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研發(fā)設(shè)計價值流改善

【課程編號】:MKT031107

【課程名稱】:

研發(fā)設(shè)計價值流改善

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:精益生產(chǎn)培訓

【時間安排】:2024年10月11日 到 2024年10月12日5080元/人

2023年10月27日 到 2023年10月28日5080元/人

2022年10月21日 到 2022年10月22日5080元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供研發(fā)設(shè)計價值流改善相關(guān)內(nèi)訓

【課程關(guān)鍵字】:上海價值流改善培訓

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【課程介紹】

研發(fā)設(shè)計價值流圖(Value Stream Mapping) 是實施精益系統(tǒng)設(shè)計、消除設(shè)計過程浪費的基礎(chǔ)與關(guān)鍵點,通過本課程的學習,可使學員:

◆ 建立設(shè)計人員精益的概念,識別設(shè)計環(huán)節(jié)精益的改進機會;

◆ 幫助研發(fā)人員容易發(fā)現(xiàn)設(shè)計過程中何處產(chǎn)生浪費;

◆ 認識價值流的構(gòu)成因素與重要性;

◆ 掌握實際繪制“價值流圖”的能力;

◆ 認識數(shù)據(jù)在價值流圖示中的應(yīng)用,通過數(shù)據(jù),量化改善機會的次序;

◆ 通過價值流圖示技巧,設(shè)定改善機會,改善目標。

【課程對象】

總經(jīng)理、營運副總經(jīng)理、設(shè)計副總、設(shè)計總監(jiān)、設(shè)計經(jīng)理、設(shè)計工程師、IE等部門主管及 相關(guān)人員;

【課程特色】

實踐訓練法,確保學員掌握技能,直接輸出結(jié)果,培訓模式采用互動小組討論+游戲模擬方式,確保培訓效果最大化。40%理論:通俗易懂的、系統(tǒng)的闡述理念、工具、方法的理論體系;60%實踐: 教授小組到工廠現(xiàn)場觀察流程、分析流程、找出問題和改進機會;指導(dǎo)小組實際運用工具、方法完成培訓課題,培訓結(jié)束產(chǎn)生收益;

課程大綱

第一部分、精益創(chuàng)新設(shè)計簡述

1、為何要精益設(shè)計?

2、精益創(chuàng)新設(shè)計要解決的主要問題

3、研發(fā)設(shè)計流程的七大浪費(互動討論)

4、企業(yè)在創(chuàng)新研發(fā)領(lǐng)域面臨的主要問題與挑戰(zhàn)

5、運用精益設(shè)計的三個領(lǐng)域

6、新產(chǎn)品研發(fā)項目戰(zhàn)略規(guī)劃

7、精益創(chuàng)新設(shè)計方法工具路徑圖

8、新產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計總成本五大旋紐

第二部分、價值流與價值流圖

1、價值流概念和作用

2、繪制價值流的準備

3、繪制價值流現(xiàn)狀圖步驟

4、各小組現(xiàn)場分工實踐

5、完成價值流現(xiàn)狀圖

6、繪制價值流未來圖

7、闡述價值流未來圖

8、案例演示與答疑互動

第三部分、互動模擬------用餐埋單之價值流圖繪制、分析與改善

1、角色分工與游戲說明

2、游戲展開

3、繪制價值流現(xiàn)狀圖

4、價值流現(xiàn)狀圖分析

6、繪制價值流未來圖

7、價值流將來圖改善成果

8、點評與互動討論

第四部分、實操訓練---全程老師指導(dǎo)、討論

1、選擇現(xiàn)狀研發(fā)設(shè)計流程

2、確定活動小組角色

3、分組討論: 繪制現(xiàn)狀研發(fā)設(shè)計價值流圖

4、討論: 現(xiàn)狀研發(fā)設(shè)計價值流圖分析

6、分組討論:繪制未來研發(fā)設(shè)計價值流圖

7、分組討論:對將來設(shè)計價值流圖實施改善對策

8、提出具體的改善計劃

9、答疑與互動討論

陳老師

青島天信電氣 總經(jīng)理

IMM國際煤機 中國區(qū)運營副總裁,集團內(nèi)推廣ACE系統(tǒng)和精益生產(chǎn)

開利上海運輸冷凍 質(zhì)量經(jīng)理、工廠廠長,學習和推廣UTC(聯(lián)合科技)的ACE運營系統(tǒng)

英格索蘭洛陽哈斯曼 研發(fā)、質(zhì)量、采購經(jīng)理

洛陽春都集團 設(shè)備、生產(chǎn)管理,構(gòu)建設(shè)備管理體系

實戰(zhàn)運營管理專家,二十幾年的職業(yè)生涯中,先后在國企、外企和民企擔任中高級職務(wù)。先后從事設(shè)備管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、采購管理、工廠管理、集團運營體系構(gòu)建和管理及公司整體管理等工作。深度熟悉和了解公司整體運營系統(tǒng)構(gòu)建,5S推動實施,質(zhì)量管理體系和模式的構(gòu)建,精益生產(chǎn)模式的構(gòu)建和運行,人才的培訓和培養(yǎng)體系等,并在實際工作的不同崗位上予以實際踐行,為所服務(wù)的公司帶來業(yè)績的同時,個人能力也得以不斷提升。

多年生產(chǎn)運營管理實踐,尤其是企業(yè)適合的質(zhì)量管理系統(tǒng)構(gòu)建和模式選擇更是在不同類型的企業(yè)得以體現(xiàn)。十幾年本土企業(yè)和十幾年美資企業(yè)的工作經(jīng)歷,鍛造了國際化先進管理模式和方法如何在本土企業(yè)推行和實施的豐富手段和經(jīng)驗。

擅長課程:

精益生產(chǎn)系統(tǒng)、價值流分析、精益六西格瑪、價值工程、研發(fā)VSM、全面質(zhì)量管理TQM、統(tǒng)計過程控制(SPC)、根本原因分析-8D、質(zhì)量系統(tǒng)架構(gòu)等等;

咨詢風格:

1)系統(tǒng)性:以最終成果為導(dǎo)向,從大處著眼、從小處著手,過程與結(jié)果緊密相連;

2)實踐性:理論與實際相結(jié)合,從企業(yè)實際出發(fā),重點突出,取長補短;

3)教練風格:通過針對性的訓練和指導(dǎo),讓學員有豁然開朗、一語道破天機;

4)嚴謹、認真、負責!工作思路邏輯嚴密、一絲不茍;三現(xiàn)主義,尊重事實;對公司負責、對客戶負責、對項目結(jié)果負責;

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