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課程介紹

本課程以講授、演練、自我測(cè)試、游戲討論等多種教學(xué)活動(dòng)，測(cè)評(píng)你的職場(chǎng)幸福指數(shù)，學(xué)會(huì)修煉幸福職場(chǎng)思維和心態(tài)，幫助找到個(gè)人職業(yè)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，提升工作動(dòng)力

課程對(duì)象

希望在職場(chǎng)上有所成就的企業(yè)員工

課程收益

協(xié)助學(xué)員樹(shù)立正向的思維，培養(yǎng)敬業(yè)精神，與公司價(jià)值保持一致

輔助學(xué)員建立職業(yè)品牌，進(jìn)而建立企業(yè)品牌，提升雙方的競(jìng)爭(zhēng)力

培養(yǎng)學(xué)員的正確的職場(chǎng)行為、工作責(zé)任感，提升對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度、忠誠(chéng)度

有效引導(dǎo)學(xué)員找到個(gè)人職業(yè)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，提升工作動(dòng)力

課程大綱

第一模塊：職場(chǎng)幸福在哪里？

√ 競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代影響著職場(chǎng)幸福

√ 職場(chǎng)人不幸福的原因

√ 幸福職場(chǎng)象限

√ 幸福職場(chǎng)修煉金字塔

– 幸福金字塔四大層次

• 身人（水平）

• 剩人（品德）

• 勝人（品質(zhì)）

• 圣人（品牌）

– 幸福金字塔三大修煉途徑

• 職場(chǎng)思維的修煉

• 職場(chǎng)心態(tài)的修煉

• 職場(chǎng)行為的修煉

√ 幸福是習(xí)慣改變的結(jié)果

√ 習(xí)慣改變循環(huán)圖

討論測(cè)評(píng) 您的職場(chǎng)幸福指數(shù)

第二模塊：幸福職場(chǎng)思維的修煉

√ 思維是一切改變的前提

√ 避免成為職場(chǎng)“植物人”

定位思維——我到底想成為什么樣的人？

– 定位思維的運(yùn)作規(guī)則

– 做什么人比做什么事更重要

– 定位工具——黃金圓環(huán)

– 你的“BEING三環(huán)”

√ 動(dòng)力思維——我到底為什么

做這份工作？

– 我曾經(jīng)的動(dòng)力哪去了？

– 我錢(qián)以外的動(dòng)力在哪里？

– 目前我的動(dòng)力測(cè)試

√ 反省思維——我已經(jīng)做到

最好了嗎？

– 定位是反省的鏡子

– 反省是一種美德

– 吃一塹、想一次、長(zhǎng)一智

– 反省才有改變的可能

討論游戲：

√ 我的那一天

√ 彩泥游戲

√ 我的人生之圖

第三模塊：幸福職場(chǎng)心態(tài)的修煉

√ 心態(tài)是一切煩惱的根源

√ “情緒-心態(tài)-行為-結(jié)果”循環(huán)

√ 避免成為職場(chǎng)“惡人”

√ 積極心態(tài)

– 積極心態(tài)是選擇的自由

– 職場(chǎng)積極心態(tài)五步法

• 學(xué)會(huì)微笑

• 看到好處

• 肯定自己

• 贊美他人

• 活在當(dāng)下（聚焦影響圈）

√ 卓越心態(tài)

– 卓越心態(tài)能夠成就自己

– 卓越心態(tài)的四步法

• 不隨意

• 專(zhuān)注

• 堅(jiān)持

• 忍耐

√ 隨緣心態(tài)

– 隨緣心態(tài)讓您更放松快樂(lè)

– 得失隨緣，心無(wú)增減

– 職場(chǎng)隨緣的四步法

• 投入

• 感恩

• 惜緣

• 寬容

√ 幸福職場(chǎng)心態(tài)的修煉方法

– 自我肯定的撰寫(xiě)

– 自我肯定六條規(guī)則

練習(xí)：撰寫(xiě)自我肯定

第四模塊：跨越職場(chǎng)巔峰——成為幸福職場(chǎng)人

√ 別做職場(chǎng)“寡人”

√ 人脈決定前途

√ 幸福職場(chǎng)“成長(zhǎng)”法則

√ 別做職場(chǎng)的“三老人物”

√ 心靈的歸宿，職場(chǎng)的巔峰

李老師

?背景經(jīng)歷

?MBA人力資源管理碩士

?國(guó)際注冊(cè)高級(jí)人力資源專(zhuān)家

?英國(guó)國(guó)際培訓(xùn)師協(xié)會(huì)認(rèn)證講師

?ICF國(guó)際認(rèn)證企業(yè)教練

?7Habits授證講師

?DISC授證講師

?南懷瑾再傳弟子

?十五年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)歷任運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、集團(tuán)人力資源總監(jiān)、集團(tuán)副總裁等職

?擅長(zhǎng)領(lǐng)域

?《幸福職場(chǎng)——職場(chǎng)達(dá)人的修煉秘籍》（基層、新任主管）

?《跨部門(mén)溝通與協(xié)作——跨部門(mén)溝通協(xié)作方略》（中層管理者）

?服務(wù)客戶(hù)

海馬汽車(chē)、廣匯汽車(chē)、重慶中汽西南、河南裕華、廣西機(jī)電、新疆天匯、吉利汽車(chē)、哈飛汽車(chē)、江淮汽車(chē)、金橋集團(tuán)、紫江企業(yè)、中宏保險(xiǎn)、綠谷集團(tuán)、常州方圓、廣州中山醫(yī)院、南京胸科醫(yī)院、金山醫(yī)院、上海兒科醫(yī)院、世茂物業(yè)、金塘股份、潤(rùn)欣科技、杭州優(yōu)邁、上海交通、濱海國(guó)際物流、鄭明明化妝品、美利集團(tuán)、嘉定衛(wèi)生局、復(fù)旦大學(xué)總裁班、北京大學(xué)總裁班、浙江大學(xué)總裁班、清華大學(xué)總裁班等。

?學(xué)員反饋

?生動(dòng)、實(shí)用、有效，李老師的課程唯一的遺憾是時(shí)間太短。

——麥先生（某知名國(guó)有通訊公司）

?李剛老師是我們的長(zhǎng)期合作老師，他的課程生動(dòng)且富有“人生哲理“。

——肖女士（某知名電子商務(wù)公司）

?感謝李老師的精彩授課，對(duì)于我們的工作很有啟發(fā)和幫助。

——林女士（某國(guó)內(nèi)知名保險(xiǎn)公司）

?傳統(tǒng)文化理念與當(dāng)今社會(huì)現(xiàn)實(shí)的有機(jī)結(jié)合，對(duì)于工作乃至生活的收獲很大。這是我 在復(fù)旦學(xué)習(xí)中聽(tīng)過(guò)的最好的 一堂課之一。

——宣先生（某大型外資電子公司）

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