊化及產(chǎn)品平臺(tái)
1.4模塊化設(shè)計(jì)流程及研討
2.模塊化應(yīng)用整體框架
2.1模塊化營(yíng)銷(xiāo)及案例分析
2.2模塊化采購(gòu)及案例分析
2.3模塊化制造及案例分析
2.4模塊庫(kù)管理、應(yīng)用簡(jiǎn)介
2.5模塊庫(kù)構(gòu)成及主要功能
2.6研討&分享:如何構(gòu)建基于IT系統(tǒng)模塊庫(kù)
第四部分 技術(shù)要素識(shí)別、模塊劃分
1.技術(shù)要素識(shí)別
1.1提煉公司技術(shù)要素
1.2識(shí)別技術(shù)要素
1.3技術(shù)要素識(shí)別主要作用
1.4如何有效識(shí)別技術(shù)要素
1.5案例分析及研討
2.模塊劃分
2.1模塊劃分方法
2.2模塊劃分一般步驟與思路
2.4模塊劃分注意事項(xiàng)
2.5案例分析:如何通過(guò)創(chuàng)新解決問(wèn)題進(jìn)行模塊化重構(gòu)、優(yōu)化
2.6模塊劃分評(píng)審
2.7模塊定義
2.8物料優(yōu)選及零部件歸一整理
2.9案例分析:物料優(yōu)選及零部件歸一
第五部分 模塊設(shè)計(jì)
1.模塊化設(shè)計(jì)一般流程
1.1模塊設(shè)計(jì)流程簡(jiǎn)介
1.2模塊接口設(shè)計(jì)、定義
1.3模塊設(shè)計(jì)案例分析
1.4模塊設(shè)計(jì)注意事項(xiàng)
2.模塊評(píng)審
2.1模塊評(píng)審組織與流程
2.2模塊評(píng)審重要作用及評(píng)審準(zhǔn)則
第六部分 模塊入庫(kù)、應(yīng)用
1.模塊試用、跟蹤及其注意事項(xiàng)
2.模塊庫(kù)應(yīng)用管理框架
2.1模塊編碼規(guī)則
2.2模塊版本管理
2.3模塊權(quán)限管理
2.4模塊運(yùn)營(yíng)流程
3.研討:如何開(kāi)展模塊運(yùn)營(yíng)
高老師
研發(fā)管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
產(chǎn)品系統(tǒng)管理專(zhuān)家
流程與IT管理專(zhuān)家
PMP項(xiàng)目管理專(zhuān)家、PMI會(huì)員
研發(fā)質(zhì)量管理專(zhuān)家
西安電子科技大學(xué)工學(xué)碩士
"職業(yè)履歷
高峰老師擁有10多年的管理和咨詢(xún)工作背景,具有豐富的產(chǎn)品管理、項(xiàng)目管理、核心人才培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾任職于艾默生、華為等世界500強(qiáng)企業(yè),先后擔(dān)任產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師、系統(tǒng)架構(gòu)師、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)主管、研發(fā)總監(jiān)等職位,具有大型跨國(guó)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)研發(fā)管理的IPD模式有深入的研究,對(duì)產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品平臺(tái)及技術(shù)開(kāi)發(fā)管理、項(xiàng)目管理、流程與IT管理的推行實(shí)施具有非常豐富的經(jīng)驗(yàn)。
曾作為艾默生過(guò)程控制全新平臺(tái)項(xiàng)目經(jīng)理,帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)過(guò)精細(xì)系統(tǒng)規(guī)劃,嚴(yán)把設(shè)計(jì)關(guān),一次完成系統(tǒng)平臺(tái)切換設(shè)計(jì),于當(dāng)年公派美國(guó)總部進(jìn)修學(xué)習(xí)產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理。
在華為工作期間,基于多年系統(tǒng)設(shè)計(jì)及管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任固網(wǎng)業(yè)務(wù)歐洲重點(diǎn)客戶(hù)(bt,dt,tt)設(shè)計(jì)交付研發(fā)負(fù)責(zé)人,組織需求分析,詳設(shè)評(píng)審,設(shè)計(jì)評(píng)審等,嚴(yán)格把控各流程,全力保障大客戶(hù)核心業(yè)務(wù)對(duì)接交付,曾多次帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)獲得"最佳項(xiàng)目交付獎(jiǎng)"。
在國(guó)內(nèi)某高科技企業(yè)工作期間,擔(dān)任研發(fā)中心副總監(jiān)兼硬件部負(fù)責(zé)人,帶領(lǐng)50余人開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司研發(fā)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程,使得企業(yè)完成質(zhì)的蛻變。
"授課風(fēng)格
高老師授課風(fēng)格幽默風(fēng)趣,接地氣,課程氛圍輕松活躍;擅長(zhǎng)將深?yuàn)W的理論知識(shí)以深入淺出的方式講解、傳授給學(xué)員,并與實(shí)際操作相結(jié)合,采用MBA案例式教學(xué),案例分析一針見(jiàn)血,富有啟發(fā)性,深受學(xué)員高度認(rèn)可和好評(píng)。
"擅長(zhǎng)領(lǐng)域
產(chǎn)品系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)、市場(chǎng)管理與產(chǎn)品規(guī)劃、研發(fā)項(xiàng)目管理、產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略與法則、產(chǎn)品型企業(yè)/IPD人才培養(yǎng)特訓(xùn)營(yíng)、公司戰(zhàn)略與產(chǎn)品戰(zhàn)略、戰(zhàn)略解碼、研發(fā)組織流程再造、產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃、集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)(IPD)、研發(fā)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、研發(fā)人力資源管理、產(chǎn)品需求管理。
"核心課程
《產(chǎn)品系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)》、《系統(tǒng)平臺(tái)與CBB設(shè)計(jì)》、《技術(shù)規(guī)劃與技術(shù)語(yǔ)言管理》、《研發(fā)多項(xiàng)目管理》、《產(chǎn)品需求管理》《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》、《研發(fā)人員溝通實(shí)務(wù)》、《高效研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與-管理》、《從技術(shù)走向管理》、《研發(fā)績(jī)效管理》、《非研發(fā)人員的人力資源管理》等
"咨詢(xún)及培訓(xùn)客戶(hù)
國(guó)電南瑞、亞信科技、長(zhǎng)城汽車(chē)、中通客車(chē)、宇通客車(chē)、福田汽車(chē)、濰柴動(dòng)力無(wú)限極、寶信軟件、比亞迪微電子、山東魯光科技、武漢東浦、北京華彩、長(zhǎng)城電腦,美菱電器,大唐電信、中國(guó)移動(dòng)總部、吉林移動(dòng)、河北移動(dòng)、廣西移動(dòng)、貴州移動(dòng)、四川電信、國(guó)網(wǎng)電科院、正元信息、中聯(lián)佳裕、山東萬(wàn)博、魯光信息、廣通迅達(dá)、偉景行、石化盈科、長(zhǎng)春宏達(dá)、中國(guó)海關(guān)、重郵信科、成都吉銳、廣州日立電梯、北京華彩、北京藍(lán)訊、升騰資訊、中電華大、西威電子等,文鼎創(chuàng)、博安通