青島財(cái)務(wù)主管培訓(xùn)公開(kāi)課

非財(cái)務(wù)經(jīng)理（財(cái)務(wù)主管）的財(cái)務(wù)管理 上海：2024年11月07日

1. 非財(cái)務(wù)經(jīng)理最需掌握的會(huì)計(jì)知識(shí)會(huì)計(jì)的基石不以規(guī)矩，難以成方圓家庭主婦與會(huì)計(jì)要素會(huì)計(jì)的主心骨流程下的會(huì)計(jì)思路2. 非財(cái)務(wù)經(jīng)理必備的財(cái)務(wù)分析方法財(cái)務(wù)分析概述企業(yè)的信用有多少？企業(yè)的活力有多強(qiáng)？洞悉利潤(rùn)的“含金量”？測(cè)試企業(yè)的變現(xiàn)能力杜邦分析法的真諦3. 非財(cái)務(wù)經(jīng)理的全面預(yù)算管理全面預(yù)算的內(nèi)容和程......

財(cái)務(wù)主管管理技能提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 廣州：2024年10月09日

第一講 職業(yè)成長(zhǎng)-全面檢測(cè)自己的性格和優(yōu)勢(shì)1.未來(lái)需要什么樣的財(cái)務(wù)主管2.測(cè)評(píng)：你的管理能力的長(zhǎng)板和短板3.給力職業(yè)給力自己4.財(cái)務(wù)人才的職業(yè)生涯規(guī)劃5.從優(yōu)秀走向卓越的好習(xí)慣第二講 管人藝術(shù)-領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)1.財(cái)務(wù)部門(mén)人際特點(diǎn)與應(yīng)對(duì)2.中國(guó)人際關(guān)系的特點(diǎn)與應(yīng)對(duì)技巧3.向上、向下、跨部門(mén)工作溝通的藝術(shù)4.團(tuán)隊(duì)成員性格......

財(cái)務(wù)主管管理技能提升 廣州：2024年11月04日

第一講 職業(yè)成長(zhǎng)-全面檢測(cè)自己的性格和優(yōu)勢(shì)1.未來(lái)需要什么樣的財(cái)務(wù)主管2.測(cè)評(píng)：你的管理能力的長(zhǎng)板和短板3.給力職業(yè)給力自己4.財(cái)務(wù)人才的職業(yè)生涯規(guī)劃5.從優(yōu)秀走向卓越的好習(xí)慣第二講 管人藝術(shù)-領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)1.財(cái)務(wù)部門(mén)人際特點(diǎn)與應(yīng)對(duì)2.中國(guó)人際關(guān)系的特點(diǎn)與應(yīng)對(duì)技巧3.向上、向下、跨部門(mén)工作溝通的藝術(shù)4.團(tuán)隊(duì)成員性格......

財(cái)務(wù)主管管理能力提升訓(xùn)練 深圳：2024年10月11日

財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)主任、財(cái)務(wù)人員、辦稅人員等課程大綱：第一章 領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)力的一般原理一.領(lǐng)導(dǎo)的釋義1.領(lǐng)導(dǎo)的概念2.定義3.相關(guān)描述：二.領(lǐng)導(dǎo)的構(gòu)成要素及領(lǐng)導(dǎo)效能1、有效領(lǐng)導(dǎo)的構(gòu)成要素2、領(lǐng)導(dǎo)效能的支柱模型三.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力與領(lǐng)導(dǎo)能力1.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力2.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力不等于領(lǐng)導(dǎo)能力3.領(lǐng)導(dǎo)能力四.領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)型/五型性格分析五.情境領(lǐng)......

沙漠掘金—管理者管人理事訓(xùn)練方案 北京：2024年11月29日

模塊一、團(tuán)隊(duì)組建，全身心參與體驗(yàn)《沙漠掘金》項(xiàng)目。【課程背景】已被清華大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)列入EMBA課程；已被Coco-cola、首創(chuàng)置業(yè)、聯(lián)想科技、浦發(fā)銀行浙江分行、上汽集團(tuán)等多家公司采用作為內(nèi)訓(xùn)；【課程形式】本課程是國(guó)外引進(jìn)的最新體驗(yàn)式培訓(xùn)課程, 本培訓(xùn)課程讓學(xué)員深入啟發(fā)學(xué)習(xí)，完全不同于拓展訓(xùn)練......

中高層管理者素養(yǎng)—構(gòu)建多元思維模型和提升決策質(zhì)量 上海：2024年10月18日

生活和工作當(dāng)中，無(wú)時(shí)不刻需要做出決策，而決策質(zhì)量的高低直接決定工作績(jī)效和人生幸福。決策歸根結(jié)底是由認(rèn)知決定的，而人與人最大的差別就是認(rèn)知的差別。在烏卡時(shí)代下，管理者面臨著對(duì)人的復(fù)雜性，信息易變性，有限的信息條件下進(jìn)行決策，急需構(gòu)建多元思維模型，獲得系統(tǒng)化和框架化認(rèn)知水準(zhǔn)，打造成自身的管理解決方案，提升決策質(zhì)量。該課程作......