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2024年
勞動關系管理培訓公開課
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企業(yè)員工手冊的制定
【課程編號】:MKT015217
企業(yè)員工手冊的制定
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:勞動關系管理培訓
【時間安排】:2024年09月26日 到 2024年09月26日1680元/人
2023年10月12日 到 2023年10月12日1680元/人
2022年09月29日 到 2022年09月29日1680元/人
【授課城市】:上海
【課程說明】:如有需求,我們可以提供企業(yè)員工手冊的制定相關內訓
【課程關鍵字】:上海員工手冊制定培訓
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培訓受眾:
人力資源管理者;
負責制定及推行企業(yè)制度的管理人員;
負責制定與修改人力資源制度的法務人員
課程收益:
幫助企業(yè)管理者理有效的理清制定和修改企業(yè)員工手冊的思路
課程大綱:
第一部分員工手冊內容解讀與制定要點
1. 員工守則:道德規(guī)范
2. 員工招用、入職與離職制度
3. 工作時間與加班制度
4. 員工各類休假制度
5. 薪酬福利與績效評估制度
6. 員工培訓與發(fā)展制度
7. 員工獎懲規(guī)定
8. 員工交流、溝通與申訴
第二部分如何制定有效的員工手冊?
1. 制訂員工手冊的思路
2. 制訂企業(yè)人事規(guī)章制度的準備
3. 制訂員工手冊的流程與員工手冊生效的前提
4. 員工手冊與其他配套文件的關系
5. 員工手冊與勞動合同、集體合同的關系
6. 員工手冊的后續(xù)性審查與修訂
第三部分總結與分享
注意:本課程是人力資源法律課程中的高階課程
建議學員在課前仔細閱讀本企業(yè)的員工手冊,以便于課上的討論與學習
建議學員上課時帶好本企業(yè)的員工手冊
Sunny老師
資深法務咨詢顧問。擁有12年的專業(yè)經驗以及擔任律師事務所合伙人、集團公司法律部負責人的經歷,曾涉及房地產、投資、企業(yè)并購等領域。Sunny于2005年起從事培訓工作,獨立負責培訓公司的全部法律培訓的研發(fā)、制作與講授,開創(chuàng)了九門法律課程,涵蓋人力資源法律、買賣合同培訓、項目合同培訓、物流法律培訓、公司法律及行政人員法律等,具備專職公司法律咨詢和培訓的經驗。
Sunny在企業(yè)法律應用領域積累了相當的經驗,并曾應政府、大型國有企業(yè)和外資企業(yè)的要求提供相關培訓。Sunny的培訓風格清新自然,邏輯清晰,思路敏捷,強調實用性,同時,她的課程信息量大,通過現(xiàn)場答疑、以及許多實際生動的案例分析來幫助參加者解決工作的困惑,提高職業(yè)技能。為使得課上的培訓內容切實地幫助到學員日后的工作實踐,并進一步促進各個企業(yè)的發(fā)展,Sunny建立了學員群,承諾解答學員通過電子郵件發(fā)來的各種法律困惑與難點,并從中選擇有代表性的問題進行歸納、總結,定期與其他專業(yè)相關資料一起發(fā)送給所有的學員。