企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計劃
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2024年
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玩轉(zhuǎn)課堂-TTT企業(yè)培訓(xùn)師快速提升
【課程編號】:MKT032275
玩轉(zhuǎn)課堂-TTT企業(yè)培訓(xùn)師快速提升
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:員工培訓(xùn)
【時間安排】:2024年05月30日 到 2024年05月31日3600元/人
2023年06月15日 到 2023年06月16日3600元/人
【授課城市】:上海
【課程說明】:如有需求,我們可以提供玩轉(zhuǎn)課堂-TTT企業(yè)培訓(xùn)師快速提升相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:上海TTT培訓(xùn),上海培訓(xùn),上海企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)
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【課程背景】
我們都希望把內(nèi)部培訓(xùn)作為企業(yè)培訓(xùn)體系的主要力量。因為它具有針對性強、能有效傳承企業(yè)文化、成本低、實施便捷等優(yōu)勢,但目前很多企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)被很多人視為“雞肋”,食之無味,棄之可惜。
內(nèi)部講師被“趕鴨子上架”敷衍了事?
員工為了應(yīng)付培訓(xùn)考核制度,只能無奈的“把牢底坐穿”?
為什么培訓(xùn)管理者、內(nèi)部講師、員工(學(xué)員)都擔(dān)心內(nèi)部講師的課程達(dá)不到預(yù)期的培訓(xùn)效果?
難道真的只有“外來的和尚好念經(jīng)”嗎?
那么如何才能打造一支高效的內(nèi)訓(xùn)師隊伍呢?練老師用多年企業(yè)內(nèi)部講師和職業(yè)講師的經(jīng)驗告訴你,內(nèi)部培訓(xùn)一樣可以受到追捧,內(nèi)部講師也會讓大家膜拜。
【課程收益】
1、闡明企業(yè)在職員工學(xué)習(xí)的特點與企業(yè)培訓(xùn)的思路,掌握培訓(xùn)課程需求的分析方法。
2、說明培訓(xùn)課程設(shè)計的方法與技巧,掌握培訓(xùn)大綱與講師教案的編寫技巧。
3、掌握授課有效的前期準(zhǔn)備、內(nèi)容組織與身體語言表達(dá)、聲音運用技。
4、掌握課堂中調(diào)動學(xué)員參與的互動方法與技巧,掌握針對問題學(xué)員的高效管理。
5、合理利用培訓(xùn)評估,固化培訓(xùn)效果與跟進(jìn)服務(wù)。
【課程介紹】
第一單元 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)認(rèn)知、培訓(xùn)師能力素養(yǎng)、需求分析技巧
1.學(xué)習(xí)團(tuán)隊組建:快樂學(xué)習(xí),人人有責(zé)
2.培訓(xùn)與教育的差別
3.企業(yè)培訓(xùn)的"有用"模型
4.成人學(xué)習(xí)的特點與原理
5.企業(yè)講師職責(zé)與能力要求
6.培訓(xùn)流程四步曲
需求分析-課程開發(fā)-培訓(xùn)授課-培訓(xùn)評估
第二單元 課程設(shè)計開發(fā)技巧、評估體系構(gòu)建
1.培訓(xùn)需求分析
2.確立培訓(xùn)目標(biāo)
3.課程結(jié)構(gòu)設(shè)計與教案編寫
4.教學(xué)方法的選擇
5.視聽工具的使用
6.培訓(xùn)課程評估
第三單元 課堂精彩呈現(xiàn)、學(xué)員高效管理
1.培訓(xùn)準(zhǔn)備技巧
2.備學(xué)員;備內(nèi)容;備資料;備場地;備自己;備時間
3.授課呈現(xiàn)技巧
4.提問與回答技巧
5.管理學(xué)員的技巧
第四單元 培訓(xùn)活動導(dǎo)入:破冰船與充能器
1.培訓(xùn)活動的真正目的與價值
2.破冰船典型活動與方法
3.充能器典型活動與方法
第五單元 授課練習(xí)、實戰(zhàn)演練技巧
1.個人授課練習(xí)
2.小組與講師反饋
3.錄像
4.培訓(xùn)總結(jié)與回顧
第六單元 培訓(xùn)回顧、行動計劃制定
1.學(xué)習(xí)要點回顧與小結(jié)
2.好書推薦
3.制定行動計劃
練老師
超過十年以上職業(yè)經(jīng)理履歷,曾任職于ISO9000國際認(rèn)證中心、荷蘭銀行、征信系統(tǒng)、中國潤滑油網(wǎng)
【授課風(fēng)格】
實戰(zhàn)系統(tǒng)高屋建瓴、深入淺出博聞強記、肢體語言豐富生動有趣、以學(xué)員為關(guān)注焦點擅用心理學(xué)、親和真誠具有職業(yè)化服務(wù)精神。
1、從1999年起參加過多種不同類型的TTT課程,因生命貴人新加坡籍教練雷宇鳴先生點撥進(jìn)入培訓(xùn)業(yè),受多位名師指點,系統(tǒng)學(xué)習(xí)理查.班得勒NLP神經(jīng)語言程序?qū)W,湯姆.霍普金斯PSS銷售訓(xùn)練,2003年通過致勝行銷教練訓(xùn)練;十余年職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)經(jīng)營磨練,在人力資本、教練技術(shù)、團(tuán)隊建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)營銷、質(zhì)量管理、信用風(fēng)險管理等諸多領(lǐng)域有著深入實踐和深厚功底。
2、堅持教練授課與實踐同步,創(chuàng)辦中國培訓(xùn)師網(wǎng),曾在荷蘭銀行、ISO認(rèn)證機構(gòu)、征信體系、互聯(lián)網(wǎng)垂直門戶工作,創(chuàng)立中國培訓(xùn)教練系統(tǒng)(CNTCS),針對企業(yè)需求與職業(yè)講師需求的差異,不斷研發(fā)與更新培訓(xùn)課程TTT-P1、P2、P3、P4四階課程;參與大型專業(yè)課程研發(fā),如企業(yè)全程信用風(fēng)險管理系列課程研發(fā)并授課、網(wǎng)商思維導(dǎo)圖、聚能量攻心銷售智慧TFN等原創(chuàng)課程研發(fā)及授課。引以為傲的半月內(nèi)幾乎每天一個城市巡回授課6-7小時TTT課程,被客戶笑贊:“非‘老練’體能和經(jīng)驗,一般講師干不下來,超大牌講師也不會那么拼命,少有的實力少壯派!我真是選對了!”
【部分服務(wù)企業(yè)】
國家電網(wǎng)、山東五征汽車集團(tuán)、華潤雪花啤酒集團(tuán)、中國電信煙臺分公司、心江湖心理學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)、勁霸男裝電商事業(yè)部、加拿大石油、龍蟠石化、江蘇銀行總行、江蘇銀行常州分行、江蘇銀行鎮(zhèn)江分行、江蘇銀行無錫分行、江蘇銀行蘇州分行、江蘇銀行揚州分行、江蘇銀行鹽城分行、江蘇銀行泰州分行、江蘇銀行徐州分行、江蘇銀行南通分行等等。