九型人格培訓(xùn)

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九型人格培訓(xùn)公開(kāi)課

職業(yè)經(jīng)理人管理智慧訓(xùn)練——九型人格在管理中的應(yīng)用上海：2024年09月26日

1.企業(yè)培養(yǎng)人難，留人更難，員工流動(dòng)性大；2.員工經(jīng)常流露消極負(fù)面情緒，影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)以及客戶，缺乏自我調(diào)整、重新煥發(fā)熱情的能力；3.員工總是力不從心，常常被動(dòng)應(yīng)付工作；4.經(jīng)常看到員工患得患失，計(jì)較工資收入；5.員工甚至出現(xiàn)抗拒工作，對(duì)抗權(quán)威的傾向。課程對(duì)象：有志于提升人性化管理的各級(jí)經(jīng)理人、企業(yè)家課程收益：1.通過(guò)導(dǎo)......

九型人格 — 打造職場(chǎng)高效溝通廣州：2024年09月26日

我們?cè)跍贤ㄖ惺欠駮?huì)遇到這樣的情況：有的人說(shuō)話太快，說(shuō)話像打機(jī)關(guān)槍，巴拉巴拉······有的人說(shuō)話沒(méi)重點(diǎn)，說(shuō)了一堆，也不知道想表達(dá)什么；與某些人對(duì)話感覺(jué)特別費(fèi)勁，任憑磨破嘴皮，對(duì)方依然無(wú)動(dòng)于衷。這是為什么呢？為什么會(huì)發(fā)生溝而不通的情況呢？......

九型人格之自我認(rèn)知與團(tuán)隊(duì)角色定位深圳：2024年09月26日

當(dāng)今社會(huì)壓力日增、變化迅速，身處職場(chǎng)壓力，面臨種種復(fù)雜人際問(wèn)題：誤解重重的同事、難以溝通的客戶、行為怪異的上司、各懷心事的下屬。只有當(dāng)我們揭開(kāi)表面行為、深入觀察、反省自我之后，才發(fā)現(xiàn)思維模式影響決策、價(jià)值取向影響事業(yè)、情緒反應(yīng)影響人際、行為方式影響成長(zhǎng)，性格不同影響團(tuán)隊(duì)組織、溝通、整合。本課程幫助學(xué)員全面地了解自己、更......

新趨勢(shì)下九型人格——甄選良才戰(zhàn)將之道深圳：2024年09月26日

九型人格（Enneagram），又名性格型態(tài)學(xué)、九種性格。它包括活躍程度；規(guī)律性；主動(dòng)性；適應(yīng)性；感興趣的范圍；反應(yīng)的強(qiáng)度；心理的素質(zhì)；分心程度；專注力范圍/持久性。現(xiàn)代管理學(xué)EMBA、CEO12篇及MBA等主要將九型人格應(yīng)用在組織發(fā)展、人才招聘及甄選等領(lǐng)域。九型人格是應(yīng)用心理學(xué)的一種，已被全球大部分先進(jìn)國(guó)家和商業(yè)機(jī)構(gòu)......

九型人格培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力（李想）主講：李老師

1.了解性格對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的影響。2.清晰了解自身領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)3.知道如何選擇確定適合自身行業(yè)崗位產(chǎn)品的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。4.找到不同性格領(lǐng)導(dǎo)力的瓶頸和突破之道。5.掌握不同性格員工的激勵(lì)方式和溝通禁忌。6.搭建和諧高效的領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)隊(duì)。適用范圍：企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、中高層管理者、人力資源管理者、基層員工課程大綱第一單元、性......

九型人格與識(shí)人用人育人主講：魯老師

性格決定命運(yùn)！管理者的性格決定團(tuán)隊(duì)的方向和事業(yè)的成敗！清晰的看到自我的、他人的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、盲點(diǎn)、特點(diǎn)，不僅能夠支持自我健康成長(zhǎng)，而且作為一個(gè)管理者看懂上司、下屬是哪一類性格的人，得其心則得其人，得其人則盡其所能，有效激發(fā)員工的工作激情，個(gè)性化地提高每個(gè)成員的執(zhí)行力才是最有效的工作方式；同時(shí)1、決策的需要：每種性格都有......

九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力提升（劉映吟）主講：劉老師

為什么員工不主動(dòng)，不積極？為什么技能培訓(xùn)持續(xù)效果不長(zhǎng)？為什么之前的業(yè)務(wù)精英提拔后不能勝任？為什么獎(jiǎng)金對(duì)有些員工激勵(lì)不大？為什么有些員工之間關(guān)系很難調(diào)和？為什么看似強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行力卻不強(qiáng)？眾所周知，管理的核心是人，如何充分調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性，令團(tuán)隊(duì)成員自動(dòng)自發(fā)的工作，成為了管理者核心能力的體現(xiàn)。世上兩個(gè)事最難：一是改變......

九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力修煉主講：李老師

九型性格學(xué)（Enneagram）是一個(gè)近年來(lái)倍受美國(guó)史丹福等國(guó)際著名大學(xué)MBA學(xué)員推崇并成為現(xiàn)今最熱門的課程之一，近十幾年來(lái)已風(fēng)行歐美學(xué)術(shù)界及工商界。全球500強(qiáng)企業(yè)的管理階層均有研習(xí)九型性格，并以此培訓(xùn)員工，建立團(tuán)隊(duì)，提高執(zhí)行力。情景領(lǐng)導(dǎo)理論是由美國(guó)行為學(xué)家保羅·赫塞博士（Paul.Hersey）提出的......