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2024年
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股權激勵方案訓練實戰(zhàn)營
【課程編號】:MKT015142
股權激勵方案訓練實戰(zhàn)營
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓
【時間安排】:2024年09月04日 到 2024年09月07日89800元/人
2023年09月20日 到 2023年09月23日89800元/人
【授課城市】:上海
【課程說明】:如有需求,我們可以提供股權激勵方案訓練實戰(zhàn)營相關內(nèi)訓
【課程關鍵字】:上海股權激勵培訓
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課程背景
如何經(jīng)營好自己的家族企業(yè),分配好各自的利益,管好身邊的人?
如何解決創(chuàng)業(yè)者股權分配問題,為企業(yè)治理結構做好最重要的一步?
如何平衡新老員工,解決企業(yè)元老退出難題?
如何打造自己的核心團隊,并做到永遠同心同德、不離不棄?
留駐核心人才的“金手銬”
打開財富之門的“金鑰匙”
防范和規(guī)避風險的“防火墻”
破解“企業(yè)快速成功財富暴漲”之秘,鎖住人才激勵人才必選之道!
親愛的企業(yè)領導,您是否正被以下問題所困擾:
◇ 一百多年前的票號分紅制還能在當今法律環(huán)境實行嗎?
◇ 老板分了股,不但沒有凝聚人心,反而造成員工坐享其成的心態(tài),該怎么辦?
◇ 如何增強企業(yè)在金融危機風險中的抗跌能力?
◇ 如何讓員工自覺自發(fā)工作,營造積極主動的企業(yè)氛圍?
◇ 如何激發(fā)員工潛能,將內(nèi)部人力資本價值發(fā)揮到極致?
◇ 如何凝聚核心團隊,提高企業(yè)核心競爭力?
◇ 如何穩(wěn)定企業(yè)高管與關鍵人才,實現(xiàn)利益共享與風險共擔?
◇ 如何平衡新老員工,解決企業(yè)元老退出難題?
◇ 如何吸引并順利引進外部優(yōu)秀人才,增強團隊實力?
目前,中國90%的企業(yè)家已經(jīng)知道股權激勵可以同時解決以上所有問題,但在企業(yè)中實施股權激勵的企業(yè)家不到20%,因為99%的企業(yè)家都存在一個最大的顧慮和擔憂——企業(yè)的控制權!
無論是炒的沸沸揚揚的黃光裕與陳曉的國美之爭,還是土豆網(wǎng)創(chuàng)始人婚變導致上市夢破滅,都是企業(yè)家們真真切切的前車之鑒!哪個企業(yè)家愿意將苦心經(jīng)營的成果白白拱手相讓?哪個企業(yè)家愿意讓自己的家務事牽連企業(yè)命運?哪個企業(yè)家不希望把企業(yè)做成第二個“長江實業(yè)”或“復星集團”,卻依然牢牢掌握控制權?哪個企業(yè)家不希望基業(yè)長青,世代延續(xù)企業(yè)的生命?
很多企業(yè)所遇到的文化問題、管理問題和執(zhí)行問題,其根源是個以股權為核心的制度設計問題,有了股權制度,團隊才能主動自發(fā)的去達成公司的目標。很多公司的股權激勵方案不能落地的原因是因為其缺乏自執(zhí)行機制,因此方案本身不僅要完善、科學,還需要具有自執(zhí)行的制度設計。
課程特色
國內(nèi)首家系統(tǒng)性的股權激勵培訓
以解決學員企業(yè)疑難雜癥為理論支點,采用經(jīng)邦獨創(chuàng)股權激勵“五步法”,運用創(chuàng)新思維模式,以股權為中樞,打通“公司治理—企業(yè)戰(zhàn)略—薪酬設計—績效考核—企業(yè)文化—資本運作”全方位的企業(yè)管理經(jīng)絡。
注重理論聯(lián)系實際,能夠?qū)W以致用
精品小班授課,案例化教學,咨詢式培訓,資深顧問全程一對一輔導,為企業(yè)量身定制項目方案及配套操作文件,所有文件均可直接付諸實施,讓學員真正能夠?qū)W到、悟到,進而能夠做到。
封閉式培訓,優(yōu)秀的學習平臺及人脈網(wǎng)絡
精選志向遠大的企業(yè)家參加,P2P(企業(yè)家對企業(yè)家)的學習交流平臺,全程在環(huán)境典雅的星級酒店封閉式培訓,構建優(yōu)秀的學習平臺和人脈網(wǎng)絡,真正做到一次學習,終身受益。
課程收獲
4天3夜豐富的課程內(nèi)容,系統(tǒng)掌握股權布局的原理,學會如何繪制企業(yè)股權布局圖,如何為企業(yè)內(nèi)部人力資本定價,如何繪制股權激勵路線圖,如何通過資本運作加快企業(yè)與上市接軌的秘訣。
現(xiàn)場一對一為企業(yè)量身定做方案,并提供方案操作指導與其他相關法律文件,課后還將繼續(xù)為企業(yè)提供方案實施輔導,并可持續(xù)學習經(jīng)邦咨詢團隊最新典型項目案例。
每位學員都有與同行充分交流探討的寶貴機會,共享優(yōu)秀的平臺及人脈網(wǎng)絡,并可零距離接觸著名專家學者及相關機構,真正做到一次學習,免費復訓,終身受益!
學習對象
僅限有志企業(yè)家,包括集團公司董事長、總裁及副總裁、總經(jīng)理,謝絕非企業(yè)家人士參加!
薛老師
中國證監(jiān)會登記結算股權激勵課題組組長、資深投資銀行專家、股權激勵第一品牌
清華大學、北京大學、上海交大、浙江大學等多家著名院校客座教授,學員數(shù)超萬人
國內(nèi)實戰(zhàn)派股權激勵專家、“五步連貫股權激勵法”創(chuàng)始人、擔任百余家企業(yè)的首席咨詢顧問
導師授課風格
理論聯(lián)系實際、深入淺出
實操性極強,有實例、有工具,學能致用
風趣幽默、注重互動、鼓勵參與
我們的培訓特點是授人以漁,而不是授人以魚!