方案設(shè)計(jì)培訓(xùn)

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方案設(shè)計(jì)培訓(xùn)公開課

關(guān)鍵團(tuán)隊(duì)薪酬績效激勵方案設(shè)計(jì)與運(yùn)用（銷售+研發(fā)+生產(chǎn)+高管）上海：2024年09月13日

1.市場上首次專門針對全價(jià)值鏈短期激勵獎金方案設(shè)計(jì)與運(yùn)營的培訓(xùn)課程，績效激勵體系構(gòu)建及方案設(shè)計(jì)的全景鳥瞰；2.根據(jù)不同業(yè)務(wù)類別和人員特點(diǎn)系統(tǒng)講解績效激勵方案設(shè)計(jì)的方法論和步驟，并現(xiàn)場指導(dǎo)學(xué)員輸出針對本企業(yè)特點(diǎn)的個性化設(shè)計(jì)方案，涵蓋銷售、營銷、研發(fā)、生產(chǎn)及高管等各類群體。課程對象有激勵獎金方案設(shè)計(jì)需求的HR及業(yè)務(wù)管理者課......

《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》解析與國企薪酬改革下薪酬設(shè)計(jì)、績效管理方案設(shè)計(jì) 呼和浩特：2024年09月18日

2018年國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》（以下簡稱16號文），16號文在薪酬、激勵、股權(quán)等方面賦予國企巨大空間，旨在進(jìn)一步建立健全靈活、高效的國有企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，推動國有企業(yè)全面提升高質(zhì)量發(fā)展。國有企業(yè)人事、勞動和薪酬三項(xiàng)制度改革是完善現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分，也是國企改革的重點(diǎn)和難點(diǎn)。為深入學(xué)習(xí)1......

《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》解析與國企薪酬改革下薪酬設(shè)計(jì)、績效管理方案設(shè)計(jì) 貴陽：2024年09月18日

各級國資委有關(guān)同志、企事業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)、分管人力資源副總、人力資源部、財(cái)務(wù)部、人事部、行政辦公室、綜合部、勞資部、薪酬福利、績效考核主管(專員)、各類相關(guān)管理人員等。課程大綱第一部分：《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》的重點(diǎn)解析與研討1.16號文制定的背景、改革思路、基本原則和四個主要框架2.16號文的核心思想，對市場......

全面薪酬管理與方案設(shè)計(jì) 北京：2024年09月24日

提取全球頂尖級企業(yè)的薪酬管理與設(shè)計(jì)思想與方法，集薪酬戰(zhàn)略管理，成本規(guī)劃，方案設(shè)計(jì)，政策實(shí)施為一體，理解與實(shí)踐全面薪酬方案設(shè)計(jì)與管理的流程、方法、工具與技能，提升工作質(zhì)量與效率。課程收益知曉國際化薪酬管理理念學(xué)習(xí)全面薪酬方案的設(shè)計(jì)與管理五步法理解與實(shí)踐全面薪酬方案設(shè)計(jì)與管理的流程、方法、工具與技能，提升工作質(zhì)量與效率培訓(xùn)......

方案設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

商業(yè)銀行供應(yīng)鏈金融及重點(diǎn)行業(yè)金融服務(wù)方案設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)培訓(xùn) 主講：孫老師

隨著社會化生產(chǎn)方式的不斷深入，市場競爭已經(jīng)從單一客戶之間的競爭轉(zhuǎn)變?yōu)楣?yīng)鏈與供應(yīng)鏈之間的競爭，同一供應(yīng)鏈內(nèi)部各方相互依存，"一榮俱榮、一損俱損"；與此同時，由于賒銷已成為交易的主流方式，處于供應(yīng)鏈中上游的供應(yīng)商，很難通過"傳統(tǒng)"的信貸方式獲得銀行的資金支持，而資金短缺又會直接導(dǎo)致......

股權(quán)激勵方案設(shè)計(jì)實(shí)操班——精準(zhǔn)解析與手把手指導(dǎo) 主講：張老師

股權(quán)激勵已成為當(dāng)前和未來主要的核心層員工的人才計(jì)劃武器。作為公司股東、高管以及高級人力資源師，掌握股權(quán)激勵方案設(shè)計(jì)與編制技能，將是評價(jià)其工作能力的又一項(xiàng)重要指標(biāo)。股權(quán)激勵是以公司法、合伙企業(yè)法為基礎(chǔ)運(yùn)用的頂層設(shè)計(jì)之一，需要運(yùn)用法律來解決相關(guān)設(shè)計(jì)問題，作為公司法律師，通過大量的實(shí)踐案例，總結(jié)出的股權(quán)激勵實(shí)操，將更加合規(guī)、......

對公產(chǎn)品營銷和綜合服務(wù)方案設(shè)計(jì) 主講：金老師

銀行對公產(chǎn)品有幾十種，既有授信類，又有非授信類。授信類的產(chǎn)品中有貸款類、貿(mào)易融資、票據(jù)融資、投行等，僅貿(mào)易融資產(chǎn)品就在十幾種。這些產(chǎn)品在商業(yè)銀行市分行往往分散在公司金融、貿(mào)易金融、投行資管等多個專業(yè)部門，而在支行全部要由客戶經(jīng)理來掌握使用。一名基層行客戶經(jīng)理在承擔(dān)繁雜的營銷、內(nèi)部事務(wù)的同時，學(xué)習(xí)掌握這些產(chǎn)品有很大難度，......

股權(quán)方案設(shè)計(jì)及稅收籌劃主講：于老師

在當(dāng)前全民合伙的形式下，股權(quán)交易行為越來越頻繁，股權(quán)架構(gòu)搭建及股權(quán)轉(zhuǎn)讓的稅務(wù)問題越來越受到關(guān)注。新時代下財(cái)務(wù)知識日新月異，財(cái)務(wù)人員由于職業(yè)操守不強(qiáng)主動舞弊或者由于專業(yè)技能不夠造成會計(jì)信息錯誤，給公司造成經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)損失，葬送自己職業(yè)生涯甚至帶來牢獄之災(zāi)的例子，不勝枚舉。因此，與時俱進(jìn)地更新財(cái)務(wù)知識，提升應(yīng)對復(fù)雜經(jīng)濟(jì)環(huán)境的......